高校人事档案整理工作存在的问题与优化策略

发布时间：2017-10-20 09:00

  本文关键词：高校人事档案整理工作存在的问题与优化策略

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【摘要】：高校的人事档案整理工作是高校人才干部选拔的基础,对于开发高校人才资源具有重要作用。人事档案整理主要是将处于零散和需要进一步条理化的档案进行基本的分类、组合、排列和编目,进而组成有序的管理体系。通过对目前高校人事档案整理工作中存在问题的分析,从档案内容、分类、管理及人才培养几个方面提出具体优化策略。
【作者单位】： 湘潭大学公共管理学院;
【关键词】： 高校人事档案 整理 问题 优化策略
【基金】：湖南省教育厅科研项目(16C1554)
【分类号】：G647.24;G272
【正文快照】： 人事档案的整理是人事档案管理的一种大模块,人循人事档案整理制度使档案顺序混乱等情况,导致引进事档案是一个重要的信息资源和信息载体,记载了一个人员的档案需要进行重新整理,且要重新依据其档案确人从事工作后所参与的社会方方面面活动的重要经历,定其工龄等信息,任务量增

【参考文献】

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本文编号：1066384