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人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，，为实现我国人力资源开发战略服务。

刊名： 中国人力资源开发
Human Resource Development of China
主办： 中国人力资源开发研究会
周期： 月刊
出版地：北京市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1004-4124
CN： 11-2822/C

历史沿革：
现用刊名：中国人力资源开发
创刊时间：1987

该刊被以下数据库收录：
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)

中国人力资源开发咨询QQ：1416604579

中国人力资源开发辅导发表：李老师

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1
企建工程:打造企业组织学习系统 111
2
组织发展的中流砥柱 叶剑峰; 1
3
人力资源管理协同审计研究 戚振东;剧杰; 5-9
4
工作安全风险感知对员工心理健康的影响分析——以煤炭、供电和物流企业的操作员工为例 高志强;杨志新;蔡瑛; 10-13+29
5
激励与保留中层管理者的影响因素及措施 张大力;葛玉辉;程海燕; 14-18
6
从组织支持谈中层管理者激励 孔锦;郝婷媛; 19-21
7
公司内创业:激励中层管理者的新思路 王国颖; 22-25
8
企业中层管理者的发展与保留对策研究 周爱学; 26-28
9
诚征稿件 29
10
无领导小组讨论在企业招聘中存在的问题及对策 夏建文; 30-33
11
劳动密集型企业“星级员工”薪酬设计探索 娄季春; 34-36
12
532绩效考核模型的进一步研究 陈建青; 37-40
13
基于岗位与绩效的动态宽带薪酬体系设计 陈禹; 41-44
14
平衡计分卡在高校特色专业建设中的应用 苏志霞;王兰爽; 45-48
15
用事业揽留海外高层次人才——访深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏 肖鹏燕; 49-50+63
16
大型国有企业集团绩效指标管理评价与启示——以A集团KPI制度为例 马灿; 51-54
17
H公司绩效考核系统设计与应用 刘佳; 55-58
18
餐饮零售业一线管理人员基于能力模型的培训课程设计和实施——以麦当劳中国汉堡大学为例 王博艺;顾琴轩; 59-63
19
构建以“3P”模式为基础的现代人力资源管理体系——以S研发机构为例 郭博智;吴治国;任建党; 64-66+101
20
企业义工制度的运行与优化研究——以江苏JD公司为例 王友发;林春华;何娣; 67-71

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