中国近代石家庄大兴纱厂劳资关系浅析

发布时间：2017-10-02 08:17

  本文关键词：中国近代石家庄大兴纱厂劳资关系浅析

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【摘要】：自改革开放以来，中国逐步确立了以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的方针和社会主义市场经济发展模式，这为我国经济的发展注入了无限的活力，但在实施过程中也出现了一些问题，，特别是私有企业中的劳资纠纷在近些年中尤为突出，劳资关系呈现出“劳弱资强”的趋势，劳资矛盾日益凸显，劳资冲突不断发生，这已经成为影响我国发展的社会问题之一。近年来无论是“富士康的十三连跳”，还是农民工的讨薪，都引起社会各界的广泛关注。劳资问题不但影响企业和国家经济的发展，而且也是社会和谐发展的巨大障碍。本文以大兴纱厂为例，通过梳理大兴纱厂的三次劳资冲突事件，总结解决劳资冲突的经验教训，力图为今天调解劳资纠纷提供借鉴。
【关键词】：大兴纱厂 劳资关系 罢工 调解 合作
【学位授予单位】：河北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.92;K26
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 绪论7-16
• （一） 问题的提出7-8
• （二） 学术史回顾8-13
• （三） 本文的逻辑结构和研究框架13-14
• （四） 文章中相关概念的界定14-15
• （五） 文章的重点、难点和创新点15-16
• 二 大兴纱厂的建立和劳资关系形成16-23
• （一） 大兴纱厂的建立16-18
• （二） 资方的形成18-19
• （三） 劳动力的来源19-23
• 三 大兴纱厂劳资之间的关系23-29
• （一） 大兴纱厂雇主与技术人员和中层管理人员的关系23-24
• （二） 资本家与下层工人之间的关系24-29
• 四 大兴纱厂的劳资矛盾和解决29-46
• （一） 第一次工潮经纬29-34
• （二） 第二次工潮经纬34-39
• （三） 第三次工潮经纬39-46
• 五 大兴纱厂三次工潮总结以及现实启示46-50
• 结语50-51
• 参考文献51-55
• 后记55

【参考文献】

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本文编号：958505