互惠信任对组织内知识传播效率的影响研究
发布时间：2021-11-26 12:31
组织内知识的有效传播是组织保证自身持续竞争优势的关键因素,所以组织内的管理人员应该积极鼓励成员在组织内、成员间有效地分享知识。但是,知识在传播过程中的信息不对称性极易造成隐藏信息的道德风险,所以知识的传播过程往往会单方面有利于知识的寻求者。同时,知识传播的行为通常会使知识的提供者付出自身垄断优势丧失的代价。从社会交换的角度来看,除非知识传播过程中产生的利益超过付出的成本,否则持有珍贵知识的理性个体会有极大概率拒绝传播知识。所以,近些年知识管理领域的研究重点逐渐由知识传播的成本研究转向知识传播的内在动因。本文通过应用知识基础理论、知识传播理论、社会资本理论和社会交换理论等进行理论分析,总结出组织内个体传播其所拥有知识的主要动机可以被概括为一种“互惠的信任”,具体而言,根据互惠的准则,个体相信其“无私”的知识传播行为可以在未来某一时刻得到相应的回报。通过基于Agent建模与仿真的方法,本文建立了组织内基于“互惠信任”的个体间知识传播行为的交互仿真模型,将组织内知识传播的行为置于互惠信任的特殊背景之中,主要弥补了现有研究的三点不足之处:1.以往研究在解释知识传播过程中互惠行为的时候大多使用的...
【文章来源】：山西大学山西省
【文章页数】：157 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
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?第＿文献综建与＿框架???２．６本章小结??本章为文献综述与理论框架，主要对本文涉及的研究领域进行了回顾，并阐述??了本文所需要的理论基础＾在文献综述中，主要回顾了和知识传播相关的文献研究，??一是由资源基础理论衍生而来的知识基础理论；二是知识传播理论以及知识传播的??两个维度：知识寻求和知识分享；三是知识传播过程中的社会资本和社会交换理论；??四是影响组织内知识传播效率的两个因素：互惠和信任＾本文主要用到的理论棊础??是资源基础观、知识传播理论和社会交换理论。综上所述，本文的基本研究框架如??图２．２所示。??＇异质性资源??夂相对竞争优势??＾核心能力?????＾???知识传Ｍ邱论＾?｜知ＵＵｉ础邱论＾??知识寻求??＾＾?Ｖ显性知识??，知识分享?，隐性知识??Ｉ互惠Ｉ?Ｉ信任Ｉ??Ｉ?童要维：＾＾＂?Ｉ??獄／＾?養?????Ｉ社会理论?Ｉ社会咨本邱论??ｙ成本?ｙ人际交互?ｙ结构维度??／收益?，信任?，关系维度??，感知利益?，认知维度??图２．２论文的基本研究框架??２７??
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【参考文献】：
期刊论文
[1]网络嵌入、多途径知识集聚与创新力——知识流耦合的调节作用[J]. 王新华,车珍,于灏,吴梦梦. 南开管理评论. 2019(03)
[2]科研合作超网络下的知识扩散演化模型研究[J]. 李纲,巴志超. 情报学报. 2017(03)
[3]转移企业结网策略对集群网络结构与知识水平的影响研究[J]. 马永红,张帆,李欢. 科学学与科学技术管理. 2016(10)
[4]组织中情绪氛围对隐性知识共享的影响——基于多agent的仿真研究[J]. 李常洪,张曦. 情报理论与实践. 2016(09)
[5]人员流动对组织间隐性知识共享影响研究[J]. 张生太,朱宏淼. 管理科学学报. 2016(07)
[6]我国劳动力市场结构性失业现状、原因及对策分析[J]. 常文涛. 当代经济. 2016(14)
[7]基于微分动力学的科研合作网络知识扩散模型及影响机制研究[J]. 岳增慧,许海云,方曙. 情报学报. 2015 (11)
[8]基于个体行为的科研合作网络知识扩散建模研究[J]. 岳增慧,许海云,方曙. 情报学报. 2015 (08)
[9]产业集群内隐性知识传播的仿真研究[J]. 武开,张慧颖,张亮. 情报学报. 2015 (04)
[10]消极情绪影响人际信任的线索效应:基于信任博弈范式的检验[J]. 李常洪,高培霞,韩瑞婧,宋志红. 管理科学学报. 2014(10)
本文编号：3520150
【文章来源】：山西大学山西省
【文章页数】：157 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
图２．１知识螺旋??隐性知识对组銳的可持续发不替代的重性，是根据知识础理论，??
?第＿文献综建与＿框架???２．６本章小结??本章为文献综述与理论框架，主要对本文涉及的研究领域进行了回顾，并阐述??了本文所需要的理论基础＾在文献综述中，主要回顾了和知识传播相关的文献研究，??一是由资源基础理论衍生而来的知识基础理论；二是知识传播理论以及知识传播的??两个维度：知识寻求和知识分享；三是知识传播过程中的社会资本和社会交换理论；??四是影响组织内知识传播效率的两个因素：互惠和信任＾本文主要用到的理论棊础??是资源基础观、知识传播理论和社会交换理论。综上所述，本文的基本研究框架如??图２．２所示。??＇异质性资源??夂相对竞争优势??＾核心能力?????＾???知识传Ｍ邱论＾?｜知ＵＵｉ础邱论＾??知识寻求??＾＾?Ｖ显性知识??，知识分享?，隐性知识??Ｉ互惠Ｉ?Ｉ信任Ｉ??Ｉ?童要维：＾＾＂?Ｉ??獄／＾?養?????Ｉ社会理论?Ｉ社会咨本邱论??ｙ成本?ｙ人际交互?ｙ结构维度??／收益?，信任?，关系维度??，感知利益?，认知维度??图２．２论文的基本研究框架??２７??
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【参考文献】：
期刊论文
[1]网络嵌入、多途径知识集聚与创新力——知识流耦合的调节作用[J]. 王新华,车珍,于灏,吴梦梦. 南开管理评论. 2019(03)
[2]科研合作超网络下的知识扩散演化模型研究[J]. 李纲,巴志超. 情报学报. 2017(03)
[3]转移企业结网策略对集群网络结构与知识水平的影响研究[J]. 马永红,张帆,李欢. 科学学与科学技术管理. 2016(10)
[4]组织中情绪氛围对隐性知识共享的影响——基于多agent的仿真研究[J]. 李常洪,张曦. 情报理论与实践. 2016(09)
[5]人员流动对组织间隐性知识共享影响研究[J]. 张生太,朱宏淼. 管理科学学报. 2016(07)
[6]我国劳动力市场结构性失业现状、原因及对策分析[J]. 常文涛. 当代经济. 2016(14)
[7]基于微分动力学的科研合作网络知识扩散模型及影响机制研究[J]. 岳增慧,许海云,方曙. 情报学报. 2015 (11)
[8]基于个体行为的科研合作网络知识扩散建模研究[J]. 岳增慧,许海云,方曙. 情报学报. 2015 (08)
[9]产业集群内隐性知识传播的仿真研究[J]. 武开,张慧颖,张亮. 情报学报. 2015 (04)
[10]消极情绪影响人际信任的线索效应:基于信任博弈范式的检验[J]. 李常洪,高培霞,韩瑞婧,宋志红. 管理科学学报. 2014(10)
本文编号：3520150
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