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发布时间:2017-03-21 17:00
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政务信息资源价值测度视角及路径 罗贤春,姚明
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基于“3E”理论的图书馆绩效评价研究
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来源刊期:《图书情报知识杂志》2016年第4期
【摘要】将“3E”理论引入图书馆绩效评价能够提高图书馆绩效评价的科学性、合理性和可靠性,从系统论角度考察图书馆绩效评价能够有效整合现有图书馆绩效评价理论和评价体系.文章在回顾了国内外图书馆绩效评价研究现状的基础上,分析了将“3E”理论引入图书馆绩效评价的可行性,构建了基于“3E”理论的图书馆绩效评价模型、评价指标和评价方法,指出了基于“3E”理论的图书馆绩效评价研究内容.“3E”理论与图书馆绩效评价高度契合,可以从系统论角度将图书馆系统分为资源(投入)、服务(产出)和效果三个核心要素,并设计相关评价模型、指标和方法进行绩效评价,指导图书馆绩效评价研究和实践.本文关键词:图书情报知识,由笔耕文化传播整理发布。
本文编号:259955
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