“图书馆普通员工职业胜任力研究”专题导言

发布时间：2017-08-14 09:23

  本文关键词：“图书馆普通员工职业胜任力研究”专题导言

  更多相关文章： 胜任力模型 差异情况 职业性别隔离 验证性因子分析 行为事件访谈 实证数据 回归分析模型 数理分析 社会公共文化 职业资格认证

【摘要】：正确定做这个题目是缘于八、九年前的一件往事,当时我的"图书馆员快乐指数"研究基本告一段落,十分想做的"图书馆员主动离职"还没找到合适的切入研究对象的途径。正在困扰之时,偶然听到的一个消息引起了我的思考。东部沿海某省馆欲招聘3名事业编员工,可能是因为没有专业限定,据说报名人数高达1800人,经过多轮筛选,19人进入面试,最终确定了3人录取。可入职时间不长,一位蟾宫折桂者居然就想辞职。这
【作者单位】： 南开大学商学院信息资源管理系;
【关键词】： 胜任力模型;差异情况;职业性别隔离;验证性因子分析;行为事件访谈;实证数据;回归分析模型;数理分析;社会公共文化;职业资格认证;
【分类号】：G251.6
【正文快照】： 确定做这个题目是缘于八、九年前的一件往事,当时我的“图书馆员快乐指数”研究基本告一段落,十分想做的“图书馆员主动离职”还没找到合适的切人研究对象的途径。正在困扰之时,偶然听到的一个消息引起了我的思考。东部沿海某省馆欲招聘3名事业编员工,可能是因为没有专业限定,

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本文编号：671933