咸丰年间军营保举的破格与限制

发布时间：2017-12-26 03:23

  本文关键词：咸丰年间军营保举的破格与限制　出处：《学术研究》2016年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：咸丰年间,清廷因应太平天国等战事需要,频频破格用人,职官铨选制度中的军功保举一项变动较大,表现为突破旧规与新例迭出,并引发其他军营劳绩保举的破格。为了防止军营保举造成仕途奔竞与名器冒滥,统治集团内部出现大量要求限制保举的议论与相关章程建议,主要集中在军营保举文员、军营保举京官、保举指省与保举开复四个方面。上述措施促使晚清劳绩保举的制度成型。军营保举的变动,对晚清铨选、吏治与政局均产生了重大影响。
【作者单位】： 中山大学历史系;
【基金】：中山大学“三大建设”专项资助的阶段性成果
【分类号】：K252
【正文快照】： 保举制是清代铨选制度的重要内容之一,即由一定级别的大臣向皇帝举荐有才能或劳绩突出者任官或晋升的行为,其中以劳绩为保举依据的称为劳绩保举。保举制尤其是劳绩保举的变动,是影响晚清铨选制度与吏治的重要一环,而变动的关节点在咸丰军兴时期,以军营保举最为突出。关于咸丰

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本文编号：1335600