国内战略人力资源管理研究回顾与评估——基于2000-2014年CSSCI期刊的分析

发布时间：2017-08-24 02:29

  本文关键词：国内战略人力资源管理研究回顾与评估——基于2000-2014年CSSCI期刊的分析

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【摘要】：以中国社会科学引文索引(CSSCI)数据库为基础,筛选出该数据库2000-2014年间收录的战略人力资源领域相关文献作为样本,从来源期刊、发表时间、关键词、论文类型、理论基础、研究方法等几个方面对文献进行梳理、归纳和分析,进而对我国战略人力资源管理领域的研究进行评估,揭示在该领域研究中存在的不足。结果显示,我国战略人力资源相关问题的研究在成果的数量、研究的理论性、研究方法的选择等方面仍有较大的提升空间。据此,提出了未来我国战略人力资源管理研究的发展方向。
【作者单位】： 山东管理学院劳动关系学院;
【关键词】： 战略人力资源管理 CSSCI 研究回顾 评估分析
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、问题提出在经济竞争日益加剧及科技更新日益频繁的冲击之下,人力资源管理(human resource management,以下简称HRM)的方式也发生了转变。HRM被赋予与企业战略密切联系的战略性角色,战略人力资源管理(strategic human resource management,以下简称SHRM)由此形成。SHRM产生

【参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：728707