多指标的h型指数研究

发布时间：2020-06-05 18:20

【摘要】：自2005年hirsch教授提出h指数以来,该指数已经引起了情报领域以及科学评价学界的广泛关注,得到了理论不断地改进和应用拓展。但是h指数是由论文的被引次数进行一定的换算得来,是一个基于单指标的评价指标,所以在应用上有一定的局限性。本文从论文的比较有代表性的例如论文被引次数、论文下载次数、作者的h指数、发表期刊的年度影响因子、以及年均被引次数、年均被下载次数这六个指标出发,采用SPSS统计软件中主成分分析方法提取了包含论文被引次数、下载次数、年均被引次数、年均下载次数的第一主成分,以及分别包含作者年度h指数及期刊年度影响因子的第二第三主成分。通过综合主成分分析得到以上各个指标的权重分别是：0.067、0.289、0.157、0.319、0.291、0.258,根据权重计算所选取20位作者的所有论文的总得分,将总得分按照h指数计算方法计算出20个多指标的h型指数Hm。将所得Hm与作者的h指数进行相关性分析,发现两者之间线性相关性显著,相关系数达到了0.771验证了多指标的h型指数的可行性。同时多指标的h型指数较h指数而言不同作者Hm指数相等几率低,指数Hm相等情况下通过论文总得分小数位保留的方法找出Hm篇论文最小最精确的小数得分进行比较仍然可以作者排名,并且利用该指标进行比较时年轻作者与年老作者比较不公平现象得到一定程度的改善。
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G350

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 丁楠;潘有能;叶鹰;;基于CSSCI的文科学者h指数实证研究[J];大学图书馆学报;2009年02期

2 程丽;方志伟;韩松涛;张蕊;叶鹰;;国际大学h指数与综合指标排名的比较研究[J];大学图书馆学报;2009年02期

3 金碧辉;Rousseau Ronald;;R指数、AR指数:h指数功能扩展的补充指标[J];科学观察;2007年03期

4 万锦X;花平寰;赵呈刚;;中国部分重点大学h指数的探讨[J];科学观察;2007年03期

5 邱均平;缪雯婷;;h指数在人才评价中的应用——以图书情报学领域中国学者为例[J];科学观察;2007年03期

6 雷二庆;陈红光;;H指数评价中国科学家的适用性及影响因素分析——以2007年中国科学院增选院士候选人为例[J];科研管理;2009年S1期

7 万锦X;花平寰;宋媛媛;杜剑;孙秀坤;;h指数及其用于学术期刊评价[J];评价与管理;2006年03期

8 邱均平;缪雯婷;;文献计量学在人才评价中应用的新探索——以“h指数”为方法[J];评价与管理;2007年02期

9 何丽双;林木西;;县域经济竞争力主成分分析评价——以辽宁省为例[J];商场现代化;2007年16期

10 张静;;国外h指数研究概述[J];社会科学管理与评论;2009年04期

相关硕士学位论文 前1条

1 周志峰;多层面跨数据源h指数实证研究[D];浙江大学;2010年

，

本文编号：2698431