二十世纪五十年代初新区的干部培养及其群体发展趋向——以川北区为考察中心

发布时间：2017-07-19 02:15

  本文关键词：二十世纪五十年代初新区的干部培养及其群体发展趋向——以川北区为考察中心

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【摘要】：干部匮乏是20世纪50年代初期新区基层建政时所面临的共同问题。以川北区为例,中共川北区委采取上级训练输送与下级自行培养相结合的方式,在依靠南下干部的同时,着力培养地下党干部、民主人士干部以及乡村干部,使干部匮乏的状况得以迅速缓解,为该区政治经济秩序的恢复奠定了组织基础。在此过程中,川北区干部呈现出地方化的特征,这反映了整个新区地方干部群体的转型与发展趋向。与地方化趋向相伴随的,则是地方干部对于国家政权向心力的强化。
【作者单位】： 四川大学马克思主义学院;四川大学历史文化学院博士后流动站;
【关键词】： 新解放区 干部培养 南下干部 地方化 川北区
【分类号】：D232;K27
【正文快照】： 20世纪50年代初期是广大新解放区(简称新区)政权重建的过渡阶段,与建政相对应的是对于各级干部的庞大需求,以及干部极为匮乏的状况。为此,新区各地纷纷采取举措,加大干部培养力度,并在数年内解决了这一问题。此时期成长起来的地方干部(1),遂成为此后中央政令在地方得以顺利贯

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本文编号：560806