广西综合档案馆职业女性主观幸福感及影响因素实证研究

发布时间：2017-09-15 23:31

  本文关键词：广西综合档案馆职业女性主观幸福感及影响因素实证研究

  更多相关文章： 女性 主观幸福感 工作压力 社会支持 心理资本

【摘要】：幸福是人类永恒的追求,它与人们日常的工作和生活密切相关,尤其近年来,随着生活水平和质量的不断提高,“你幸福吗”日益成为人们生活中热议的话题。档案工作是社会大系统的重要组成部分,档案工作者直接决定了档案工作的质量和档案事业的发展前景。然而档案工作却一直被认为是一个简单、枯燥、乏味、忙碌的职业,女性细心、沉稳等特点也使其成为档案部门的主力军,在档案行业中扮演非常重要的角色。她们在工作中形成的职业认同感和主观幸福感有利于激发无限的热情和工作积极性,因此,关心该职业女性主观幸福感对档案事业的发展具有重要意义。主观幸福感是了解女性档案工作者身心健康的基础,也利于了解其对职业的认同感程度,目前国内外关于主观幸福感的研究较为丰富,但不够系统深入,以女性档案工作者为对象研究其主观幸福感水平的研究相对较少,因而值得进一步探究。文章以广西综合档案馆职业女性为研究对象,采用实证研究方法,在回顾梳理相关文献的基础上试图从工作角度、人际角度、自我角度提出影响女性档案工作者主观幸福感的三大主要因素,分别为工作压力、社会支持、心理资本,并探讨个人特征变量对档案职业女性主观幸福感的影响情况。本研究通过问卷调查方式利用SPSS21.0统计软件进行相关数据分析,研究结果表明:第一,档案职业女性的主观幸福感在个人特征变量上的差异情况:主观幸福感在年龄、月收入、行政级别、工作年限上存在显著差异;主观幸福感在婚姻、学历上不存在显著差异。第二,三大因素对主观幸福感的影响情况:工作压力对主观幸福感有显著的消极影响,其中,个人职业发展维度对主观幸福感具有显著的消极影响;社会支持、心理资本对主观幸福感有显著的积极影响,在社会支持方面,领导支持影响作用最大;在心理资本方面,自信勇敢、乐观希望影响作用最大。
【关键词】：女性 主观幸福感 工作压力 社会支持 心理资本
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G271.6;C913.68;C912.6
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 绪论11-18
• 第一节 研究背景11-13
• 一、现实背景11-12
• 二、理论背景12-13
• 第二节 研究的对象、范围、目的及意义13-15
• 一、研究对象与范围13-14
• 二、研究目的14
• 三、研究意义14-15
• 第三节 研究的内容、方法和技术路线15-17
• 一、研究内容和框架15-16
• 二、研究方法和研究技术路线16-17
• 第四节 研究的创新点17
• 第五节 本章小结17-18
• 第二章 文献综述18-27
• 第一节 国外文献研究18-20
• 一、主观幸福感的内涵演化18
• 二、主观幸福感的维度组成和测量工具18-19
• 三、影响主观幸福感的因素19-20
• 第二节 国内文献研究20-25
• 一、主观幸福感的内涵21
• 二、女性主观幸福感的维度及测量21-22
• 三、女性主观幸福感的影响因素22-25
• 第三节 国内外研究述评25-26
• 第四节 本章小结26-27
• 第三章 研究模型和假设27-31
• 第一节 研究变量操作性定义27-28
• 一、主观幸福感变项定义27
• 二、工作压力变项定义27
• 三、社会支持变项定义27
• 四、心理资本变项定义27-28
• 第二节 研究模型和假设28-30
• 一、研究模型28-29
• 二、研究假设29-30
• 第三节 本章小结30-31
• 第四章 研究设计31-45
• 第一节 量表的编制31-35
• 一、测量工具31-34
• 二、问卷开发过程34-35
• 第二节 问卷预试分析35-44
• 一、效度分析36-41
• 二、信度分析41-43
• 三、问卷的修订43-44
• 第三节 问卷构成与数据收集44
• 一、问卷构成44
• 二、数据收集过程44
• 第四节 本章小结44-45
• 第五章 实证结果分析45-64
• 第一节 量表效度和信度的验证性检验45-52
• 一、量表效度的验证性分析45-51
• 二、量表信度的验证性分析51-52
• 第二节 样本数据描述性统计分析52-57
• 一、个人特征变量结构分析53-54
• 二、均值分析54-57
• 第三节 主观幸福感在个人特征变量上的差异57-59
• 一、年龄对主观幸福感的差异性分析57
• 二、婚姻对主观幸福感的差异性分析57
• 三、学历对主观幸福感的差异性分析57-58
• 四、月收入对主观幸福感的差异性分析58
• 五、行政级别对主观幸福感的差异性分析58
• 六、工作年限对主观幸福感的差异性分析58-59
• 第四节 三大因素与主观幸福感的相关性分析59-61
• 一、工作压力与主观幸福感的相关性分析59
• 二、社会支持与主观幸福感的相关性分析59-60
• 三、心理资本与主观幸福感的相关性分析60-61
• 第五节 三大因素与主观幸福感的回归分析61-63
• 一、工作压力、社会支持、心理资本三大因素与主观幸福感的回归分析61-62
• 二、工作压力、社会支持、心理资本各维度与主观幸福感的回归分析62-63
• 第六节 本章小结63-64
• 第六章 结论与建议64-71
• 第一节 研究结果与讨论64-66
• 一、主观幸福感在个人特征变量上的差异64-65
• 二、假设验证结果的讨论65-66
• 第二节 研究启示与建议66-69
• 一、对单位的建议66-68
• 二、对个人的建议68-69
• 第三节 研究局限和研究展望69-70
• 一、研究局限69
• 二、未来展望69-70
• 第四节 本章小结70-71
• 附录71-74
• 参考文献74-78
• 致谢78-79
• 攻读学位期间发表的学术论文目录79

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 马燕;现代职业女性在发展中遇到的十大问题[J];思维与智慧;2000年08期

2 艳艳;职业女性,如何面对“夜晚之邀”?[J];思维与智慧;2000年08期

3 吴 静;市场经济条件下职业女性发展的正确选择[J];学术探索;2000年06期

4 苏南;;职业女性如何与上司相处[J];中国大学生就业;2000年10期

5 祝丽玲;;职业女性装扮原则[J];学问;2001年02期

6 石头;职业女性如何把握事业与家庭的平衡点[J];秘书之友;2001年05期

7 爱华;;职业女性拿什么赢得成功[J];成才与就业;2001年10期

8 艳艳;;职业女性面对“夜邀”十法[J];大众科技;2001年03期

9 司马特 ,郭娟娟;职业女性的充电谋略[J];秘书之友;2002年06期

10 丹红;职业女性如何面对夜晚之邀[J];世界文化;2002年03期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 杨炜;;浅谈护理工作中的仪态美[A];全国第七届老年护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2004年

2 何秀珍;;职业女性健身动机及身心健康状况研究[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2007年

3 丁辉;韩历丽;齐庆青;余善法;刘筱娴;;北京市职业女性工作紧张的研究[A];新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C];2002年

4 易琼;徐晓娟;胡云华;魏绍斌;;儒家思想论职业女性养生[A];第九次全国中医妇科学术大会论文集[C];2009年

5 李春风;;吉林省职业女性体育生活方式的调查研究[A];全民健身科学大会论文摘要集[C];2009年

6 韩晓倩;;中国社会职业女性成长环境的几点思考[A];2011年贵州省社会科学学术年会论文集[C];2011年

7 章娟;巨东红;;社会性别视野下的职业女性人力资源开发困境——基于厦门市210名职业女性的调查[A];福建省社会学2008年会论文集[C];2008年

8 李蕾;郑贺;;体育需求视角下城市职业女性休闲体育生活方式构建的研究现状[A];第四届中国体育博士高层论坛论文摘要集[C];2012年

9 林晓珊;;性别表演与性别认同:城市职业女性香烟消费的情境与实践[A];2009年中国社会学年会“中国社会变迁与女性发展”论坛论文集[C];2009年

10 陈奕彤;;“心理暗示法”在美容中的应用[A];首届中国中医药美容学术交流大会论文汇编[C];2004年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者马兰;缓解压力：职业女性的必修课[N];工人日报;2003年

2 锦云 陈玉;职业女性四种形象设计[N];甘肃日报;2001年

3 平慧;职业女性警惕心理障碍[N];中国石油报;2001年

4 秦颖;职业女性 亮出你的手袋[N];云南科技报;2000年

5 泉庸;职业女性妆扮不同[N];中国商报;2001年

6 邓竹;职业女性六忌[N];中国体育报;2002年

7 傅绘;职业女性“忙里愉闲”找健康[N];保健时报;2006年

8 齐建荣;职业女性别坐以待“病”[N];大众卫生报;2006年

9 王建威;都市职业女性面临“生之惑”[N];中国社会报;2007年

10 于大为;职业女性：为工作而生活还是为生活而工作[N];第一财经日报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 徐改;成功职业女性的生涯发展与性别建构[D];华东师范大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 梁敏;职业女性工作家庭双向冲突研究[D];哈尔滨工业大学;2007年

2 杨燕;职业女性生涯发展研究[D];厦门大学;2001年

3 杨哲;职业女性工作—生活平衡研究[D];首都经济贸易大学;2012年

4 肖丹;职业女性工作家庭平衡与主观幸福感的关系研究[D];西南财经大学;2012年

5 刘秋明;职业女性“工作—家庭”冲突与福利性家庭政策研究[D];南京师范大学;2015年

6 张莉萍;郑州市职业女性休闲活动研究[D];河南大学;2015年

7 娄凡;城市职业女性主观幸福感与人格、社会支持的关系研究[D];辽宁师范大学;2015年

8 王潇;权力与规训：太原市职业女性健美操习练行为的深度解析[D];西北师范大学;2015年

9 王治坤;郑州市职业女性健身房健身需求的差异比较分析[D];云南师范大学;2016年

10 郑晶;职业女性工作家庭冲突与自尊：社会支持和工作压力的中介作用[D];上海师范大学;2016年

，

本文编号：859580