中国华侨华人历史研究所2011招聘

中国华侨华人历史研究所

2011年度公开招聘公告

岗位职责说明：涉侨研究课题的申报及其研究；侨务理论和现实问题的研究；参与组织召开有关学术研讨会，开展国内外学术交流；编辑出版有关侨史研究书籍等。

岗位职责说明：图书、资料的征订、收集、分类、编目、录入和相关管理工作；图书资料的借阅工作；编辑、合订有关资料；编辑《华侨华人资料》、《外刊快讯》期刊；发行《华侨华人历史研究》、《华侨华人资料》等杂志。

一、招聘条件

（二）资料室图书管理人员：

二、招聘程序

经资格审查符合报考条件的应聘人员，，参加笔试和面试。笔试、面试着重考察应聘人员从事社会科学研究和应聘职位工作的综合素质，考试不指定教材、参考资料。

根据笔试、面试、学术论文三项加权后产生综合成绩（成绩通知应聘人员），研究室学术研究人员前三名、资料室图书管理人员第一名作为拟聘人选取得体检资格，体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格，取消拟聘资格。体检出现缺额时，在同职位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩未达到本职位全部参考者平均分的，不能列为递补对象）。体检合格者进行组织考察。

三、聘用和待遇

被聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。

工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

联系电话：010-64051152,15011056083

电子信箱: zghqlsxh@126.com

中国华侨华人历史研究所