在抗争中妥协——上海法租界公董局华人职工的第一次罢工
发布时间:2021-11-16 01:16
1931年7月,上海法租界公董局发生了规模巨大的华人职工罢工事件。在罢工过程中,职工们向纳税华人会、市党部申请声援,并联合其他工会的力量,有组织、有纪律地进行罢工。罢工仅用了七天便使公董局签订了改善职工工作条件的复工协议,按照协议的内容,职工们组建了具有工会性质的华人联谊社。由此,这场罢工成功结束。但是,仅仅经过一年零两个月的时间,华人联谊社便因公董局的原因解散。复工协议中关于改善职工工作待遇的条款也因公董局大量的裁员和对华员假期剥夺等事实,没有得到真正的落实。从复工协议的履行情况来看,本次罢工的胜利是表面的、短暂的,同时也折射出工人软弱、易妥协的一面。
【文章来源】:郑州航空工业管理学院学报(社会科学版). 2019,38(01)
【文章页数】:10 页
【文章目录】:
一、抗争:罢工的起因与经过
(一) 罢工的起因
(二) 罢工的经过
二、抗争的成果:复工的条件与华人联谊社的成立
(一) 复工的条件
(二) 华人联谊社成立
三、妥协:复工协议没有真正履行, 以及华人联谊社的解散
(一) 第一次危机:“9·4事件”
(二) 第二次危机:开除华人职工
四、结语
(一) 表面的胜利
(二) 值得肯定的方面
本文编号:3497890
【文章来源】:郑州航空工业管理学院学报(社会科学版). 2019,38(01)
【文章页数】:10 页
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一、抗争:罢工的起因与经过
(一) 罢工的起因
(二) 罢工的经过
二、抗争的成果:复工的条件与华人联谊社的成立
(一) 复工的条件
(二) 华人联谊社成立
三、妥协:复工协议没有真正履行, 以及华人联谊社的解散
(一) 第一次危机:“9·4事件”
(二) 第二次危机:开除华人职工
四、结语
(一) 表面的胜利
(二) 值得肯定的方面
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