汉代少吏与社会研究

发布时间：2024-03-17 14:30

　　本文是一篇以“汉代少吏与社会”为研究课题的硕士学位论文。文章在充分吸收先贤研究成果的基础上,通过传世文献与简牍、碑刻、封泥印文、瓦书、青铜铭文等资料进行史实考据,兼及历史学、社会学、心理学、考古学与统计学等学科知识的综合运用,对汉代少吏与社会之间的互动关系之若干方面作系统考论。 文章指出,秦汉社会,官与吏之间并无严格区分,按其秩阶可分为“长吏"和“少吏”两个层次。所谓“长吏”,指汉代官僚群体中秩阶为“二千石至比二百石”的官吏,即所谓之朝廷命官；所谓“少吏”,指汉代官僚群体中具有百石、斗食、佐史之秩的低级官吏。一般而言,少吏均为长吏辟除,所享之俸禄甚低：百石,月俸十六斛；斗食,月俸十一斛；佐史,月俸八斛。汉代社会虽然多次增加少吏俸禄,但增俸结果始终未能跨越比二百(月俸二十七斛)这一秩禄界线,反映出汉代社会对少吏阶层的某种限制。 文章指出,汉代社会的少吏名目及人数十分庞大,广泛存在于中央、郡、县(邑、侯国、盐铁官)、乡等两汉政权之各个层级。汉初时郡县的少吏名目及人数颇少,西汉中叶至东汉时期,少吏名目及人数大大增加。其总体趋势是：长吏在郡县吏员总额中所占比例呈下降趋势,而少吏所占比例渐趋上升...

【文章页数】：159 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
中文文摘
目录
绪论
    第一节 选题源起与价值
    第二节 学术回顾及研究现状
        一、清代学者关于少吏的研究
        二、近人、今入学者对少吏之研究(1914年——2011年)
        三、少吏研究的成就和不足
    第三节 本文的逻辑思路、创新点及不足之处
        一、研究方法与撰写思路
        二、创新点及不足之处
第一章 汉代少吏考辨
    第一节 斗食之秩与佐史之秩
        一、斗食之秩
        二、佐史之秩
        三、斗食、佐史均是汉代官秩中最低层级的两个秩阶
    第二节 汉代少吏与长吏、小吏之关系考辨
        一、汉代长吏与少吏的概念范畴考辨：少吏涵括百石秩阶
        二、汉代少吏与小吏关系考辨
    本章小结
    本章附录
第二章 汉代社会的少吏名目及人数
    第一节 汉代中央政府的少吏名目及人数
        一、三公、九卿及其属官中的少吏名目
        二、三公九卿及其属官中的少吏人数及比例
    第二节 汉代郡府的少吏名目及人数
        一、汉初郡府的少吏名目
        二、西汉中叶至东汉郡府的少吏名目
        三、汉代郡府少吏人数及所占比例
    第三节 汉代县廷(县、邑、侯国、盐铁官)的少吏名目及人数
        一、汉初县、邑、侯国、盐铁官的少吏名目
        二、西汉中叶至东汉时期县、邑、侯国的少吏名目
        三、汉代县廷的少人数及所占比例——以东海郡为例
    本章小结
    本章附录
第三章 制度保障与良性反馈——汉代社会的少吏制度
    第一节 汉代少吏的选拔资格
        一、家赀限制
        二、年龄限制
        三、道德与才能标准
        四、文字知识与晓习律令
        五、特殊群体的限制——赘婿、贾人及吏坐赃者
    第二节 汉代少吏的升迁制度
        一、察廉制度
        二、功次制度
        三、其他升迁途径——孝廉、贤良方正、茂才、捕格群盗尤异
    第三节 汉代少吏的社会待遇
        一、赐钱、赐金
        二、赐爵、赐肉、赐酒、赐食
        三、益俸
        四、休假
    本章小结
    本章附表
第四章 官僚结构中的汉代少吏与社会——以《汉书》可考之西汉一代史实为例
    第一节 《汉书》可考之有少吏任职履历的西汉朝廷大员
    第二节 西汉的少吏类型与西汉社会的交互作用
        一、西汉的少吏类型及演化阶段
        二、西汉少吏演化之社会推力与社会作用
    第三节 进身官僚结构上层的西汉少吏与社会治理
    本章小结
第五章 结语
附录一
附录二
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历



本文编号：3931168