价值管理背景下高校图书馆团队激励模式的构建

发布时间：2018-08-16 18:25

【摘要】：图书馆馆员是图书馆管理的一项核心资源,现如今,人才资源相对匮乏,图书馆的人力资源的好坏将会直接影响到图书馆的整体服务和体验。而价值管理要求团队成员与集体企业所要追求的价值和目的之间的一致性。本文从价值管理的视角下,对高校图书馆团队激励存在的误区进行分析,并对其激励模式进行设计与构建。
[Abstract]:Librarians are one of the core resources of library management. Nowadays, talent resources are relatively scarce, and the quality of library human resources will directly affect the overall service and experience of the library. Value management requires consistency of value and purpose between team members and collective enterprises. From the perspective of value management, this paper analyzes the misunderstandings existing in team motivation in university libraries, and designs and builds its incentive mode.
【作者单位】： 内蒙古财经大学;
【分类号】：G258.6;G251

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本文编号：2186806