供给侧结构性改革下我国钢铁企业环境绩效评价研究
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【摘要】:我国钢铁行业面临着产能过剩与环境约束刚性的两难困境,成为供给侧结构性改革的重中之重。在供给侧结构性改革思路下,钢铁企业的环境绩效评价应重点反映以生产端为主的内部管理要求,并强调环保创新能力。在此思路下,本文首先构建以生产部门、研发部门、环保部门和财务部门为主的环境绩效评价体系,并利用因子分析法对评价指标进行修正和赋权,得到含权重的环境绩效评价指标体系;然后根据钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,发现环境绩效内部管理存在的问题,并提出提高企业环境绩效的政策建议。
【作者单位】: 广东石油化工学院经济管理学院;
【关键词】: 供给侧结构性改革 企业环境绩效评价 因子分析法 钢铁行业上市公司
【基金】:广东省哲学社会科学规划项目(项目编号:GD15XGL25、GD14XGL52) 广东省科技厅软科学项目(项目编号:2013B070206073) 广东省高等学校学科与专业建设专项科研资金一般项目(项目编号:2013WYXM-0086) 茂名市软科学计划项目(项目编号:2012B01073、201517)
【分类号】:X82;F426.31
【正文快照】: 一、引言钢铁行业是我国国民经济的基础产业和支柱产业,具有流程长、规模大、产能高的特点,不仅自身能产生较大的规模效应,而且还可以带动相关产业的快速发展。然而钢铁行业又是一个污染较为严重的行业,其高能耗、高污染、高排放的另一特点使得钢铁行业成为我国节能减排的重点
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