中国特色企业文化构建的历史资源挖掘与导入 投稿：白鑖鑗 XX

  本文关键词：中国特色企业文化构建的历史资源挖掘与导入，由笔耕文化传播整理发布。

中国特色企业文化构建的历史资源挖掘与导入 投稿：白鑖鑗

中国特色企业文化构建的历史资源挖掘与导入企业文化的构建离不开对历史资源的挖掘。对传统价值观念中一些有益思想的合理运用有助于当前企业文化价值观念的形成。中国古代的管理思想和军事思想为企业的经营活动提供了良好的借鉴。历史文化的弘扬有助于和谐企业的建设，借…

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中国特色企业文化构建的历史资源挖掘与导入

企业文化的构建离不开对历史资源的挖掘。对传统价值观念中一些有益思想的合理运用有助于当前企业文化价值观念的形成。中国古代的管理思想和军事思想为企业的经营活动提供了良好的借鉴。历史文化的弘扬有助于和谐企业的建设，借助传统文化进行的经济活动能更加有效的塑造企业的社会形象。

关键词：中国特色 企业文化 历史资源

企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在长期发展过程中逐步形成和发展起来并为企业员工所普遍认同和共同遵守的企业群体意识、职业道德、价值观念和行为准则。企业文化作为一种亚文化，它是社会文化的一个重要组成部分，主要包括企业价值观念、经营管理哲学、规章制度、企业道德伦理、企业礼仪文娱活动和企业形象等。其中，企业价值观念可以说是企业文化的核心和基础。

随着商品经济的日益发达、市场竞争的日趋激烈，企业文化建设显得愈加重要。优良的企业文化蕴含着巨大力量，一个企业要做强做大必须在企业文化观上下功夫，塑造卓越的企业文化。

历史唯物主义认为，一定生产经验和劳动技能是劳动者必备的条件。但是，劳动者对劳动的态度不同，主动性和积极性也就不同，这种情况不仅直接影响劳动者的生产经验和劳动技能发挥作用的程度，而且还影响到生产经验的积累和劳动技能的提高。所以，人的积极性与人的生产经营和劳动技能一起共同构成了劳动者的内涵，因此人的积极性是生产力构成的重要要素之一。

企业价值观念的历史资源

企业价值观是企业文化的核心，是企业职工在长期的生产、劳动、生活和经营管理中，在企业领导集体引导下逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势。是企业职工的精神支柱，也是企业最宝贵的精神财富。它对于增强企业的凝聚力、感召力和约束力，对于调动职工的积极性，具有重要的意义，已引起广泛的关注。

企业价值观念是在企业的经营活动中形成的，这是各种企业文化形成的个性。但是企业文化的形成也需要一定的历史资源，对历史文化资源的挖掘可以促进企业文化的形成。中国古代丰富的历史文化资源在当今企业文化价值观念的建设中具有重要的意义。

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