企业档案工作中的信息不对称现象及其改善

发布时间：2020-07-11 03:35

【摘要】：“信息不对称”是指信息拥有者由于一系列主、客观原因没有将信息及时、有效地公布出来,从而造成另一方的信息不畅通,形成信息的不均衡、不对称。信息不对称是信息的基本特性。随着知识获取和知识需求的不平衡,企业档案工作中也出现不同程度的“信息不对称”,这对任何企业来说都是一重大弊端。档案部门作为企业重要的信息中心,保留着企业最核心的信息资源,为企业核心竞争力的提升打下了坚实的基础,而“信息不对称”却给企业档案工作乃至整个企业的信息管理带来了一系列不利影响。 本文主要运用市场调研法、文献阅读法、规范分析法相结合,首次将“信息不对称”引入到对企业档案工作的研究。笔者首先从企业档案管理环节和档案工作对外沟通两方面分析了企业档案工作中出现的种种信息不对称现象,然后分析了导致其出现的一系列主、观原因,接着就其对企业档案工作带来的各种不利影响做了详尽分析,最后基于上述分析研究提出了营造相对信息对称的企业档案工作环境的可行性改善措施。笔者试使企业档案工作中“信息不对称”现象带来的一系列不利影响降至最低,旨在营造相对“信息对称”环境下的企业档案工作新局面。
【学位授予单位】：湖北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G270;G278

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 马沐;姚燕;;论档案利用过程中信息不对称的成因与解决对策[J];档案学通讯;2010年06期

2 刘志鹏;;行政组织内部沟通中的信息不对称及其克服[J];当代世界与社会主义;2011年02期

3 王尹芹;;“双元价值”视阈的企业档案工作[J];湖北档案;2011年09期

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本文编号：2749895