环境规制能否有效驱动高质量发展？——基于人力资本视角的理论与经验分析

发布时间：2025-01-01 02:26

　　 在加强生态文明建设和扩大就业的背景下,环境规制能否同时实现环境保护、绿色就业与高质量发展等多重目标已成为亟待解决的重大问题。构建一种操作便捷的高质量发展评价指标,将其分解为结构效应、技术效应及规制效应,在统一框架内剖析环境规制影响高质量发展的人力资本机制,并使用联立方程空间自回归模型和省际面板数据进行检验,探究在各类人力资本因素调节下环境规制对高质量发展的非线性效应。研究发现:(1)环境规制能通过人力资本积累、产业结构升级、节能减排技术创新等途径影响高质量发展。(2)环境规制通过与人力资本溢价的动态匹配,能进一步推动产业结构升级和节能减排技术创新,助益高质量发展。(3)环境规制在人力资本因素调节下对高质量发展存在非线性影响。总体而言,人力资本因素的改善有利于充分发挥环境规制对高质量发展的倒逼效应;提升人力资本质量是当前调控人力资本因素、释放环境规制高质量发展效应的政策重点。(4)中国高质量发展存在显著为正的空间溢出效应,地方政府在环境问题中缺乏协同治理,削弱了这种空间溢出效应,因此全局层面的高质量发展有较大提升空间。充分激发环境规制的人力资本积累效应,从单纯注重人力资本"量"的扩张转向...

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、理论分析与假说提出
    （一）基准模型：高质量发展的含义及基本因素分解
    （二）模型扩展：人力资本视角下环境规制影响高质量发展的逻辑
二、实证策略
    （一）计量模型设定
    （二）变量定义和数据来源
        1. 被解释变量
        2. 核心解释变量
        3. 中介变量
        4. 控制变量
三、实证结果与分析
    （一）估计策略
    （二）环境规制对高质量发展的影响机制识别
    （三）进一步讨论：地方政府在环境问题上是否存在协同治理特征？
四、环境规制对高质量发展影响的人力资本门槛效应分析
五、结论及启示



本文编号：4021911