试论人事档案管理工作存在的问题及完善对策
本文关键词:试论人事档案管理工作存在的问题及完善对策
【摘要】:人事档案是人才信息最主要的来源,同时也是企业内部人才信息的载体,所以,人才档案管理在企业单位人才利用方面发挥着关键性的作用,并为其提供了有价值的理论依据。现阶段,社会经济得到了全面发展,而市场制度也实现了深化改革,为此,人事档案管理工作问题也逐渐突显出来,对于人事档案管理工作的开展造成了严重的负面影响,对于企业单位可持续发展十分不利。所以,文章将人事档案管理工作作为研究重点,阐述人事档案工作的作用,针对其中存在的问题进行分析,并提出具有可行性的完善对策,以供参考。
【作者单位】: 驻马店市中医院;
【关键词】: 人事档案 管理工作 问题 完善 对策
【分类号】:G275.9
【正文快照】: 人事档案是在人事管理活动中形成并发展起来的,是对人的经历与工作能力,包括思想品德的详细记录,同时,也是对个人资历和学历予以证明的重要文件材料。除此之外,人事档案与个人组织关系,还有工资与社会福利等内容存在紧密联系,所以,法律效用十分明显。人事档案通常被应用在相关
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,本文编号:574815
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