制度化模式下蜀汉领导力失衡探析

发布时间：2018-06-27 06:49

  本文选题：大型集团公司 + 苛法　； 参考：《领导科学》2017年01期

【摘要】：正从历史看管理、找经验、养韬晦、善谋略历来是管理学研究的热点所在,而把三国纷争一统归晋的历史类比为三家大型集团公司市场竞争的商战情势早已为此前的研究者所用。对蜀国最先灭亡、诸葛亮功败垂成的原因,通过现代政治的诠释和历史发展大势的逻辑,研究者们已经剖析綦详,但本文将从一个与之前不一样的研究视角——将现代领导力的概念和企业的管理模式结合起来再融入历史场景中,来重新演绎这段历史,希望能给当代
[Abstract]:Looking at management from history, looking for experience and keeping a low profile, good strategy has always been a hot spot in the study of management. The historical analogy of the unification of the three Kingdoms as the market competition of three large group companies has long been used by previous researchers. Through the interpretation of modern politics and the logic of the general trend of historical development, the researchers have analyzed the reasons why Shu was the first to perish and the failure of Zhuge Liang to succeed. However, this paper will reinterpret the history from a research perspective different from the previous one-combining the concept of modern leadership with the management model of the enterprise, and then integrating it into the historical scene, in the hope that it can give a new interpretation to the contemporary era.
【作者单位】： 四川旅游学院;
【基金】：四川省教育厅课题“基于三国领导力情境下的企业管理模式应用研究”(项目编号:15SB0181)的阶段性成果
【分类号】：K236.2;C933

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本文编号：2073051