国内人才评价研究热点与对策分析

发布时间：2017-12-18 05:27

  本文关键词：国内人才评价研究热点与对策分析

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【摘要】：以CNKI数据库收录的2000-2015年间国内人才评价领域期刊论文数据为样本,利用词频统计与社会网络分析方法,考察国内人才评价研究进程与热点,进而提出若干建议对策,以期为未来人才评价领域科研规划与学术发展提供有益参考。
【作者单位】： 河北建筑工程学院图书馆/信息管理系;
【基金】：2014年度河北省人力资源和社会保障课题研究项目“高校学术人才评价体系与机制研究”(项目编号:JRS-2014-3034) 2016年度河北省高等学校人文社会科学研究项目“‘互联网+’视域下高校信息管理类专业创新人才培养模式研究”(项目编号:SZ16179)的研究成果之一 2016年度河北建筑工程学院校级科研基金项目“互联网+背景下的纸质图书读者决策采购(PB-PDA)系统研究”(项目编号:2016XJJYB19)
【分类号】：C964.2;G353.1
【正文快照】： 人才评价是人才开发与管理工作的重要环节。不断构建与完善人才评价与使用机制是新时期做好人才工作的重要任务之一。多年来,在国家积极实施科教兴国与人才强国战略的背景下,随着人才引进与用人制度的不断改革以及人力资源管理实践的持续发展,人才评价工作与研究取得了较快进

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本文编号：1302999