福建省流动人员人事档案管理与服务创新研究

发布时间：2017-05-12 22:06

  本文关键词：福建省流动人员人事档案管理与服务创新研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：流动人员人事档案管理是我国社会主义市场经济进程中的新产物,是具有较强烈中国特色的新课题。流动人员人事档案在目前及今后相当长的时期,对政府部门、用人机构和个人有着不可替代的作用。人事档案全方位体现了个人教育及职业发展的信息,是个人历史的记录,对人力资源开发、人才预测和人才政策制订等方面具有十分重要的作用。在我国现行的干部管理制度和人才管理体制中,人事档案属于国家资源。随着人才流动的加速,大量人才到非公有制企业工作,因此传统的人事管理制度,包括与之配套的人事档案管理制度也亟需改革和创新。本分对流动人员人事档案管理的相关概念和理论基础进行界定,阐述了流动人员人事档案管理的基本内容和功能,并以国内流动人员人事档案管理的历史沿革为依托,揭示了我省的流动人员人事档案管理分类和管理模式,同时提出目前我省流动人员人事档案管理存在的若干问题包括人事档案内容陈旧、内容不统一、管理体制不清晰、信息系统尚未实现资源共享、死档弃档现象严重等。而通过深入分析发现产生这些问题的根源在于管理体制滞后和功能弱化,社会档案意识不强和意识不足,封闭式的管理模式与偏低的信息化程度等因素。在对以上问题及其产生的根源进行分析的基础上,追根溯源,最后在人事档案内容、管理和服务等方面分别提出了解决这些问题的相应举措,包括实时更新档案信息、建立公共联网系统、理顺人事档案管理体制、提升服务质量等。希望通过本文研究能够为推动人事档案管理创新,开发人才资源,促进人才合理流动,提高人才队伍素质,提供有益的参考。
【关键词】：流动人员 人事档案 人事管理 档案管理 服务
【学位授予单位】：福建农林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G275.9
【目录】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-7
• 1 引言7-13
• 1.1 选题目的和意义7-8
• 1.1.1 选题目的7
• 1.1.2 选题意义7-8
• 1.2 流动人员人事档案管理的文献综述8-11
• 1.2.1 国外人事档案管理的研究8-9
• 1.2.2 我国流动人员人事档案管理研究9-11
• 1.3 研究方法11-12
• 1.4 研究的创新12-13
• 2 流动人员及人事档案管理的相关概念和理论基础13-20
• 2.1 理论基础13-14
• 2.1.1 社会记忆13
• 2.1.2 人才资源13-14
• 2.1.3 人才资源的市场化配置与人才流动14
• 2.2 流动人员人事档案管理的相关概念14-16
• 2.2.1 流动人员的涵义14-15
• 2.2.2 人事档案的涵义15-16
• 2.3 人事档案管理的主要内容和功能16-20
• 3 福建省流动人员人事档案管理的现状20-28
• 3.1 流动人员人事档案管理历史沿革20-22
• 3.2 福建省流动人员人事档案管理的分类22-25
• 3.3 福建省流动人员人事档案的管理模式25-28
• 4 福建省流动人员人事档案管理存在的问题和原因分析28-37
• 4.1 福建省流动人员人事档案管理存在的问题28-34
• 4.1.1 人事档案内容陈旧,缺乏动态管理28
• 4.1.2 档案材料的管理内容不统一28-29
• 4.1.3 信息系统尚未实现资源共享29-30
• 4.1.4 人事档案的管理体系不清晰30-31
• 4.1.5 利用率不高、作用没有得到充分发挥31-33
• 4.1.6 存在死档、弃档现象33
• 4.1.7 服务手段落后,服务水平亟待提高33-34
• 4.2 福建省流动人员人事档案管理问题的原因分析34-37
• 4.2.1 管理体制滞后和档案功能弱化34-35
• 4.2.2 社会档案意识不强及重视不足35-36
• 4.2.3 封闭式管理模式与偏低的信息化程度36-37
• 5 福建省流动人员人事档案管理和服务创新的对策建议37-49
• 5.1 建立健全覆盖全体人才的人事档案资源体系37-41
• 5.1.1 创建电子档案,推进建设人事档案数据库37-38
• 5.1.2 增加业绩档案,建立个人诚信档案38-39
• 5.1.3 实时更新流动人员档案信息39-40
• 5.1.4 建立流动人员档案内容公共联网系统40-41
• 5.2 建立健全惠及全体人才的人事档案管理体系41-45
• 5.2.1 理顺人事档案管理体制41-42
• 5.2.2 构建全省、全国统一的档案管理标准和系统42-43
• 5.2.3 规范和完善档案转递流程和方式43-44
• 5.2.4 制定措施确保人事档案的信息安全44-45
• 5.3 建立健全方便全体人才的人事档案服务体系45-49
• 5.3.1 开设优质服务窗口提供高效便捷的人事档案服务45-46
• 5.3.2 建立全省统一的服务平台46-47
• 5.3.3 开通网络会员远程服务平台47
• 5.3.4 优化从业人员队伍,提升人才中介机构服务水平47-49
• 6 结语49-50
• 参考文献50-52
• 致谢52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杨春;;关于干部人事档案管理的思考[J];档案管理;2007年05期

2 王凤芝;;国外人事档案管理模式浅述[J];黑龙江档案;2011年02期

3 仲杰;廖龙;;人才流动加速背景下人事档案与企业的关系[J];湖北档案;2013年01期

4 袁萍;;流动人员人事档案管理浅析[J];经营管理者;2013年06期

5 陈二祥;;加强我国流动人员人事档案管理的必要性分析[J];理论月刊;2008年06期

6 谭丽珍;;人事档案管理信息化建设初探[J];秘书之友;2006年04期

7 张盛华;;流动人员人事档案信息化刍议[J];黑龙江史志;2013年03期

8 吴州芳;;论企业档案资料管理与利用[J];黑河学刊;2013年02期

9 吴正朋;;浅议流动人员人事档案管理工作[J];华章;2013年13期

10 花庆红;加矿梅;;对人事档案管理工作的几点思考[J];陕西档案;2007年01期

  本文关键词：福建省流动人员人事档案管理与服务创新研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：360946