春秋战国时期齐鲁两国人才研究

发布时间：2017-12-06 09:37

  本文关键词：春秋战国时期齐鲁两国人才研究

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【摘要】：本文是对春秋战国时期齐鲁两国人才的综合研究。春秋战国时期齐鲁两国人才辈出,出现了许多历史巨人如孔子、孟子、管仲、孙武等。春秋战国时期齐鲁两国个体人才研究已经非常全面,但将两国众多人才集中起来研究并不多见。将齐鲁两国人才集中起来进行比较研究,能更清晰了解两国人才发展的特点和规律,为山东地区培养人才提供历史借鉴。 绪论部分论述了春秋战国时期齐鲁两国人才研究的选题缘由、研究现状、研究思路和方法等,正文分为五个部分。 第一部分介绍了春秋战国时期齐鲁两国的环境。齐鲁两国自然环境和社会环境是影响两国人才的重要因素。齐鲁两国封国之初,两国环境差异很大。两国封国基础不同,制定发展本国的政策也有所不同。鲁国土质丰腴,主要发展农业经济,以农业立国,鲁国具有崇德重民、崇德明礼的特征；而齐国的土质条件较差,因此齐国种植桑麻,发展工商业,以工商业立国,齐国则呈现务实开放、重利重义的特点。 第二部分介绍春秋战国时期齐鲁两国人才的概况。列表说明这一时期两国人才众多；然后以时间为序按照人才类型分类,介绍齐鲁两国杰出人才状况。 第三部分将春秋战国时期齐国人才与鲁国人才加以比较。这一时期两国人才呈现不同特点：在政治人才方面,齐国许多政治人才出身低微但被委以重任；而鲁国政治人才多出身公族,其他阶层的人才很难进入统治阶层施展理想和抱负。在思想人才方面,齐国思想开放,兼容性强,吸引各种人才前往,存在多种思想派别如儒家、道家、法家、阴阳家等；而鲁国思想呈现守常性,思想派别单一,鲁国思想人才多属于儒家和墨家。在军事人才方面,齐国军事人才众多如司马穰苴、孙武、孙膑、田忌等；而鲁国杰出的军事人才几乎没有,并不多见。 第四部分分析春秋战国时期齐鲁两国的人才观。两国确立了不同的人才观,鲁国遵从周礼从社会上层选拔人才,而齐国以才能和功劳选拔人才。通过总结两国的人才观,探究人才培养、选拔和任用等方面的历史经验。 第五部分是对春秋战国时期齐鲁两国人才研究的总结。这一时期两国人才研究给我们重要启示：环境对人才发展具有重要影响,竞争和宽松的社会环境都有助于人才的发展,合理的人才培养、选拔和任用机制有助于人才才能的发挥。
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：K225

【参考文献】

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本文编号：1258166