关于工程造价专业毕业论文范文
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工程造价是项目决策、制定投资计划和控制投资的有效工具,是筹集建设资金的依据,是评价投资效果的重要指标,因此工程造价管理是一门综合的学科,必须掌握多方面的知识。下面是小编为大家整理的关于工程造价专业毕业论文范文,欢迎参考~
篇一:油田油区道路工程造价管理
0引言
长庆油田位于我国第二大沉积盆地鄂尔多斯盆地内,主力油区位于陕甘宁三省境内,主要产油区属黄土高原水土流失区,受流水、重力、风力等作用,逐步形成了沟壑纵横,梁峁密布,高差大为特点,形成高原、沟壑、梁峁、河谷、平川、山峦、斜坡兼有,地形支离破碎的复杂地貌。油区内不同区域的自然条件与道路交通情况存在着明显的差异,油区公路发生自然灾害的频率以及造成的危害程度也较高。而正是由于这些差异,导致道路工程造价差异很大,投资控制难度大。
1长庆油区道路设计等级与标准
长庆油区道路工程设计依据《公路工程技术标准》(JTGB01-2014)《长庆油田专用道路设计规范》等设计标准,形成了一套成熟的油区道路设计标准、施工方法和质量控制措施。根据油田管网及集输发展需要、场站建设的等级标准等实际情况,规划设计油区道路的标准和等级,油区道路设计分为主干线、干线、支线三个等级标准。主干沥青道路:设计时速20km/h,路基宽度6.5m,路面宽度4.5m,路基横断面布置为1m硬路肩+4.5m行车道+1m硬路肩。面层采用5cm沥青碎石、20cm石灰土碎石(重量比6∶14∶80),16cm天然砂砾石底基层,20cm石灰土碎石路肩,机砖道牙路边石。弯沉值、碎石压碎值、吸水率、沥青黏附性等均要达到设计及规范要求。部分在原钻前路、乡村路基础上施工,部分需新征地。砂石道路大多在钻前路、乡村土路基础上设计实施施工,设计时速20km/h,按干线、支线两个标准设计。干线砂石道路:路基宽度6.5m,路面宽度4.5m,路基横断面布置为1m土路肩+4.5m行车道+1m土路肩。支线砂石道路:路基宽度4.5m,路面宽度3.5m,路基横断面布置为0.5m土路肩+3.5m行车道+0.5m土路肩。面层采用16cm泥结碎石、16cm培土路肩。油区道路路基土石方常见为松土、普通土、软石和次坚石,因地形限制多考虑就近运土(买土)或弃土。排水设施一般考虑设置钢筋砼圆管涵和梯形砼边沟。另外还需要结合工程实际设置草袋护坡、石砌护坡、边坡种草、柴草防护、急流槽等边坡防护措施,以及道路安全指示牌、弯道防护支墩、防撞连续墙等安全防护设施。
2影响油区道路工程造价的主要因素
2.1道路征地、赔偿等程序环节多,名目多,可变因素大
道路征地、赔偿手续、路由选择等受当地国土、林业、交通部门制约,对道路边坡排水、水土保持措施、环境保护方案等要求较高。受当地居民干扰因素大,易导致道路改线、无法及时审批、甚至无法审批等。桥梁工程还需要经过环境保护部门、河道管理部门审批。可变因素较大,不可预见费用较多。
2.2道路工程易受油区其他工程影响和干扰,增加额外工程量
油区道路线多面广、受地形限制原因,油区道路周边往往有油水管线、电力线路、通信光缆等穿越或者伴行敷设。这些在设计阶段很难考虑周全,往往在道路施工过程中会受到其他已建或在建工程的影响和干扰,而油水管线、电力通信线路改线等必然会造成额外增加工作量,增加工程费用和其他相关费用。
2.3受地理及自然因素影响,路基土石方工程难以准确计量
油区站场大多远离居民居住区和基本农田、耕地,位于高山丘陵之上,部分道路施工需要进行山体削坡,余土外运;沟壑地区需要大量填方,远土利用。路堑施工中遭遇基岩、边坡削方难度系数大,施工困难等。动辄几万方、十几万方的土方量,前期勘测及后期施工难以准确计量和有效控制。
2.4自然灾害导致道路毁损,工程量难以预计和有效预防
长庆油区属于半干旱温带大陆性季风气候,春季干旱少雨,夏季旱涝相间,湿陷性黄土地质,易诱发自然灾害,易导致山体滑坡,毁损路基、路堤边坡冲毁、过水路基塌陷等,自然灾害导致道路毁损,工程量难以预计和有效预防。进而导致道路抢修工程、草袋护坡、石砌护坡、急流槽等边坡防护措施工程量增加。
2.5行车干扰频繁,施工组织措施难以保障
由于油区道路的单一性和较多条件限制,在油区道路施工过程中,往往还有生产运输车辆、重型机械、钻采机具搬家等各类型车辆往返各个油田井站,行车干扰频繁。施工便道、施工便桥修筑有限,部分路段需要挖除旧路面,导致道路拥堵、瘫痪等状况,甚至导致窝工、停工等费用索赔。
3油区道路工程造价控制的对策建议
正是基于以上主要因素,加上油区生产管理现状、地方居民及行政因素制约、外协等各种因素,工程勘察设计阶段难以准确计算工程量,前期施工报批阶段易受地方因素干扰,施工过程中易受油区生产、已有道路现状以及地理因素制约,油区道路造价控制存在很大困难。针对以上主要影响因素,提出如下几点对策建议。
3.1统一赔偿标准,确保赔偿到位
道路征地赔偿,针对拆迁窑洞果窖,穿越果园、农田、林地等赔偿,同类地区统一赔偿标准,做到公平、合规,确保赔偿款及时有效到达补偿者手中,减少外协阻力,尽量一次性赔付到位,避免二次赔付。
3.2对已明确的工作量实行总价招投标
在工程招投标阶段,对于已经确认无误的工作量,采用总价招投标,针对图纸列明的工程量,采用总价合同,将工作量包死。在施工阶段,严格建设单位、监理公司责任,监督施工单位按图施工,履行合同。如有减少的工程量,则在原合同价款基础上按照原合同价格水平相应扣减。
3.3合同协议条款部分采用中标价+预留费用模式
在招投标阶段,对道路实地踏勘,,考虑部分水工保护、土方边坡防护、拆迁改线等潜在可能发生的工作量,并在合同约定中采用中标价+预留费用合同,在约定中标标的金额的同时,预留部分单价费用,结算时依据实际发生工作量据实结算。
3.4难以计量的土石方工程量在报总价的同时报单价
针对设计图纸中已明确的土石方工程量,投标报总价的同时,要求投标单位报土方、石方的挖方、填方、削方、外购土方单价。投标单位中标后,难以准确计量的土石方工程量,依据其上报单价核算。
3.5工程取费及措施项目等依据工程实际计取
依据道路所在地及施工组织情况决定是否计取冬雨季施工增加费、夜间施工增加费、高原施工、风沙影响施工、行车干扰施工、安全及文明施工措施费、工地转移费等费用,合理考虑施工综合里程。施工便道、施工便桥的核定要以实际施工组织设计方案为计算依据。
3.6依据道路各项技术经济指标控制道路单公里造价
依据现有定额水平和价格水平,测算形成道路工程各项技术经济指标,控制道路单公里造价,以方便控制各单项投资。
篇二:建设项目施工阶段工程造价监理作用
1导语
在国内外,工程的造价监理在建筑工程的施工过程中有着非常重要的作用,国外的造价监理师在工程建筑的施工阶段有着举足轻重的地位。并且从造价监理师的角度来看,专业的工程造价监理师能够合理的优化配置各种资源,并且通过与各种与工程建筑承包相关的单位进行协调与控制,从而达到最终控制建筑工程成本,并且提高建筑工程项目的投资效益,从而促进建筑工程项目的持续健康发展,在这种背景下,笔者研究了建设项目施工阶段的工程造价监理的作用。
2建设项目施工阶段工程造价监理的问题
2.1工程造价监理人员的素质不高
从我国目前的建筑工程施工中的工程造价控制环节来看,由于受各种因素的制约,导致我国部分的工程造价监理师的素质不高,并且这种现象有待完善与改进。由于建筑企业在工程投标和招标的过程中,主要是通过降低自己工程的报价来获得工程的承包权,这就导致在建筑工程施工的过程中,对于工程造价监理员的培训以及培养方面还存在很多的不足,很多建筑工程甚至没有专门的工程造价监理师,这就导致现阶段我国的建筑工程的工程造价监理员在业务处理水平上面还存在很多的不足,严重影响了工程造价的控制,从而也严重影响了建筑工程的实际投资。
2.2工程造价监理的控制措施过于单一
从笔者的研究调查发现,我国一部分建筑工程在工程的施工阶段中的工程造价监理中,没有对工程的造价监理有一个全面的控制,这种不全面的控制主要是体现在建筑工程的造价监理工作主要是集中在建筑工程的中后期阶段,并且工程造价监理的控制措施也主要是集中在工程造价签证以及对工程造价进行审计这样的控制手段以及措施,从这种现象来分析,在建筑工程的施工过程中,可能会出现建筑工程的实际投资大于预期的投资,并且使得整个工程的造价监理工作都出现很多不完善的地方。
2.3造价监理定位不合理
从我国现行的有关建筑工程监理的法律法规来看,在建筑所有者业主在确认工程造价监理的工作中,主要就是确定一个静态的工程投资目标,但是在工程的各个阶段对于工程的造价监理没有一个明确的目标,这就直接导致工程造价监理在实际的工作中没有办法有效的进行工程造价监理控制,并且在工程项目实施的过程中,业主忽略了对建筑工程造价监理工作的关注,而将自己关注的重心转移到对工程进度的关注与工程质量的关注,导致建筑工程施工阶段中工程造价监理的工作没有得到合理的安排,这样就浪费了工程造价监理师应该发挥的作用,因此在建筑工程竣工之后,发现自己的实际投资已远远大于预期的投资。
3提升工程造价监理师作用的改进建议
3.1提升工程造价监理人员的素质
正如笔者在上文中所提到的,工程造价监理师在建筑工程的施工前,施工中以及施工后都有着重要的存在意义,他不仅仅是控制整个工程项目的投资,同时也要控制工程进行中各项变更费用的控制,也要针对各种工程索赔与投资进行审核与鉴定,工程造价监理师在建筑工程中的作用越来越重要。工程施工方应该积极重视工程造价监理师的作用,并且每个建筑工程项目都应该配备一名专业的工程造价监理师,同时,在完善建筑工程项目中的工程造价监理的配备后,要积极采取各种形式对工程造价监理师进行培训以及训练,从而不断的提升本工程的工程造价监理师的行业素质以及处事水平,从而为整个建筑工程项目的投资控制提供良好的保障,促进建筑工程项目的顺利实施与进行。
3.2多元化的工程造价控制措施
在建筑工程施工阶段,工程造价监理师通过对项目的成本进行不断的控制,从而对整个工程的造价进行控制,保证整个项目的顺利实施。从目前我国建筑工程中工程造价监理师的控制措施来看是十分单一的,因此,在这种背景下,应该实施多元化的工程造价控制措施。在建筑工程的施工过程中,要逐渐建立一个完善的工程造价监理系统,并且这个系统建立的基础就是基于建筑工程的建立企业以及其所负责的各种建立项目,从而将建筑工程的监理项目可以分配到各个部门,从而使得建筑工程的工程造价工作能够得以顺利进行。另外,在建筑工程遇到索赔的情况时,建筑工程施工方要针对这些索赔事项进行处理以及解决,以免造成各种额外的不必要的损失。
3.3合理的造价监理定位
从建筑工程业主的角度上来看,对建筑工程成本的控制是获益的直接方法,只有不断的进行工程造价控制,并且进行一个合理的工程造价监理定位,才能在自己的建筑工程项目中起到主导的作用。在对建筑工程的造价成本进行预测时,不仅仅要预估整个静态的工程造价成本,同时工程造价师也要对建筑工程的各个实施阶段进行成本控制策略研究,这种成本策略控制研究要基于与业主的讨论之上,并且通过对招标与投标期间的各种材料进行深入的研究和计算,从而为整个工程的造价成本控制提供一定的数据参考。同时工程造价监理师也要对这些参考的资料进行审核,确保其真实性以及有效性,这样才能为建筑工程项目的施工成本进行有效的控制。
4结论
在建筑工程项目的施工阶段,工程造价监理师对建筑工程的造价进行控制,是整个建筑工程工作中重要的组成部分,并且一个高素质的工程造价监理师也是一个优秀的建筑工程项目的重要组成部分,建筑工程的造价控制与工程造价监理师的工作是紧密相连的,因此,我们要不断重视工程造价监理在建筑工程施工阶段的作用,从而才能保证整个建筑工程项目的顺利实施与进行。
企业财务管理活动与企业财务报表分析之间是一种相辅相成的关系,下面是小编为大家整理的会计本科毕业论文范文,欢迎参考~
篇一:企业财务报表分析问题与优化方法
摘要:在社会主义市场经济条件下,财务报表分析在企业财务管理活动中的作用越来越大。新会计制度的颁布和实施,也逐渐完善了我国的财务管理体制,提升了财务报表的质量。本文从企业财务管理活动与企业财务报表分析的区别和联系作为出发点,分析了企业财务管理中财务报表分析的重要性以及企业财务管理中财务报表分析现存问题,针对问题提出了优化财务管理中财务报表分析的途径,以期为我国企业完善财务管理体系提供一些参考意见。
关键词:财务管理;财务报表分析;问题;途径
随着我国经济的发展和社会体制的改革,企业对自身的发展方向和发展目标逐渐明确。近几年,我国企业针对经济活动、会计行为、财务报表分析等方面加强了管理。尤其是在新会计制度模式下,企业如何加强财务管理中的财务报表分析成为当前的主要任务。
一、财务管理、财务报表分析的基本概念
1.财务管理的含义
财务管理是指,在一定的整体目标下,关于资产投资,资本筹资以及经营中现金流量、利润分配的经济管理工作。
2.财务报表分析的含义
财务报表分析,也称财务分析,是通过收集和整理企业财务会计报告中的相关数据,结合其他有关信息,对企业的财务状况,经营成果以及现金流量情况进行比较和评价,为财务会计报告使用者提供管理决策和控制依据的一项管理工作。
二、企业财务管理活动与企业财务报表分析的关系
1.企业财务管理与企业财务报表分析的区别
企业财务管理活动与企业财务报表分析之间是一种相辅相成的关系。作为企业财务管理活动的重要组成部之一的财务报表分析,其资产、成本控制、经营现金流入流出、净利润等是影响企业的财务管理活动是否正常开展的重要因素。但是财务报表分析在财务管理活动中是作为一个单独的个体而存在。其外在表现形式与财务管理活动的依据原理和关注的侧重点不一致。主要表现在财务报表分析与财务管理活动之间在会计信息处理、财务研究侧重点、服务对象管理、会计职能等方面具有明显的区别。就会计职能而言,财务报表分析的会计职能主要侧重于对报表的“分析”.财务管理活动的会计职能主要侧重于对企业生产、经营活动的“管理”.企业才财务管理活动主要包含预测企业的资产利润、合理制定企业的纳税筹划方案、合理有效地控制企业的成本支出、对企业员工进行绩效考核等内容。财务报表分析主要是针对企业的资产负债表、利润表、经营现金流量表等报表中财务比率的选取、计算与分析。就财务研究的侧重点而言,企业财务管理活动主要侧重于企业在筹资、投资、经营管理、销售服务等各个阶段的全过程,而财务报表侧重于企业经营管理活动的销售、利润结果。
2.企业财务管理与企业财务报表分析的联系
财务报表作为企业财务管理的一部分,在企业财务管理活动中扮演着重要的角色。首先,财务报表可以作为衡量企业在过去、现在以及未来的经营成果、财务状况的标准。企业对财务报表进行分析或者制定完善的财务管理制度的总目的是提升企业的经营管理水平、加强财务会计信息质量。由此可见,财务报表分析与财务管理活动在目标上是保持高度一致的。其次,财务管理活动是对财务报表分析情况的总结和完善。财务报表分析主要是分析企业一个季度或者一年的资产负债情况、成本费用支出、营业利润等状况,并不代表企业最近几年的财务经营状况及其管理水平。因此,财务管理活动是对财务报表分析的总结与完善。
三、企业财务管理中财务报表分析的重要性
1.为不同信息使用者提供便利
针对不同财务信息使用者来说,财务信息使用者在研究、参考财务报表信息时关注的侧重点也有所不同。首先,企业的财务状况、经营能力是影响投资者决定参与企业投资的重要因素。其次,企业财务管理体系中的盈利能力、资产流动比率、内部成本控制能力、负债偿还能力是决定债权人是否仅需投资企业的主要因素。最后,就经营管理者而言,通过分析财务报表中的财务比率、资产收益率、主营业务收益率、其他业务收益率和销售利润率来分析企业的财务状况,对比分析同行业的财务比率并及时调整高于同行业的财务比率。由此可见,分析财务报表可以为不同信息使用者提供便利。除此之外,政府监督机关还要加强企业财务管理活动中的纳税筹划的指标考核,比如对企业所得税、个人所得税、增值税、营业税等税种的筹划标准方针制定,避免企业出现偷税、漏税等现象。
2.体现财务管理的重要性解释
在会计学领域,财务报表分析在企业对外会计信息披露时亦称对外会计报表,是衡量一个企业经营状况、财务状况、会计主体财务信息质量等情况的重要杠杆。会计报表的结构体系包含损益表、资产负债表、经营现金流量表、利润表、财务状况变动表等。作为财务报告的主要部分之一的财务报表,其结构体系中不包含股东投资报告、董事会报告、企业经营管理报告分析说明书、人事变动报告、人事资料说明书等。企业的财务报表主要由对外报表与对内报表两大部分组成,就对外报表而言,其编制准则主要遵循会计准则与会计政策的选择,在对外会计报表信息披露的过程中针对的对象主要是在债权人、银行、政府纳税机关、社会媒介等债权所有人。由此可见,财务报表在财务管理活动体系结构中占据重要地位。
3.体现财务管理的重要性描述
财务报表作为企业财务管理体系结构中的一部分,在财务管理活动中占据重要的地位。因此,财务报表在编制过程中,要确保财务会计信息的真实性和完整性。另外,合理性和科学性是会计人员在记录、编制财务报表的过程中要注意的主要问题。编制财务报表要遵循国家相关部门的制定的法律法规,避免出现预算偏离实际收支轨道的现象。因此,企业要有效开展实施预算活动,促使企业的财务管理向科学化、全面化、完整化方向发展,最终实现提升企业的经济效益最大化的目的。
四、企业财务管理中财务报表分析的的现存问题
1.会计信息的局限性
企业财务报表编制的基础是内部经营决策过程中产生的经济效益以及成本支出而导致的经营现金流的流出流入,其目的是反映企业内部控制的有效性和企业内部财务情况。财务报表中的会计信息不包含其他外部信息,具有很强的保密性。但是当今社会是一个信息化的时代,企业要想全面、真实有效、多角度低反映企业的经营管理状况,就需要加大与市场经济之间的联系,加强同行业之间在经营决策、财务管理、报表分析方法等方面的联系。将自身置于经济全球化和信息化时代的背景下,通过比较分析法对行业的财务信息进行对比分析,促使企业的财务信息全面真实和完整。但是现阶段的企业管理者缺乏同行业之间的有效对比意识,最终造成财务信息的局限性。
2.审计报告或财务报表的真实性欠缺
目前,我国很多企业在对财务报告进行审批程序处理时,没有仔细核对财务信息和财务报表,导致财务报表信息不真实及审批人员虚构审计报告内容等一系列现象。就财务报表本身而言,我国很多企业在编制财务报表时依据的会计核算方式是货币计量尺度。但是货币计量尺度对大中型企业说来,不仅不能够如实地反映企业在最近几年或者预测未来几年的财务状况,还会导致财务信息的片面性,给财务工作人员带来工作上的不便。货币计量尺度在财务报表中只能够作为衡量历史成本的计量依据,但是对审计报告而言,审计报告讲究的财务数据的完整性和真实性,无法预测未来几年企业的财务状况。另外,很多企业的财务工作人员其真实的专业技能水平和整体素质普遍不高,往往出现漏记、多记原始凭证的财务信息,最终导致财务报表财务信息与凭证账簿的财务信息不相符。
3.财务信息的短期性和滞后性
目前,我国行政事业单位或者大宗型企业分析财务报表会计信息的主要侧重点是对财务数据进行比率分析或者对比分析。目前,我国企业采用的财务比率分析方法主要有因素分析方法、对比分析法以及财务比率分析方法。财务比率分析方法相较于其他两种分析方法而言,提供的财务数据更加及时、真实、有效。作为衡量企业财务信息质量的财务数据信息,不仅关乎着企业财务管理中财务信息质量,还影响着企业管理者的经济决策能力。因此,对企业而言,企业在编制财务报表时要确保财务信息的及时有效,在对外财务信息披露的过程中保证财务信息的时效性,避免出现会计人员编制财务报表时处理、分析信息的时间过长以及受到外界因素的干扰而拖延报表披露的时间等情况。一旦出现这种情况将会直接或者间接地影响财务信息质量,从而造成财务信息的滞后性及短期性。
五、企业财务管理中财务报表分析的优化方法
1.积极解决财务报表的真实性问题
解决财务报表的真实性问题需要加强财务报表主要勾稽关系的审核管理。就财务报表而言,如何处理三大报表之间的勾稽关系一直企业探讨的主要话题。首先,作为资产负债表的重要组成部分之一的“期末未分配利润”,在会计借贷分录信息处理时,要处理好与利润表中的“净利润”科目之间的勾稽关系。会计工作人员在实际工作中,要先计算出期末未分配利润的本期发生额,再资产负债表中的起初发生额作一个对比,准确地衡量利润表与资产负债表中的期末未分配利润差值,并在利润表个资产负债表中分别披露产生差值的原因以及解决办法。其次,会计工作人员要对现金流量表中的“经营活动收到的现金”科目进行审核,在资产负债表和利润表中找出有关于资产项目项目与费用项目之间的联系。根据国家法律法规对经营活动现金流入量数值的比例标准限额得出:现金流量表中的经营活动现金流入量数值应该控制在20%以内,避免出现与利润表中的经营活动现金流入量数值差距过大的现象,从而确保财务报表信息的真实性。
2.引入现金流分析,实现财务报表数据的可持续性
实现财务报表数据的可持续性主要从以下几个方面去引入现金流分析。
第一,现金流动性分析。作为衡量企业资产变现能力的标准之一的流动性,不仅可以反映企业的偿债能力,还可以确保财务报表数据的可持续性。现金流动负债比率和现金债务总额比率是流动性分析的主要内容。就现金流动负债比率而言,企业要采取与同行业的现金流动负债比进行比较,从而得出企业偿债比率数据,从数据的大小判断企业偿债能力的强弱。一般情况下,企业的流动性比率大于0.5.说明企业的短期偿债能力较强;就现金债务总额而言,衡量现金债务总额比率的两个主要指标是经营现金流量净额和平均负债总额,指标越大证明企业的偿债能力越强,反之表明企业的偿债能力较弱。
第二,财务弹性的分析。作为财务灵活性的外在表现形式之一的财务弹性,不仅在企业调动资金进行投资方面起着调节作用,在企业支付股东股利方面也占据着重要的地位。一般情况下,企业的财务弹性越高表明企业在短期内的应变能力越强。财务弹性的衡量指标是现金的投资比率和现金的股利保障倍数。就现金的投资比率而言,投资比率越大说明企业的资金支出能力越强。就现金的股利保障倍数而言,现金的股利保障倍数越高表明企业支付股利能力越强。企业对现金流动性分析和财务弹性的分析是实现财务报表数据的可持续性的重要途径,有利于提升企业财务报表信息水平,促进企业的快速发展。
第三,获取现金能力分析。作为衡量企业生产经营活动与管理活动的有效性标准之一的企业经营现金能力,不仅可以检测企业资金运营能力,还可以保障企业经营管理工作的有效实行。企业销售现金比率、每股经营现金流量和企业全部资产是影响企业获取现金能力的三个主要因素。就企业销售现价比率而言,作为企业销售能力以及现金能力的衡量标准之一的销售现金比率,不仅可以反映企业获取资金的能力情况,还可以映射企业面临的坏账以及呆账风险。就每股经营现金流量而言,企业的每股现金流量是衡量企业支付股利的标准。一般情况下,每股现金流量比例值越高,表明企业支付现金的能力越强。
第四,企业收益质量的分析。在实际经营活动与管理过程中,企业职工核算的净收益与企业预期的经营成本会存在一定的差距,究其原因是企业在实际核算成本过程中是以权责发生制作为核算方法,而企业预期成本核算方法是以收付实现制为主,两种不同的核算方法不仅会造成企业净资产收益的波动现象,还会导致企业的经营结果不够真实与完整。因此,通过计算收益质量比率以及折旧、摊销来消除核算的净收益与企业预期的经营成本之间的差距,力求最大限度地降低企业的生产经营成本,促使提升企业资产运营效率的实现。
3.优化会计信息的整理,突破局限性
作为会计信息的有效载体之一的财务报表,不仅关乎着企业的财务管理体系是否完善,还与会计信息是否真实与完整息息相关。针对目前我国企业财务会计人员在编制财务报表时容易受到外界因素影响的情况,首先,国家需要加强法律法规的制定与完善,优化会计信息编制途径提供制度保障。比如国家《新会计法》就是针对《会计法》中有关于会计政策选取上存在的问题而制定与完善的。不仅可以避免出现权责发生制下利润指标被操纵的现象,还可以促使企业的会计管理和财务报表分析走向法制化、层次化、规范化、合理化,保证企业的资产得以有效的支出和使用。
其次,企业要根据自身内部结构和管理情况制定合理的财务管理制度,加大对员工专业指示的资金投入力度,定期举办有关于提升员工业务素质的专业技术的培训活动,为培养高素质的会计人才提供理论和实践基础。由此可见,优化会计信息的整理,突破局限性需要国家和企业之间的共同努力,确保企业财务报表信息的真实有效性。
六、结束语
优化会计信息、提升财务报表分析能力是信息化时代的发展趋势,也是加强企业财务管理活动的重要组成部分。因此,企业要想在信息化和竞争的时代中取得优势,不仅要建立健全财务管理规则制度,还要加强积极解决财务报表的真实性问题以及引入现金流分析,实现财务报表数据的可持续性,从而为我国企业完善财务管理体系提供理论与制度保障。
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篇二:企业社会责任与环境管理会计的关系
近几十年来,各国经济高速发展,但同时带来了严重的环境问题,环境破坏和环境污染使生态严重失衡。所以在20世纪80年代的社会责任报告中开始突出了对环境问题的研究,传统的管理会计已经不适用现代企业的发展。20世纪90年代一些企业开始考虑在会计领域中引入有关环境的理论和实践。
一、企业社会责任的概念
美国学者谢尔顿1924年首次提出企业社会责任这一概念。20世纪90年代以来,在全球范围内掀起了一场企业社会责任运动,在企业社会责任运动蓬勃发展的情况下,加强对社会责任的管理,不仅有助于企业本身的可持续发展,而且有助于整个社会的和谐发展。企业社会责任观点是强调在要求企业“应该做什么”或“不应该做什么”的时候,应该通过经济推断,弄清楚这样的要求可能带来的经济效果或后果。
二、环境管理会计
环境管理会计产生于20世纪70-80年代第一次环保革命,一些企业开始有意识地披露与社会责任相关的信息,而环境责任作为社会责任的一部分,引起会计学界学者的重视,开始进入这一研究领域。与传统的管理会计相比,环境管理会计在新方法上不断创新,体现出了多学科的交叉。环境管理会计在传统的管理会计基础上,在社会责任的发展下逐步推广和完善。
三、企业社会责任对环境管理会计的产生起了推动作用
社会责任会计可以说是环境管理会计的基础,它采用会计的专业方法提供了环境管理会计的基础数据,并且其完善的报告模式成为环境管理会计所需的内外部报告的基本选择。
利益相关者理论、可持续发展理论和社会总成本理论等理论是环境管理会计与社会责任发展的共同的理论基础,支撑着环境管理会计与企业社会责任的发展。可以说企业社会责任在这些理论的基础上推动了环境管理会计的发展。
(一)利益相关者理论
斯坦福研究所在1963年对利益相关者做出了最早定义:“利益相关者是指那些如果没有他们的支持企业组织将不复存在的团体。”而后经过其他学者的创新发展,一套比较成熟完善的利益相关者理论体系正在逐步形成。根据各利益相关者之间的关系,企业的存在、发展和壮大的关键在于其是否能够很好地协调与利益相关者之间的相互关系。而企业应该要对所有利益相关者承担相应的社会责任,而不是单单只把维护股东利益放在首位,企业的发展要承担更多的社会责任。
(二)可持续发展理论
可持续发展是人类对工业文明进程进行反思的结果,是人类为了克服一系列环境、经济和社会问题,特别是全球性的环境污染和广泛的生态破坏,以及它们之间关系失衡所做出的理性选择,有些企业认为承担一定的社会责任会增加企业的各项成本,而损害其现实利益,但却忽略了长远的发展。可持续发展的一些因素与社会责任的相关内容是重叠的,可以说企业社会责任与可持续发展是相统一的。可以说企业的可持续发展理论是企业承担社会责任的现实依据。
(三)社会总成本理论
社会总成本是产品生产的私人成本和生产的外部性给社会带来的额外成本之和。即企业的生产成本和环境成本之和。社会总成本能直接全面的反映企业所生产产品的社会效益。社会总成本中环境成本是指企业为减少其管理经营行为造成的环境影响或破坏而发生的其他成本。而产生的这些环境成本最终转嫁到利益相关者身上,使社会成本的分担失去了公平。所以,企业在承担社会责任时必须承担自身的环境责任,所以就要求企业在生产中要注重环境保护,降低环境成本和不必要的支出。而环境管理会计的产生正是满足了这种需要,通过对环境成本进行管理达到社会总成本最低的标准。社会总成本理论促成了环境管理会计的发展。
四、环境管理会计促使企业更好地履行社会责任
环境管理会计与企业社会责任是相辅相成,相互促进,共同发展的。环境管理会计的产生、发展及在企业中的运用,使得企业能更好的适应社会的发展需要,把环境成本从总成本中分离出来,降低了产品的成本,提高了市场竞争力和占有力。环境管理会计的兴起使得企业也更加注重生产节能型环保产品,符合了消费者甚至国际市场的需要,突破了国际上“绿色堡垒的”限制,使得企业生产的产品在国际上有了一席之地,增强了国际竞争力。所以,实行环境管理会计的企业更能吸引更多的投资者,促进企业更好地发展,进而更有能力履行社会责任,获得更好的发展优势。
五、结束语
环境问题日趋严重,社会各利益相关者对环境问题越来越关注,所以对企业的要求越来越高,这就要求企业提高社会责任意识,开展绿色生产,树立科学发展观,在发展经济的同时保护好环境,降低环境成本。同时采用环境管理会计的方法对环境业绩进行综合性的评价。利用环境绩效评估指标对外提供包含环境问题及环境成本的社会责任报告,接受社会各界的监督和评价,树立更好的企业形象,降低企业的各种风险,为企业的发展获得动力和源泉。
参考文献:
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浅谈新时期校长在学校管理中威信的树立
论文摘要:浅谈新时期校长在学校管理中威信的树立
论文关键词:新时期 校长学校管理 威信
一个领导者,要有效的实现领导目标,不但要有权力,而且更需要威信。校长是学校的行政首长,应当有很高的威信。这是因为校长在一所学校的领导活动中处于中枢地位,校长的威信决定着领导活动的影响力、凝聚力和组织指挥力,决定着领导活动的效能。一个有威信的校长应该是一个品德高尚、处以公心、廉洁自律的校长;应该是一个能够清晰认识到自己的价值与使命,具有奉献精神和人文关怀的校长;应该是一个珍惜学校的名誉胜过爱护自己的生命的校长;应该是一个具有海纳百川的宽广胸怀、具有极强的感染力和号召力的校长;应该是一个十分重视提高业务水平和注重科学研究,并能成为学校教育科研工作出色的组织者和身体力行的校长;应该是一个可以给教师创造一个辉煌舞台、善于让每一位教师走向成功的校长。那么校长在新时期如何在学校管理中树立自己的威信?笔者通过多年的校长任职,得出下列几点体会,供同仁们参考。
一、重视权力,以权助威。
校长,作为行政首脑,组织上授予了他一定的权力,校长可以凭借这个权力,采取行政手段对教职工施加强制性的指导,使其接受并改变态度。但是,学校是讲真理、重科学的阵地,教职工是有头脑、有知识的人,单纯的权力性影响在这里是很难产生作用的,而这种权力当然也会容易受到冷落和藐视。所以说,那种认为权威、权威,有权便有威的看法是片面的,用在校长身上是不科学的,也说明这种人不懂“权威”的内涵。但是,如果正确对待了权力,把权力和教育手段有机的结合,校长凭借组织所给予的权力来组织、制定科学的学校制度且付诸实施,客观的对教职工的工作作出褒贬,评出优劣,奖罚兑现,这样就会使教职工摄于威势而接受权力的影响,表示服从,这样校长的威信也就会渐渐在权力的基础上形成。我作为一校之长,凡小事当机立断,大事召开行政会议,重大事情召开教职工代表大会讨论通过后再定夺,不搞“一言堂”。这样既发挥了行政领导的核心作用,又发挥了教职工代表的参政、议政的作用,取得了广大教师的信任,更提高了自己的威信。
二、率先垂范,以实树威。
校长,既是学校行政班子的“领头雁”,又是学校教学的带头人,更是课堂教学的骨干,否则,就是一个不懂专业的管理者,教师也瞧不起这样的校长。因此,校长要热爱课堂,深入课堂,优化课堂,研究教学,实践教学,驾驭教学,以自己精湛的教学,宽广的思维,全新的观念去影响教师,辐射教师,指导教师。作为校长,应开放自己的课堂,把教师引进自己的课堂,提供研究现场,让教师解剖教学过程,共同探讨成功的课堂教学走向,力争给教师以示范,激活教师创新的动力。为此,我校在课堂教学管理中实施了“三课”制度,即“新进教师上汇报课,骨干教师上示范课,小学教育教学论文青年教师上比武课。”每学期,我带头为教师们上一节示范课,这样,能拉近与教师的感情距离,亲身感受体验新课改教学,把自己掌握的新观念、新方法应用于实践中,积累新的教学经验,更重要的是,让我在教学实践中树立了校长的威信。
三、善于激励,用心生威。
激励是一种重要的管理手段,激励可以把人才组织起来和吸引过来。学校管理工作中不能缺乏激励机制,要发挥教师的积极性和创造力,要有良好的人际关系,形成领导和群众、教师和教师、管理层与教师之间互相信任、互相关心、互相尊重的氛围。工作中我体会到,教师有时是很容易满足的,一句问候、一句表扬、一个鼓励,都会使教师们感到欣慰、走向成功。有一次,我市教育局交给我校一项省级教学比武的任务。我当机立断,慧眼识珠,让青年教师甘霖参赛。起初,她既激动,又紧张,不太自信。我对她说:“机会是给那些有准备的人。”“人无压力轻飘飘,井无压力不出油。”我反复给她激励,给她鼓舞,并组织相关教师对她悉心指导,精心包装。最终,她在省级教学比武中力挫群雄,独占鳌头,获得一等奖,为学校争得了荣誉。在庆功会上老师们说我是伯乐。这时我觉得,我在老师心目中的威信更高了。
四、艰苦创业,以绩显威。
校长要先行先试,边干边试,敢闯敢试,办人民满意的学校。这样,校长的社会位置自然也会正,威信就会高。如果没有成绩,学校就无地位,校长也会威风扫地。因此,校长要殚精竭虑,充分调动人力、物力,务实创新,艰苦创业,外树形象,内抓管理,尽力改变学校面貌,提高教育教学质量。质量提高了,社会声誉就好了,人心自然佩服,威信也会不求自高。我校是前几年由当地政府接收过来的子弟学校,办学条件薄弱,基础设施差,教学设备老化,内部管理几乎瘫痪,我上任以后,一手抓协调,即找到区政府领导协调,反复请求,反复汇报,反复陈述,争取政策,争取项目,争取资金,善意感动了领导,真诚得以回报,我校工程项目得以规划立项并将在暑假全面动工。我一手抓管理,以人为本,修订、完善各项规章制度,实行“四动管理”(领导带动,情感驱动,制度推动,竞争活动),激发活力;用事业留人,用适当的待遇留人,用感情留人,调动教师工作的主动性、积极性和创造性。作为一名校长,我坚持加强学习,努力做到“三宽”,即眼界宽,思路宽,胸襟宽,提高工作的前瞻性、科学性、创造性;坚持奋发工作,真正做到“三用”,即用心,用情,用力,把心放在学校的每一个土地上,把情牵系于师生的每一份关注上,把力用在学校发展的每一个节点上;坚持勤政廉政,努力做到“三为”、“四自”,即“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,“自重,自省,自警,自励”。一份耕耘,一份收获,近几年,我校教育教学成绩斐然:2007年、2008年、2009年连续三年被评为区、市“教学常规管理先进单位”;2008年被评为区“德育工作先进集体”和“防艾先进集体”、“区综合目标管理考评先进单位”,领导班子被评为“优秀领导班子”;课题《公办农民工子弟学校学生心理健康教育途径研究》被定为国家教师科研基金“十一五”重点课题;近几年,初三毕业会考一次性合格率达95%以上,名列区前三名;有15名教师在区、市、省级教学比武中获奖,有30名教师的论文在区、市、省、国家级刊物上发表或获奖。这点点滴滴,方方面面,改变了社会、家长、领导对学校原有的看法,提高了学校的知名度,为“打基础,创环境,树品牌,创名校”打下了坚实的基础,校长的威信更高了。
当然,校长威信的树立,不是固定不变的,而是因人而异,因地而异。作为一名威信高的校长,在新时期应该经常反省自我,回顾总结,完善提高,校正自己的工作方式,用饱满的热情去亲校亲师亲生,用积极的态度去创业创新创一流,这样,对校长威信的树立会产生积极的影响。
农村行政管理是国家行政管理的重要组成部分,它对于维护农村稳定,促进农村整体进步和发展、建构和谐的社会主义新农村,起着特别重大的作用。下面是小编为大家整理的农村行政管理毕业论文,欢迎参考~
社会主义新农村建设的现状分析和对策措施
目 录内容摘要
一、 新农村建设背景
二、 目前我国新农村建设存在的问题
(一) 投入严重不足4(二) 人才流失严重5(三) 农民平等权利得不到保障5(四) 人口增加资源浪费、环境污染和生态破坏严重
三、我国农村发展中存在一系列问题的原因
(一)体制上的原因7(二)改革的负面影响7(三)基层党组织领导不力作用发挥不够7四、建设社会主义新农村的新思路
(一)加强基层党组织建设充分发挥其领导核心作用8(二)突出“以人为本”的思想保护农民权益增加农民收入
(三) 改革农村人才机制充分发挥农村现有人才资源的作用
内容摘要党在十六届五中全会通过的《“十一五”规划》建议中提出了建设社会主义新农村的重大历史任务在十届全国人大四次会议的政府报告中温总理再次强调了这项任务。
那么怎样才能更好更快地建设好社会主义新农村呢笔者认为一是找问题——找出新农村建设存在的问题;二是查“病因”——为何存在这些问题;最后才是“开药方”——因地制宜地制定出建设新农村的具体规划。
2 3 社会主义新农村建设的现状分析和对策措施内容提要:建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,必须充分认识其长期性,艰巨性和复杂性,必须坚持从实际出发,在社会主义新农村建设中,各地涌现出各具特色的新农村发展模式,梳理,研究和思考这些模式的发展,必须对正在开展的社会主义新农村建设生产有益的借鉴。
生产发展,是新农村建设的中心环节,是实现其他目标的物质基础。
建设社会主义新农村好比修建一幢大厦,经济就是这幢大厦的基础。
如果基础不牢固,大厦就无从建起。
如果经济不发展,再美好的蓝图也无法变成现实。
生活宽裕,是新农村建设的目的,也是衡量我们工作的基本尺度。
只有农民收入上去了,衣食住行改善了,生活水平提高了,新农村建设才能取得实实在在的成果。
乡风文明,是农民素质的反映,体现农村精神文明建设的要求。
只有农民群众的思想、文化、道德水平不断提高,崇尚文明、崇尚科学,形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围,教育、文化、卫生、体育事业蓬勃发展,新农村建设才是全面的、完整的。
村容整洁,是展现农村新貌的窗口,是实现人与环境和谐发展的必然要求。
社会主义新农村呈现在人们眼前的,应该是脏乱差状况从根本上得到治理、人居环境明显改善、农民安居乐业的景象。
这是新农村建设最直观的体现。
管理民主,是新农村建设的政治保证,显示了对农民群众政治权利的尊重和维护。
只有进一步扩大农村基层民主,完善村民自治制度,真正让农民群众当家做主,才能调动农民群众的积极性,真正建设好社会主义新农村。
3 4一、 新农村建设背景当前,国家与农民之间的分配关系以及农业经营体制正在发生重大变化,农业结构调整的内涵和农业的增长方式也在相应改变,“三农”问题的解决面临新的形势,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,必须充分认识其长期性,艰巨性和复杂性,必须坚持从实际出发。
在社会主义新农村建设过程中,各地涌现出各具特色的新农村发展模式,梳理,研究和思考这些模式的发展,必须对正在开展的社会主义新农村建设产生有益的借鉴。
二、 目前我国新农村建设存在的问题我国是一个农业大国农村人口占全国人口近七成。
在党和政府的关怀下经过二十多年的改革开放我国农村建设已取得了历史性的发展农村经济社会发展取得了举世公认的伟大成就呈现出一系列明显而积极的趋势。
但是在总体上看农业农村发展仍然面临很多挑战仍处在艰难的爬坡过坎阶段存在许多问题。
(一) 投入严重不足资金远远跟不上当前农业农村发展的形式 2005 年全社会固定资产投资达 88607 亿元比上年增长 25.7。
其中城镇固定资产投资 75096 亿元增长 27.2农村增长 18与城 (1)投资的不足一是严重影响农村水利设施镇投资相比差距明显。
的维修和建设。
二是影响农业投资。
当前我国农业生产机械化应用程度较低农业装备技术水平不高生产方式落后大多地方仍旧是以“锄头加扁担”和家庭单干为主的传统方式。
最主要的原因就是农业 4 5投资太少特别是农业研究和推广缺乏足够的投入保障。
(2)影响农村社会事业的发展。
我国农村社会事业的发展一直落后于城市尽管近年来这个问题已引起了国家的高度重视对农村社会事业的投资一直呈上升趋势但是与城市相比农村社会事业的发展仍显滞后。
(3)城市与农村在教育资源配制上也存在巨大差异。
如河南省 2003年全省生均教育事业费城市初中平均值为 601 元、小学为 768 元而农村则分别为 539 元和 728 元。
河南农村小学的生均教育经费支出不 (4)我国农村很多家庭因为无力承担子女受教育足城镇的三分之一。
的费用导致大量农村学生失学辍学。
据统计在我国的中西部地区已有 5到 10的适龄儿童没机会入小学更有 15到 30的小孩未能上初中。
(5)高辍学率在农村的初中阶段已经很明显有的地方甚至高达 20—30. (二)人才流失严重 目前我国农村面临着这样一种困境:一方面是农村富余劳动力不断增加需要国家采取各种方式转移这些剩余劳动力另一方面是能够带领农村发展的有学历、有专长、高素质的人才极度缺乏人才流失相当严重。
这种人才的流失可以包括如下几个方面:一是农业优势劳动力外流使农业从业人员素质普遍下降。
二是农村原有教师的调离和农技人员的改行。
三是通过高考使农村特别优秀的人才跳出了农门而国家又没有相应的政策使这部分人返回农村。
(三)农民平等权利得不到保障 从总体上来说我国农民的平等权利得不到保障。
首先由于财政投资的不足 5 6农村的社 会发展明显滞后于经济发展农民不能与城市居民同等地享有社会保障、教育、文化生活等公共资源农村广泛存在“看病难、读书难”的现象。
其次农民工的权益也屡屡受到侵犯。
这几年来由于党和政府的重视农民工的处境较以前有了很大改善。
但是侵犯农民工利益的事件仍然不断发生特别是农民工的社会保障权利得不到保证。
三是改革过程中农民被侵权事件也不断发生。
随着城市建设的扩大农村土地被征用的现象越来越多在征地过程中也存在很多侵犯农民权益的问题如征地中对农民的补偿标准过低、失地农民缺乏生活保障、地方部门和企业征地过程违规操作等现象。
(四)人口增加资源浪费、环境污染和生态破坏严重 目前在我国农村建设的过程中存在着经济发展与人口、环境、资源不协调的严重问题。
据第五次全国人口普查公报第 1 号文件公布的数字我国人口同第四次全国人口普查相比共增加了13215 万人增长 11.66平均每年增加 1279 万人年平均增长率为1.07。
具体到农村的话每年增长近 750 多万人。
同时在农村建设的过程中片面强调经济发展的重要性忽视农村生态环境和资源的保护导致我国农村生态急剧恶化、环境污染严重农村能源短缺。
三、 我国农村发展中存在一系列问题的原因(一) 体制上的原因我国在发展过程中从体制上形成了重城市、轻农村的现象。
从 20 世纪 80 年代中期开始改革的重心转移到城市党在政策上对城市实行倾斜主要表现在:第一财政政策的倾斜。
第二设置严格的户籍制 6 7度。
户籍制度的设置将数以千万计的农业剩余劳动力禁锢在农村的土地上农民不得随意迁往城市。
这种城乡二元结构的存在在城乡之间筑起了一道道资金、市场、技术、劳动力等壁垒阻碍了生产要素在城乡之间的交流农民收入的增加受到严重影响使城乡居民的收入水平与消费水平的差距不断拉大。
还带来了农村居民受教育、就业、投保等机会的不平等从而引起收入不平等并形成一种恶性循环。
第三用人机制的不健全。
农村干部中大量存在不重视、不尊重知识和人才的现象敢于坚持真理、说真话、办实事、讲实效的人才得不到提拔和重用甚至受到打压排挤。
(二) 改革的负面影响 第一造成了农技人员没有发挥应有的作用。
实行企事业单位改制分流后农村地区的农技站几乎成为一个空壳主要原因是工资得不到保障。
第二造成了农村教师队伍不稳定。
由于资金、地理位置等因素的影响我国城市比农村发展要快东部地区比西部地区发展要快城乡之间、东部和西部地区之间在工资待遇上存在很大差异农村教师待遇普遍低于城镇或城市教师部分农村教师生活比较困难许多青年教师都想方设法离开农村或“攀高枝”调离农村或以升学的方式脱离农村教育事业造成骨干教师的严重流失。
(三)基层党组织领导不力作用发挥不够基层党组织的领导不力是农村建设滞后的一个关键因素。
当前农村基层党组织存在众多问题影响了党组织作用的发挥。
第一农村党员年龄偏大青年党员新增人数不多因此一些支部班子缺乏独立工作 7 8的能力解决新的矛盾的能力不强。
第二农村基层党组织党内生活不健全对党员的教育和管理不力凝聚力不强。
第三党员先锋模范作用发挥不够带领群众脱贫致富的能力较弱威信不高。
第四一些基层党组织的干部队伍存在严重的知识贫困不能摆正经济建设与党的建设二者之间的关系把主要精力用于自己致富和迎来送往上对村党建工作不是一抓到底而是时紧时松工作也只是停留在开会和一般号召、发文件上缺乏具体措施和督促检查。
四、 建设社会主义新农村的新思路(一)加强基层党组织建设充分发挥其领导核心作用 建设新农村必须坚持党的领导这是加快新农村建设的关键。
针对目前基层党组织所存在的众多问题我们必须把加强基层党组织的建设作为重点。
首先必须充实农村基层党组织的力量一是加大吸收优秀青年农民入党的力度优化年龄结构。
二是加大对一把手的培养力度挑选好带头人可以采取党员选举与上级组织举荐相结合的方式。
其次必须健全基层党组织的民主生活加强对农村党员的教育和管理增强党员的群众观点和政策观念。
第三基层党组织成员必须加强学习更新观念掌握市场经济规律和农业科技知识才能有针对性地带领群众致富更好更快地建设好社会主义新农村.(二)突出“以人为本”的思想保护农民权益增加农民收入 在建设社会主义新农村中坚持以人为本就是必须把农民的利益作为建设新农村工作的出发点和落脚点着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题不断满足农民的多方面的需求和促进他们的全面 8 9发展。
当前农民增收困难农民工生存和生活条件恶劣是农民所面临的一个最重大的问题因此我们必须广泛开辟农民增收渠道千方百计增加农民收入把增加农民收入作为一项重大战略任务来抓。
必须关注农民工进城务工的生存问题切实保障他们的合法权益对已制定的各种保护性的政策法规要贯彻落实已经落实的则要不断完善。
同时要大力发展农村职业教育和技能培训提高农民就业技能增强就业优势。
对新农村建设的方式方法的选择要认真听取群众意见尊重农民、依靠农民、激发农民的创造性。
(三)改革农村人才机制充分发挥农村现有人才资源的作用 我们必须采取有效措施加强对农村专业人才的培养和充分利用。
一要不断培养建设社会主义新农村所需要的人才。
要达到这个目标不仅需要加大发展农村基础教育事业的力度确保农村九年制义务教育的实施提高农村的总体科学文化素质而且还要不断发展针对农民所设置的职业教育和技能培训培养大量有知识、懂技术的新型农民。
二是要充分利用农村现有的人才资源。
针对农村原有人才流失严重的情况笔者认为党和政府必须采取有效措施确保农村人才能够充分发挥作用。
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财务管理是企业管理中的核心,国有企业的财务管理可以有效的把握企业的发展方向。下面是小编为大家整理的关于财务分析论文参考,欢迎参考~
关于财务分析论文参考
一、相关规范中关于财务分析的评析
财务分析指标是医院进行财务分析的主要工具。2012年1月1日起施行的《医院财务制度》第十四章财务报告与分析第六十九条指出:医院应通过相关指标对医院财务状况进行分析。并列出了医院财务分析的参考指标,共六大类,十九项。除了新《医院财务制度》中关于医院财务分析的内容之外,其他法规如《事业单位财务规则》《事业单位会计准则》都对财务分析和财务报告作出了相关要求。而公立医院作为典型的事业单位,当然也需要依据以上法规进行财务分析。2012年4月1日起施行的《事业单位财务规则》第十章财务报告和财务分析第五十七条指出:财务分析的内容包括预算编制与执行、资产使用、收入支出状况等。财务分析的指标包括预算收入和支出完成率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比率、人均基本支出、资产负债率等。主管部门和事业单位可以根据本单位的业务特点增加财务分析指标。2013年1月1日起施行的《事业单位会计准则》第三十九条指出:财务会计报告是反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件。第四十条指出:事业单位的财务会计报告包括财务报表和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。由此可见,国家各项相关财会规范均对医院财务分析进行了不同程度的说明,这足以体现医院财务分析工作的重要性,医院需要加强财务分析工作。
二、我国公立医院财务分析存在的问题
医院财务分析工作是一个系统而复杂的工程,涉及到医院日常工作的各个环节,可以通过对医院经济活动和整体财务状况的科学、有效的分析与预测,把控医院医疗的整体运行情况。
1.财务分析目标不够明确
公立医院财务分析使用主体具有多样性和复杂性的双重特点,而每个使用主体都有各自的分析使用目的,以便于他们各自作出有利于自身的决策。基于此,公立医院在进行财务分析时就需要综合考虑各方面的因素,否则容易出现财务分析目标不明确的情况。过去公立医院曾偏向于以实现经济利益最大化为财务分析评价目标,财务人员在分析时没能有效考虑公立医院的各利益相关者,作出的财务分析和评价不够全面且缺少侧重点,致使财务信息使用者不能恰当地解读财务报告,最终导致其作出错误的判断和决策。
2.财务分析人员缺乏相关的专业培训
(1)财务分析人员的专业知识欠缺。通过调研发现,公立医院财务部门存在一人多岗或兼任的现象,财务人员的专业知识欠缺,不具备相应的财务分析能力,从而影响到公立医院财务分析工作质量。公立医院财务人员专业水平较低,不能熟练运用各种财务分析工具,财务分析方法单一。在制定医院的财务分析报告时,往往只采用一种分析方法,不能科学全面地对公立医院的财务状况作出客观地评价,从而可能会对医院财务分析报告的真实性和准确性产生影响。
(2)财务人员的基础工作不到位。公立医院财务人员日常工作大多局限于收费、记账等,不能正确认识财务分析的重要性,而且缺乏对财务进行恰当分析的动力以及能力,从而影响了财务分析的参考性、准确性、可用性和权威性。例如,有的单位在财务分析中重核算、轻分析,或者以财务报表代替财务分析,或者仅对已有结果进行总结,而缺乏对其成因的分析等。
(3)财务人员对国家政策等相关信息动态把握不到位。国家对于公立医院的相关政策每年都会有所变化。公立医院财务工作人员对国家经济发展的外部环境和政策变化、国家总体经济形势都不了解,对医院相关的财务规则把握不准确,这些都会导致其在日常财务工作中不能清晰地认识和分析公立医院的财务状况,不能准确找到薄弱环节,不能恰当理清公立医院财务工作中各个要素之间的关系,无法得到关于公立医院财务工作整套的分析和解决方案,最终会导致公立医院的运营背离其成本和效益的最优组合,也无法达到公立医院社会效益和经济效益的双赢效果。
3.财务分析指标体系不完善
财务分析指标是医院进行财务分析的主要工具。2012年1月1日起施行的《医院财务制度》第十四章财务报告与分析第六十九条指出:医院应通过相关指标对医院财务状况进行分析。并列出了医院财务分析的参考指标,共六类,十九项。公立医院财务分析指标前后指标不协调。如资产运营指标中只有总资产周转率、存货周转率、应收账款周转天数,没有根据固定资产的运营状况构建相应的指标,即固定资产周转率。然而,在发展能力分析指标中又出现了固定资产净值率,出现了前后指标不协调的情况。另外,资产运营指标中缺乏关于流动资产运营状况的指标,即流动资产周转率。
4.财务分析工作流程不规范
财政部规定,2014年1月1日起开始执行《行政事业单位内部控制规范(试行)》。然而,行政事业单位内部控制只有基本规范,没有制定分行业的《内部控制应用指引》《内部控制评价指引》《内部控制审计指引》等配套指引。因此,行政事业单位尚未建成规范的内部控制制度体系。而公立医院作为典型的事业单位,其内部控制体系尚不健全,这也就导致了在实际工作过程中对于财务制度的依赖性较差,从而影响到医院整体的财务管理工作和日后的长期发展。而且,制度上的不健全最终会导致财务分析流程的不规范。公立医院在进行医院的财务分析时不能按照标准流程,存在做假账现象,使得财务信息真实性大大降低,致使财务分析报告不能准确地反映公立医院资金的使用情况。因此,公立医院的财务分析工作流程还有待规范。
三、加强我国公立医院财务分析的建议
1.进一步明确公立医院财务分析目标
公立医院财务分析使用者的不同会导致财务分析目标具有多样性。首先,需要明确公立医院财务分析的使用者主要有以下几方面。
(1)公立医院内部分析主体及其财务分析目标。公立医院的管理者为了更好地经营管理医院,就需要对其进行全面、深入、准确的财务分析,为此内部分析主体几乎需要关心外部利益相关者关心的所有问题,主要从资产规模、成本水平、收益能力、可持续发展能力和社会贡献能力等方面了解公立医院的运营状况,从而有助于管理者做出科学的运营规划和下一步的发展战略。
(2)公立医院外部分析主体及其财务分析目标。公立医院债权债务关系人。公立医院的供应商、债权人、贷款提供者等债权债务关系人关注的是医院资金流动性、偿债能力、信用度等,并以此评估公立医院的财务风险,从而决定是否收回债权或继续保持长期合作。政府监管部门。政府监管部门在履行职能制定公立医院医疗服务价格、资源配置、财政补偿政策以及制定绩效考核办法时要依据公立医院的运营管理状况、预算执行程度、成本控制能力以及业务工作特点等信息。医疗保险管理机构。医疗保险管理机构合理使用医疗保险资金,需要了解公立医院的医疗费用、成本水平、资源使用效率、服务质量等,确保能以较低的成本购买到质量较好的医疗服务。社会公众。社会公众作为公立医院的主要顾客,他们比较关心的是公立医院的收费价格、技术水平、服务效率以及服务质量等,以便于其选择合理的医疗消费。社会中介机构。社会中介机构因接受公立医院的受托审计、咨询服务等业务,会比较关注反映公立医院财务状况的相关财务信息。其他竞争者。医疗服务市场中的竞争者希望通过了解其他公立医院收入、成本、费用、资产规模等指标,作为参照来判断相互之间的差距及优势,以期提升自身竞争能力。综上所述,不同的财务分析主体都有着各自的分析目的,需要通过公立医院的财务分析报告作出相应的决策。因此,公立医院在进行财务分析时,应注意对财务分析目标进行创新和界定,改变过去仅仅实现经济利益最大化的财务分析目标,需要综合考虑所有财务分析主体对公立医院分析的要求,以及公立医院各利益相关者的关注点,既全面又有侧重地进行财务分析,使信息使用者更好地解读财务报表、附注以及其他资料,从而有助于做出准确判断和决策。
2.加强对公立医院财务人员的专业培训
公立医院的财务分析工作主要由财务工作人员进行。公立医院的财务分析人员应作为一个学习型组织,不断学习和传递新知识、新思想。
(1)加强财务人员的职业道德和素质修养。提高医院的财务分析水平,在加强财务人员专业素质培养的同时,还要提高思想道德修养,树立财务人员的主人翁意。通过对医院财务人员的专业培训和道德培育,提高财务分析质量,充分发挥财务分析在改善公立医院运营中的作用。
(2)加强督促财务人员的基础工作。公立医院的财务分析要想达到一个更高的层次,就必须加强管理者对财务人员的领导,可以通过定期举办培训或者鼓励自学并将理论与业务活动相联系等方式,加强督促财务人员对于财务专业知识、医院会计制度以及相关法律法规的学习,不断提高财务人员业务分析能力,真正落实其在单位正常运作中的重要作用。
(3)及时掌握相关国家政策等动态。公立医院还应该要求财务人员及时了解国家宏观经济政策,特别是医疗保险改革政策,掌握相关动态,增强财务分析的深度与广度,提升财务分析工作质量和水平。(4)加强对新的财会规范的学习。随着国家政府会计改革的不断深入,公立医院作为典型的事业单位,其财会制度隶属于政府财会规范。财务人员应加强学习新《医院会计制度》《医院财务制度》《事业单位财务规则》《事业单位会计准则》《行政事业单位内部控制基本规范》等相关规范,不断更新知识,增强工作的指导性。
3.完善公立医院财务分析指标体系
依据前述对表1财务指标存在不协调性的分析,增加固定资产周转率、流动资产周转率指标,完善公立医院的财务分析指标。
(1)固定资产周转率。固定资产周转率反映医院固定资产的运营能力。该比率越高,说明固定资产的利用率越高,管理水平较好。
(2)流动资产周转率。流动资产周转率反映医院流动资产的周转速度,周转次数越多,医院对流动资产的利用能力越强。
4.规范公立医院财务分析流程
建立公立医院规范、合理有序的财务分析工作流程,是财务分析工作顺利实施的基础和保证。公立医院应根据自身实际运营情况建立财务分析工作流程,一般包括以下几个方面。
(1)明确财务分析目标,制定工作方案。公立医院制定财务分析工作流程,首先要明确财务分析目标,围绕分析目标所确定的范围和侧重点,根据公立医院自身的实际运营情况,制定相应的工作方案。
(2)收集并整理材料。财务分析工作方案制定完成以后,就要根据方案的内容收集、整理资料,以财务报表、财务报表附注、财务情况说明书为主要资料,辅助以公立医院医疗业务、人力资源等方面的信息资料,了解宏观经济形势、行业信息,参考其他公立医院的运营信息等,对全部资料进行分类选择、整理,便于使用。
(3)撰写财务分析报告。在整体审阅财务报表及相关资料的基础上,客观评估医院的财务报表信息质量,从而评价会计要素中的不确定性因素及其产生的影响、会计政策及会计估计的合理性,进而判断财务分析资料的真实、可靠、完整,并能够对不准确或有误差的项目进行适当的调整和修正。在按工作流程做好充分的准备工作后,运用多种专门的财务分析方法和准确的财务分析指标进行财务报表分析、评价,完成财务分析报告的撰写。
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