高校图书馆数据馆员胜任特征模型构建及应用研究

发布时间：2024-05-21 21:19

　　随着数字时代的到来,科研第四范式的深入发展,科研数据管理需求愈来愈多,图书馆员的角色也在随之转型发展,国内许多高校数据馆员呼之欲出,这一岗位既是用户需求使然,更是图书馆转型发展的内在要求,但数据馆员的出现不是代替原来的学科馆员,而是以新岗位的形式融入高校图书馆中。因此,开展数据馆员职岗研究尤为迫切,其中分析数据馆员胜任特征是新时期图书馆职业研究的重要部分。明确数据馆员胜任特征要求,选任和开发优秀的数据管理人才有助于推进和提升图书馆的数据管理服务。本研究将高校图书馆数据馆员胜任特征作为研究核心,借鉴国内外数据馆员研究成果,对数据馆员概念进行界定;通过采用扎根理论方法逐层提取胜任特征初始概念、范畴、主范畴,形成了高校图书馆数据馆员胜任特征理论模型;运用专家调查法核检胜任特征要素,区分鉴别性胜任特征与基准性胜任特征,构建了高校图书馆数据馆员胜任特征初始模型。在初始模型构成的基础上,编制了高校图书馆数据馆员胜任特征评价量表,并运用量表验证了胜任特征初始模型具备合理的结构性与有效性。高校图书馆数据馆员胜任特征模型包含专业知识、工作能力和个性特质3个一级维度,基础理论、技术知识、综合技能、专业技能...

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1国外数据馆员发展历程图

高校图书馆数据馆员胜任特征模型构建及应用研究4图1.1国外数据馆员发展历程图Figure1.1TheDevelopmentofDataLibrariansinForeignCountries1.3.2数据馆员岗位需求研究大数据时代的发展，海量数据奔涌而出，对于数据服务的需求越来越....

图1.2图书馆馆员胜任特征要素比较

江苏大学硕士学位论文7表1.2图书馆员胜任特征模型研究Table1.2ResearchSummaryofLibrarianCompetencyModel年份作者研究对象维度2010景晶，程晓勇[43]高校图书馆馆长知识、能力、人格2010黄尊宝[44]参考咨询馆员知识技能、工作态....

图1.3研究内容逻辑框架

江苏大学硕士学位论文9图1.3研究内容逻辑框架Figure1.3TheLogicalFrameworkofResearchContent具体包括以下七个部分：（1）绪论。面对大数据时代对数据管理服务的迫切需求，以及高校图书馆数据管理服务的发展现状，提出数据管理服务发展缓慢的原因是....

图2.1图书馆员、学科馆员与数据馆员三者关系图

高校图书馆数据馆员胜任特征模型构建及应用研究16表2.3学科馆员与数据馆员比较框架Table2.3ComparativeFrameworkbetweenSubjectLibrarianandDataLibrarian比较内容学科馆员数据馆员兴起时间1998年引入国内，随后各高校图....

本文编号：3979937