和成银行研究

发布时间：2017-10-19 12:16

  本文关键词：和成银行研究

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【摘要】：所谓金融,简而言之即货币资金的融通。银行作为重要的金融机构之一,好比骨骼对于人,他承载着血肉,支撑着人体。1897年中国通商银行的成立,作为第一家中国人自己创办的资本主义新式银行,拉开了中国近代史上新式金融机构—银行发展的序幕。北京政府时期,商业银行作为中国金融业发展的主流,形成了诸如“北四行”、“南三行”等金融集团。1937年“七七事变”标志着抗战的爆发,1938年,国民政府决定长期抗战,国府西迁,重庆成为国内金融中心。抗战时期重庆的银行界在金融市场上发挥了重大作用,并对抗战也起到了支持作用,理应当值得重视。民国初年,作为西南金融业中心的重庆,除大量外地银行的分支机构及抗战爆发后的内迁银行以外,本地商业银行也群芳争艳,四川美丰银行、聚兴诚银行、川盐银行、川康银行、和成银行、重庆银行共同构成“川帮银行”的主体。其中,和成银行系1937年由和成钱庄改组而成,1938年改组正式完成,在抗战爆发的背景下诞生,见证了抗战的胜利,经历了金融中心沪—渝—沪的转变过程,在政府金融政策的限制下以及其他金融机构的激烈竞争下,仍能顽强地生存下来,甚至不断壮大自身,直至1952年完成公私合营,足以见其独特性。和成银行系由和成钱庄改组而来。和成钱庄作为旧式金融机构,正式成立于1934年5月,由吴晋航联合四川金融实业界人士嵇述庾、袁丞武、宁止惃、陈诗可等发起,资本15万元,以经营汇兑交易和存放款项为主要业务。1937年5月增资为60万,呈准改组银行,于1938年1月正式改组成银行,吴晋航为总经理,经营存放款、汇兑、买卖货物等。和成银行作为金融机构,不断扩展业务,立跟于西南,不断增大机构,截止到1946年,除总行外,分支行处达27处之多。抗战时期,和成银有独特的企业经营理念,在遵照政府法令的前提下,素以稳健著称。和成银行在抗战中广泛投资各种工商实业,遵守国府法令。和成银行在抗战时期激烈的市场竞争中为了发展,适应形势适时的转变自己,壮大了自身规模,对西南地区金融业的发展起了促进作用。和成银行在人事制度建设方面也取得了相当成就,以至于其在职员薪津水平偏低,市场动荡不安的情况下,仍能取得长足发展。例如,其职员的连带责任追究制度,作为中国历史发展的产物之一,对于当今政府官员、企业职员的自律和相互监督具有积极意义。和成银行自诞生之日起,就始终处于国民政府的控制之下,并且与其他银行的存在激烈的竞争。考察和成银行可以看到一个由钱庄发展起来的地方银行与其他金融机构以及政府之间的相互关系,以及它对大后方经济发展的影响。
【关键词】：和成银行 组织制度 人事制度 业务
【学位授予单位】：西南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F832.9;K26
【目录】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-9
• 导论9-15
• 一、学术综述及研究意义9-12
• （一）学术综述9-11
• （二）研究意义11-12
• 二、时间界定及资料来源12-13
• （一）概念及时间界定12
• （二）资料来源12-13
• 三、研究框架与重点难点13-15
• （一）研究框架13
• （二）重点难点13
• （三）文章创新13-15
• 第一章 和成钱庄的成立及其改组15-26
• 一、和成钱庄的华丽诞生15-16
• 二、组织概况16-18
• 三、茁壮成长18-23
• 四、和成钱庄的曲折改组23-26
• 第二章 吴晋航与和成银行制度建设26-50
• 一、吴晋航的经营理念26-31
• （一）用人理念26-28
• （二）经营观念28-30
• （三）经理—总经理—常驻董事30-31
• 二、组织机构变革31-37
• （一）总分行制——总管理处制31-33
• （二）内部组织机构33-37
• 三、完备的人事制度37-50
• （一）职员任用与考核37-39
• （二）行员薪津待遇及奖惩39-44
• （三）行员福利和恤养制度44-46
• （四）保证制度46-48
• （五）人事缺点48-50
• 第三章 和成银行业务状况50-70
• 一、注重基础，着眼汇兑50-59
• （一）存放款50-54
• （二）“汇兑银行”54-59
• 二、增设机构，规模经营59-65
• （一）分支机构的增设与裁撤60-62
• （二）调剂资金，投资实业62-65
• 三、与时俱进，适时增资65-70
• 第四章 和成银行的特点70-74
• 一、横向比较：来源于钱庄，受控于政府70-72
• （一）与四大川帮银行比较70-72
• （二）局部金融网与大金融网72
• 二、纵向比较：处于乱世，，力谋发展72-74
• 结语74-75
• 参考文献75-85
• 致谢85-86

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本文编号：1061046