文献计量方法在大学小团体层面的基础研究绩效评价的应用

发布时间：2018-01-13 00:11

本文关键词：文献计量方法在大学小团体层面的基础研究绩效评价的应用　出处：《图书情报工作》2017年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：[目的 /意义]对文献计量方法在小团体微观层面的研究绩效评价进行实证研究。[方法/过程]分析科研成果用科学文献表征的依据,讨论被引次数作为研究成果价值测度的合理性与局限性。在此基础上,针对大学院系微观层面如个体研究者、小团体的研究绩效评价问题,提出同方向小团体基础研究绩效评价标准构造方法及指标。作为方法的应用,对清华大学航天航空学院5个研究方向的基础研究绩效水平进行评估。[结果/结论]基于文献计量得到的结果获得评价对象的认可。但本文所提出的方法在排除自引、以及计入评价对象的高被引文献方面仍有改进空间。
[Abstract]:[Objective / significance] to make an empirical study on the performance evaluation of literature measurement methods at the micro level of small groups. [Methods / process] analyzing the basis of scientific research achievements represented by scientific literature, and discussing the rationality and limitation of cited times as the value measure of research results. Aiming at the research performance evaluation problem of university departments such as individual researchers and small groups, this paper puts forward the construction method and index of the performance evaluation standard of the same direction small group basic research as the application of the method. The performance level of basic research in 5 research directions of Tsinghua University Aeronautics and Astronautics Institute was evaluated. [Results / conclusion] based on the results obtained from literature measurement, the evaluation object is approved. However, the method proposed in this paper still has room for improvement in excluding self-citation and high citation literature including evaluation objects.
【作者单位】：清华大学图书馆;清华大学航天航空学院;
【分类号】：G647;G353.1
【正文快照】： 1引言伴随科研活动的社会化、专业化、制度化,它所调动的社会资源越来越多、所起的社会作用越来越大,确认研究机构贡献大小的评价工作就变得越来越有必要。然而,对科研绩效进行评价很困难,这主要是因为科学研究具有很强的探索性和不确定性,其效果和价值难以用普遍的标准进行预

【相似文献】