基于信息素养教育的高校图书馆馆员继续教育模式初探——以西南林业大学为例
【部分图文】:
高校图书馆要充满生机活力,为教学、科研提供持续不断的信息服务,为学校双一流建设、本科教学提供强大的信息支撑,就必须高度重视图书馆员整体素质的提高。图书馆继续教育模式既要具有系统性,让每一位馆员有公平接受教育的机会,也要具有针对性,针对不同岗位、不同年龄、不同专业基础进行分层次教育,才能达到因材施教的目的。因此,高校图书馆需要从信息素养教育和本馆的实际出发,以继续教育内容、教育形式、教育体系3个方面探索继续教育模式,西南林业大学图书馆继续教育模式见图1。2.1 制定系统性的切合实际的继续教育内容
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 杨云芳;构建高校图书馆与学院互助型继续教育模式[J];科技情报开发与经济;2005年07期
2 杨华,王孝宁;医院图书馆继续教育模式与方法研究[J];医学情报工作;2003年03期
3 李曙亮;;浅论新时期高校图书馆馆员综合素质培养[J];青年文学家;2014年33期
4 李静;;新时期高校图书馆馆员实现服务转型的思考[J];科技视界;2012年29期
5 林建清;;高校图书馆馆员惰性现象成因与解决方法探析[J];大学图书情报学刊;2011年04期
6 杨玲;;高校图书馆馆员职业倦怠及其干预措施[J];滁州学院学报;2010年03期
7 苗露;;浅谈高校图书馆馆员的素质提高[J];吉林工商学院学报;2009年02期
8 温敏;;浅议高校图书馆馆员素质的提高[J];科技信息(学术研究);2006年07期
9 张琳琳;谈高校图书馆馆员的继续教育[J];辽宁税务高等专科学校学报;2004年03期
10 丁宁;;论高校图书馆馆员的道德建设[J];青春岁月;2012年06期
相关硕士学位论文 前10条
1 范聪;上海高校图书馆馆员培养模式研究[D];上海师范大学;2015年
2 张军华;高校图书馆馆员职业倦怠的现状及其对策[D];华中师范大学;2008年
3 赵硕;高校图书馆馆员激励机制研究[D];青岛大学;2016年
4 杨芳;重庆市高校图书馆馆员形象调查研究[D];西南大学;2006年
5 戴伟茜;基于组织认同的高校图书馆馆员创新行为影响路径研究[D];南京农业大学;2017年
6 卢静;合肥地区高校图书馆馆员培训研究[D];安徽大学;2019年
7 邵善驰;苏州地区高校图书馆馆员培训调查研究[D];安徽大学;2019年
8 郑蓓;高校图书馆馆员核心能力构建研究[D];郑州大学;2019年
9 路璐;河南省高校图书馆馆员和读者冲突研究[D];郑州大学;2017年
10 罗园晶;高校图书馆馆员知识咨询能力提升研究[D];南京农业大学;2016年
本文编号:2860377
本文链接:https://www.wllwen.com/tushudanganlunwen/2860377.html