公正用人在唐前期的运用及当代启示

发布时间：2022-01-06 15:15

　　唐前期把公正用人作为人才选拔、任用和管理的重要价值取向,并以此为导向,完善人才选拔、任用制度,健全法律监督,极大地激发了人才的潜力和积极性,为盛世局面形成提供了有利条件。学习其历史经验,有利于匡正当代用人风气、完善用人机制、健全考核和监督体系,加强干部队伍建设,实现人才强国目标。 

【文章来源】：黄冈师范学院学报. 2020,40(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、公正用人在唐代职官管理中的运用及效果
二、唐前期公正用人对当代干部队伍建设的启示
    第一,重视宣传教育,统一认识,把公正用人作为干部选拔、任用、管理的价值取向,形成正确的用人导向和良好的用人风气。
    第二,建立科学、客观的人才选拔和任用标准,完善人才选拔的程序,为公正用人提供科学有效的制度保障。
    第三,进一步完善干部的考核和监督制度,构建全方位的监督体系,确保政治生态环境清明。


【参考文献】：
期刊论文
[1]宋朝官员人数及其他[J]. 王锡鉴.  四川师院学报(社会科学版). 1984(03)



本文编号：3572689