高校图书馆跨职能团队成员管理策略研究——以大连医科大学图书馆为例

发布时间：2017-05-14 03:01

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【摘要】：针对高校图书馆跨职能团队成员管理过程出现的问题,以大连医科大学图书馆跨职能团队成员管理作为实证研究,探讨跨职能团队管理对个人、团队和组织所带来的收益和代价,提出跨职能团队成员管理的关键要素和管理策略以提升图书馆团队管理水平。
【作者单位】： 大连医科大学图书馆;
【关键词】： 跨职能团队 团队成员 高校图书馆 人力资源管理 管理策略
【分类号】：G251.2
【正文快照】： 为拓展图书馆业务范围,丰富工作内涵,改变其组织结构扁平化趋势,解决人力资源中人员不足和专业结构矛盾问题,高校图书馆开始探索“跨职能团队”工作模式。在我国高校图书馆中,清华大学图书馆参考咨询台、厦门大学图书馆人文社科实验室和大连医科大学图书馆横向工作团队等跨职

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本文编号：364119