论清末民初中国军事奖惩制度

发布时间：2021-06-22 18:47

　　奖惩制度有助于鼓舞军队士气、严肃军纪。本文试图通过对清末民初（下限至1916年）军事奖惩制度内容的阐述,研究近代军事奖惩制度进化的轨迹,分析其影响和特点,从一个侧面揭示中国军队管理走向现代的历史过程。第一部分,清末民初军事体制的变化。作为军事制度的一部分,奖惩制度随军事体制的变化而变化。随着军事编制、军队名称的改变,军官制度、新的募兵制、军事教育的兴起,清末民初建立了近代化的军队,主要表现在三个方面:一、清末海军的初创和重建;二、清末新军的建立;三、民初军事体制的改进。第二部分,清末民初军事奖惩制度。分三个时期:一、清末海军的奖惩制度。带有奖励性质的升擢制度,以检阅为标准的平时奖赏,和丰厚的战时恤赏及对军官和士兵的两类惩罚内容,标志着清廷已开始学习西方军事制度。二、清末新军的奖惩制度。又细分为1895—1903年北洋系新军和1904—1912年新军两个阶段,第一阶段,1895年,袁世凯奉命练军,“信赏必罚”,从严治军。第二阶段,清政府决定在全国展练新军,对训练新军、军校学生的奖励及军衔制、勋章制的引进,新的恤赏制度,和《陆军惩罚专章》等一系列法规的制定,使得这一阶段的奖惩制度充满了近代... 

【文章来源】：河南大学河南省

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

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引言
一、清末民初军事体制的改革
    （一） 清末海军的初创和重建
    （二） 清末新军军事体制的建立
    （三） 民初军事体制的变化
二、清末民初的军事奖惩制度
    （一） 清末海军奖惩制度
    （二） 清末新军奖惩制度
    （三） 民初军事奖惩制度
三、清末民初军事奖惩制度评析
    （一） 军事奖惩制度的进步性
    （二） 军事奖惩制度的局限性
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
[1]中国军事法的传统与近代转型[D]. 周健.中国政法大学 2002



本文编号：3243355