高校图书馆员组织支持感与职业倦怠关系研究——以自我效能为中介变量

发布时间：2017-05-24 04:10

  本文关键词：高校图书馆员组织支持感与职业倦怠关系研究——以自我效能为中介变量，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：文章从图书馆员组织支持感与自我效能方面探讨与职业倦怠的关系,了解目前高校图书馆员的职业倦怠现状,提出有利于提高馆员积极性的方法。
【作者单位】： 北京师范大学珠海分校图书馆;
【关键词】： 组织支持感 自我效能 职业倦怠 高校图书馆员
【分类号】：G251.6
【正文快照】： 1组织支持感、自我效能与职业倦怠关系研究1.1职业倦怠与自我效能关系研究自我效能与职业倦怠之间的关系主要有两方面:一方面,自我效能对职业倦怠有预测作用;另一方面,随着自我效能的降低,职业倦怠会有所提高。自我效能是衡量职业倦怠的指标,同时能够有效缓解职业倦怠,对二者

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 杨玉浩;龙君伟;;组织支持感、感情承诺与知识分享行为的关系研究[J];研究与发展管理;2008年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 倪清;贾玉立;王成城;李敏;;挑战性—阻碍性压力对创新行为的影响:组织支持感的调节作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年

2 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年

3 宁峗;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年

4 赵简;张西超;韦思遥;;女性空乘人员组织公平与身心健康的关系研究及组织支持感的中介作用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

5 郑玉玮;;企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 刘雪元;李永娟;蒋丽;;主管对员工组织支持感的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 张迪;伍新春;;学生不良行为、组织支持感对中小学教师工作投人的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 邢敏;陈世平;;组织支持感、心理契约对聘用护士工作投入的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

9 刘雪元;李永娟;蒋丽;;组织支持感对组织政治与工作结果变量的作用[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年

10 丁越兰;屈晓倩;;组织支持感对员工个人企业家行为的影响:内部动机的中介作用研究[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年

中国博士学位论文全文数据库 前5条

1 简浩贤;组织支持感、雇员正面情绪与雇员忠诚度的关系研究[D];南京大学;2014年

2 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年

3 苏文胜;基于组织支持感的事业单位人力资源实证研究[D];西南交通大学;2011年

4 籍林;劳务派遣工的组织公平感知对员工建言的影响研究[D];吉林大学;2013年

5 白玉苓;工作压力、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];首都经济贸易大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 刘景龙;组织公正、组织支持感知与反生产力行为的关系研究[D];华南理工大学;2012年

2 陈松超;特岗教师组织支持感与任教意愿的现状及对策研究[D];淮北师范大学;2015年

3 王燕;组织支持感、工作满意度与离职倾向的关系研究[D];河北大学;2015年

4 黄怡;员工组织职业生涯管理感知对员工态度和行为的影响：组织支持感的中介作用[D];华南理工大学;2015年

5 刘凯闻;基于组织支持感的某街道社区工作者激励对策研究[D];昆明理工大学;2015年

6 田园园;知识型员工组织支持感对职业成功作用的实证研究[D];辽宁大学;2015年

7 赖溢洲;嵌入性程度、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];华南理工大学;2015年

8 李玲玉;基于组织支持感的地方政府公务员工作绩效提升策略[D];天津商业大学;2015年

9 胡成林;员工组织支持感、心理资本与组织公民行为关系研究[D];石河子大学;2015年

10 王珊珊;组织支持感对员工创新行为的影响：创新自我效能和积极情绪的中介作用[D];西南交通大学;2015年

  本文关键词：高校图书馆员组织支持感与职业倦怠关系研究——以自我效能为中介变量，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：389784