中国新上岗专职档案人员职业认同和职业满意度调查研究

发布时间：2017-10-27 17:06

  本文关键词：中国新上岗专职档案人员职业认同和职业满意度调查研究

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【摘要】：本文采用问卷调查与深度访谈、定量分析和定性描述相结合的方法,调查了中国新上岗专职档案人员的职业认同感和职业满意度。对324份有效问卷的分类统计与交叉统计结果表明:中国新上岗专职档案人员的职业认同和职业满意度处于一般水平,这既有物质层面因素,也有精神与心理层面原因;而不同性别、学历、专业背景、单位类型、从业原因的档案人员职业认同感与职业满意度不尽相同。结合深度访谈结果表明,职业信心不足、工作能力欠缺、工作压力较大是目前新上岗专职档案人员面对的主要问题与挑战。建议从个人、用人单位、教育机构、社会等四个方面着手提升其职业认同与职业满意度。
【作者单位】： 中国人民大学信息资源管理学院;
【关键词】： 职业认同 职业满意度 新上岗专职档案人员 中国
【分类号】：G271.6
【正文快照】： XU Yongjun,YAN Jing(School of Information Resource Management,Renmin University of China,Beijing 100872)0引言职业认同是个体对所从事职业价值的发现和体认,进而产生的心理归属感。职业满意度是指从业者在工作过程中所获得的物质、精神、心理等方面的满意程度。根据社

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本文编号：1104376