关于以人为本理念下高校图书馆管理创新

发布时间：2022-01-19 00:56

　　文章分析了以人为本理念对高校图书馆管理创新的意义,指出了当前高校图书馆管理存在的问题,探究了以人为本理念下高校图书馆管理创新的有效策略,以期促进高校图书馆管理创新工作的开展。 

【文章来源】：河南图书馆学刊. 2020,40(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 以人为本理念对高校图书馆管理创新的意义
2 当前高校图书馆管理中存在的问题研究
    2.1 图书馆管理体系缺乏科学性和创新性
    2.2 以面向用户为导向的服务质量不佳
    2.3 馆内资源建设及信息管理系统不成熟
    2.4 工作人员的整体素质偏低
3 以人为本理念下高校图书馆管理创新策略探析
    3.1 制定科学完善的高校图书馆管理制度
    3.2 构建以读者为中心的图书馆服务模式
    3.3 打造管理者素质提升机制及培训体系
    3.4 形成馆内意见反馈及满意度评价机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]坚持以人为本 促进高校图书馆管理创新[J]. 张淑珍.  兰台世界. 2016(07)
[2]以人为本理念下高校图书馆管理创新探析[J]. 李彬,刘涛,左晓娟.  科技展望. 2016(04)
[3]基于以人为本理念下高校图书馆管理创新的思考[J]. 王莉.  兰台世界. 2015(35)
[4]以人为本视域下高校图书馆电子阅览室管理与服务策略探析[J]. 王华春.  佳木斯大学社会科学学报. 2014(02)
[5]坚持科学发展观 促进高校和谐图书馆建设——“以人为本”服务模式创新的视角[J]. 伍茂戎,吴浪.  图书馆. 2010(03)

硕士论文
[1]以人为本理念下高校图书馆管理创新研究[D]. 彭丹.西南大学 2014



本文编号：3595917