高校图书馆志愿者管理与服务模式探讨
发布时间:2023-03-11 19:29
本文首先分析了当下高校图书馆志愿者管理与服务存在的问题,并从科学设计志愿服务岗位、合理招聘与集中培训志愿者、统一管理志愿团队、健全志愿服务考核奖励机制、创新挖掘志愿服务潜力、探索基于微课平台的志愿者服务新模式等方面,探讨了构建高水平图书馆志愿者管理与服务模式的策略。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、引言
二、高校图书馆志愿者管理与服务存在的问题
(一)志愿服务岗位设计不合理
(二)长效管理机制不完善
(三)志愿者激励形式过于单一
三、构建高水平高校图书馆志愿者管理与服务模式的策略
(一)科学设计志愿服务岗位
(二)合理招聘与集中培训志愿者
(三)统一管理志愿者团队
(四)健全志愿服务考核奖励机制
(五)创新挖掘志愿服务潜力
(六)探索基于微课平台的志愿者服务新模式
四、结束语
本文编号:3760103
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、引言
二、高校图书馆志愿者管理与服务存在的问题
(一)志愿服务岗位设计不合理
(二)长效管理机制不完善
(三)志愿者激励形式过于单一
三、构建高水平高校图书馆志愿者管理与服务模式的策略
(一)科学设计志愿服务岗位
(二)合理招聘与集中培训志愿者
(三)统一管理志愿者团队
(四)健全志愿服务考核奖励机制
(五)创新挖掘志愿服务潜力
(六)探索基于微课平台的志愿者服务新模式
四、结束语
本文编号:3760103
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