平面设计就业前景

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平面设计专业是指以"视觉"作为沟通和表现的方式.透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字,借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现.平面设计专业人员可能会利用字体排印、视觉艺术、版面等方面的专业技巧,来达成创作计划的目的.

平面设计专业培养目标

针对广告公司和专业设计公司的需求,培养具备综合素质和技能的平面设计师,使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能,并具备独立完成各种设计项目的能力.学员毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作.

平面设计专业就业范围

1、就业单位:

可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作.

2、就业地点:

主要集中在经济较发达的地区及城市(如上海、深圳、广州、东莞、珠海等)

平面设计师工作职责

根据客户提供要求,由创意总监设计整个广告的核心理念和广告整体框架.而后由设计人员负责制作出具体的、可直接向大众媒体投放的广告产品(平面广告、产品外包装、网页等).

具体内容包括:广告设计、书籍装帧设计、包装设计、图案设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、海报POP、画册、宣传单、折页、名片、卡片、字体设计、UI界面设计、网页设计等.

平面设计专业就业岗位

创意总监、设计总监、平面设计师、平面设计助理、美编、美工(大型超市酒店为主)、UI界面设计师、图案设计师、商业插画师、平面设计修图师、网页美工设计师等

平面设计专业就业前景

随着市场越来越规范化,公司和其产品越来越注重其形象包装.平面设计是任何企业和公司都必不可少的岗位,而且这个位置至关重要,好的平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜.广告设计对企业及其产品的作用不容忽视,正如美国历史学家大卫.波特曾指出:"现在广告的社会影响力可以与具有悠久传统的教学及学校相匹敌.广告主宰着宣传工具,他在公众标准形成中起着巨大作用."越来越多的企业认识到,有了好的商品远远不够,还需要优秀的广告才能更好的产生效益,优秀的广告必须由优秀的设计师来制造,可见,广告设计这一职业的前景一片光明.

经济繁荣时期市场对平面设计师的需求量不断增加,即使经济下滑,仍不会有太大影响,以前几年为例,北美的大规模裁员浪潮,给高科技行业带来巨大冲击,放慢了高科技产品的开发速度,当然实际上它是对泡沫经济的反弹,不能彻底改变传统产业结构,也不能影响到设计领域.大家都知道裁员基本上裁的是重复的和不用的,而通常在公司内部设计师的职位是唯一的,如果裁掉,以后就要花大钱外发,这也是为什么设计公司能够生存并且发展的原因.

现在受金融危机的影响,虽然经济发展相对缓慢,但企业依然继续发展,平面设计专业人员这一职位仍有增无减.

生物技术专业就业方向与就业前景_就业形势

工资待遇

截止到 2013年12月24日，36441位生物技术专业毕业生的平均薪资为3740元，其中应届毕业生工资2666元，0-2年工资2978元，3-5年工资4379元，8-10年工资11333元。

招聘要求

针对生物技术专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比100%;不限工作经验要求的最多，占比66%;大专学历要求的最多，占比33%。

就业方向

生物技术专业学生毕业后可在科研机构、高等学校、工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业单位和行政管理部门工作

就业岗位

销售代表、销售经理、销售工程师、技术支持、销售主管及医药代表、实验员、实验室技术员、技术员、销售主管 销售代表、化验员、医药销售代表、产品经理等。

城市就业指数

生物技术专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是南昌。

就业岗位比较多的城市有：北京[601个]、上海[546个]、广州[318个]、武汉[189个]、杭州[164个]、深圳[141个]、南京[129个]、成都[91个]、天津[75个]、苏州[70个]等。

就业薪酬比较高的城市有：南昌[11499元]、天津[9124元]、沈阳[9000元]、安庆[6999元]、成都[5750元]、重庆[5749元]、南通[5000元]、上海[4356元]、长沙[4333元]、北京[4296元]、无锡[4000元]等。

同类专业排名

生物技术专业在专业学科中属于理学类中的生物科学类，其中生物科学类共12个专业，生物技术专业在生物科学类专业中排名第4，在整个理学大类中排名第16位。

在生物科学类专业中，就业前景比较好的专业有：医学信息学，生物信息学，生物化学与分子生物学，生物技术，生物安全，动物生物技术，生物科学，生物信息技术，植物生物技术等。

内蒙古自治区人民当局关于进一步完美城乡住民根基养老保险制度的意见

内政发〔2015〕21号

各盟行政公署、市人民当局，自治区各委、办、厅、局，各大企业、奇迹单元：

按照《国务院关于成立同一的城乡住民根基养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)精力，团结自治区现实，现提出如下意见：

一、指导头脑

高举中国特色社会主义巨大旗子，以邓小平理论、“三个代表”重要头脑、科学成长观为指导，凭证全包围、保根基、有弹性、可一连的目的，以加强公正性、顺应活动性、担保可一连性为重点，不绝完美包围全体城乡住民的根基养老保险制度，充实验展社会保险对保障人民根基糊口、调理社会收入分派、促进城乡经济社会和谐成长的重要浸染。 二、使命方针 僵持和完美社会统筹与个人账户相团结的制度模式，固定和拓宽个人缴费、集团补贴、当局津贴相团结的资金筹集渠道，完美基本养老金和个人账户养老金相团结的报酬付出政策，强化长缴多得、多缴多得等鼓励机制，成立基本养老金正常调解机制，健全处事收集，进步打点程度，为参保住民提供利便快捷的处事。2020年前，全面建成公正、同一、类型的城乡住民养老保险制度，与社会抢救、社会福利等其他社会保障政策相配套，充实验展家庭养老等传统保障方法的起劲浸染，更好保障参保城乡住民的晚年根基糊口。

三、参保范畴

年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造和奇迹单元事恋职员及不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，可以在户籍地介入城乡住民养老保险。

四、基金筹集

城乡住民养老保险基金由个人缴费、集团补贴、当局津贴组成。

(一)个人缴费。城乡住民养老保险参保职员该当按划定缴纳养老保险费，缴费尺度为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。自治区人力资源社会保障厅会同财务厅依据城乡住民收入增添等环境当令调解缴费档次尺度。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

(二)集团补贴。有前提的嘎查村集团经济组织该当对参保人缴费给以补贴，补贴尺度由嘎查村民委员会召开嘎查村民集会会议民主确定，勉励有前提的社区将集团补贴纳入社区公益奇迹资金筹集范畴。勉励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供扶助。补贴、扶助金额不高出内地设定的最高缴费档次尺度。

(三)当局津贴。当局对切合城乡住民养老保险报酬领取前提的参保人全额付出基本养老金。当局凭证100元至3000元13个缴费档次给以津贴，选择100元至400元缴费档次的别离津贴30元、35元、40元、45元;选择500元至1000元缴费档次的别离津贴60元、65元、70元、75元、80元、85元;选择1500元、2000元、3000元缴费档次的，津贴85元。

对城乡低保户、重度残疾人、五保扶养等缴费坚苦群体，凭证100元为其代缴养老保险费，应承代缴职员个人增进缴费，缴费后凭证响应档次享受缴费津贴。

参保人缴费津贴、当局代缴的养老保险费以及自治区进步的基本养老金，由自治区各级财务承担。自治区原则上承担全区津贴总额的50%，盟市至少承担25%，别的部门由旗县(市、区)承担。自治区津贴依据各盟市财力状况分别为三类，重点向坚苦地域倾斜：一类地域补贴40%，二类地域补贴50%，三类地域补贴60%。在上述尺度基本上，盟市、旗县(市、区)可以按照财力状况恰当进步津贴尺度，进步部门由内地财务承担。

自治区按照经济成长和城乡住民收入增添等环境，当令调解缴费档次和津贴尺度。

五、个人账户

统筹地域社会保险包办机构凭证国度划定为每个参保职员成立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、当局对参保人的缴费津贴、当局代缴的养老保险费、集团补贴及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费扶助，所有记入个人账户。个人账户储存额按国度划定计息。

六、养老保险报酬及调解

城乡住民养老保险报酬由基本养老金和个人账户养老金组成，付出终身。

(一)基本养老金。自治区确定全区基本养老金最低尺度，在此基本上，对年满70周岁至79周岁的另增进10元，年满80周岁及以上的另增进20元。参保人选择200元及以上档次而且累计缴费高出15年的，每多缴1年，基本养老金进步2元。自治区成立基本养老金最低尺度正常调解机制，并按照经济成长和物价变换等环境，当令调解全区基本养老金最低尺度。各地域可以按照现实环境恰当进步基本养老金尺度。

(二)个人账户养老金。个人账户养老金的月计发尺度，今朝为个人账户所有储存额除以139(与现行职工根基养老保险个人账户养老金计发系数沟通)。参保人衰亡，个人账户资金余额(包罗当局津贴)可以依法担任。

七、养老保险报酬领取前提

介入城乡住民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国度划定的根基养老保障报酬的，可以按月领取城乡住民养老保险报酬。

自新农保、城乡住民养老保险实验之日起，距划定领取年数不敷15年的，应逐年缴费，也应承补缴，累计缴费不高出15年;距划定领取年数高出15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

有前提的处所人民当局可以团结当地现实试探成立丧葬补贴金制度。

城乡住民养老保险报酬领取职员衰亡的，从次月起遏制付出其养老金。社会保险包办机构应每年对城乡住民养老保险报酬领取职员举办查对;嘎查村、社区协办员要帮忙社会保险包办机构开展事变，在嘎查村、社区范畴内对参保人报酬领取资格举办公示，并与职工根基养老保险报酬等领取记录举办比对，确保不重、不漏、不错。

八、转移接续与制度跟尾

介入城乡住民养老保险的职员，在缴费时代户籍迁徙、必要跨地域转移城乡住民养老保险相关的，可在迁入地申请转移养老保险相关，一次性转移个人账户所有储存额，并按迁入地划定继承参保缴费，缴费年限累计计较;已经按划定领取城乡住民养老保险报酬的，无论户籍是否迁徙，其养老保险相关不转移。

城乡住民养老保险制度与职工根基养老保险、优抚安放、城乡住民最低糊口保障、农村五保扶养等社会保障制度以及农村部门打算生养家庭嘉奖辅助制度的跟尾，按有关划定执行。

九、基金打点和运营

各地域要进一步完美城乡住民养老保险基金财政管帐制度和各项营业打点规章制度。城乡住民养老保险基金纳入社会保障基金财务专户，实施出入两条线打点，单独记账、独立核算，任何地域、部分、单元和个人均不得挤占调用、虚报冒领，慢慢推进城乡住民养老保险基金自治区级打点。

城乡住民养老保险基金凭证国度同一划定投资运营，实现保值增值。

十、基金监视

各级人力资源社会保障部分要会同有关部分当真推行禁锢职责，成立健全内节制度和基金审核监视制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放、存储、打点等举办监控和搜查，并按划定果真信息，接管社会监视。财务、审计部分按各自职责，对基金的出入、打点和投资运营环境实验监视。对虚报冒领、挤占调用、贪污挥霍等违纪违法举动，有关部分要按国度有关法令礼貌严重处理赏罚。起劲试探有嘎查村民(社区住民)代表介入的社会监视的有用方法，做到基金果真透明，制度在阳光下运行。

十一、包办打点处事

各地域要切实增强城乡住民养老保险包办手段建树，团结当地域现实，科学整合现有民众处事资源和社会保险包办打点资源，充分增强下层包办力气，做到准确打点、便捷处事。注重运用当代打点方法和当局购置处事方法，低落行政本钱，进步事变服从。增强城乡住民养老保险事恋职员专业培训，不绝进步民众处事程度。社会保险包办机构要当真记录参保人缴费和领取报酬环境，成立参保档案，按划定妥善生涯。各地域要为包办机构提供须要的事变园地、办法装备、经费保障。城乡住民养老保险事变经费纳入同级财务预算，不得从城乡住民养老保险基金中开支。

十二、信息化建树

各地域要在自治区城乡住民养老保险信息打点体系数据大齐集的基本上，强化体系应用，切实进步营业包办服从;有前提的地域要将收集延长到行政村;大力大举奉行世界同一的社会保障卡，利便参保人持卡缴费、领取报酬和查询本人参保信息。

十三、组织率领和政策宣传

各级人民当局要充实熟悉成立城乡住民养老保险制度的重要性，将其列入内地经济社会成长筹划和年度方针打点查核系统，切实增强组织率领;优化财务支出布局，加大财务投入，为城乡住民养老保险制度建树提供须要的财力保障。各级人力资源社会保障部分要切实推行主管部分职责，会同有关部分做好城乡住民养老保险事变的统筹筹划和政策拟定、同一打点、综合和谐、监视搜查等事变。各地域、各有关部分要当真做好城乡住民养老保险政策宣传事变，全面精确地宣传解读政策，正确掌握舆论导向，注重运用普通易懂的说话和群众易于接管的方法，深入下层开展宣传勾当，引导城乡住民踊跃参保、一连缴费、增进蕴蓄，保障参保人的正当权益。

本意见下发后，已有划定与本意见纷歧致的，按本意见执行。

2015年2月9日

(此件果真宣布)

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尊敬的领导：

我于2014年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

2014年X月X日

建行是在12月的时候悄悄到学校来的，当时是在计算机学院做的宣讲，我是学院推荐过去的，所以有幸参加了这次初选。过去的时候已经比较晚了，错过了宣讲，宣讲之后就是初面，建行的hr把简历收上去编好号，十个人一组在会议室初面。就是简单的做一个自我介绍，建行比较关心四六级的情况，通常六级过了的才有可能留成都。据我所知，西财也是采用的学院推荐的方式，但是川大和其它省外的一些高校都是在网上投递的简历，所以对建行有兴趣的同学，，不妨留意一下网上的招聘信息，但他们通常不会在建行的官方网站以及一些常见的招聘网站挂出来，推荐应届生招聘网，上面有很丰富的全国各地的招聘信息。初面后就是笔试了。

笔试是在1月19日，在成都体院进行。笔试的题目还是比较简单的，有两段英语阅读，语言逻辑，数理逻辑，辨析错别字、病句、成语等题目，做到后面我都有种在做高考语文的错觉。和公务员的考试比较像，几乎没有和金融相关的题目。1月23日-25日是一面，一面要求穿正装，在建行大厦进行。大概有七个面试官的样子，面试的内容为：英语问题，专业问题，一些简单的和简历相关的问题。我当时的英语问题是what'syourfavoratecourseinyourcollege，每个人的英语问题都不一样，而且进去就会问。我运气很好，没有被问专业问题，其它面试的同学的专业问题也很简单，比如你是学金融的，就会问金融相关的，如果是学计算机的，就会问和计算机相关的，一般是一个到两个。

另外他们还问了我为什么要选择我应聘的地点，问我觉得我进银行适合做什么样的工作，以及为什么。建行的效率还是比较快的，25号晚上通知26号终面。终面分为两个面试场地，形式是无领导小组讨论，一个组8人，时间35-40分钟左右。我所在的那个组的面试官是问我英语问题的那个漂亮的hr姐姐，很温柔，态度也很好。题目就是假设你是一个搬道工在面对紧急情况时应该如何处理。相信很多同学也碰到过这个题目吧。5分钟思考题目，并得出自己的结论，按照hr姐姐念的顺序来阐述自己的观点。之后就是讨论了，时间20分钟，最后得出一致结论，由一个人陈述。感觉这轮面试的技巧就是要表现但不能太张扬，也不能太安静，最好能够表现出和自己所学的专业相符合的气质。

仿佛是1月11号的样子，通知体检，因为那个时候我已经回家了，所以我就把体检推到了年后，26号才去拿的体检单，28号体检的。体检的项目有全腹B超、心电图、胸片、抽血、身高、体重和视力。只要是体检过了的都会通知签约。虽然我最后分配的地方我不是很满意，但是总的来说，能够进银行，对一个女生来说还是不错了，而且进银行正式编制，也只有毕业这一次机会，所以我还是签了。另外说一下，建行的违约金有8000，这个就有点高了，我觉得不是很合理哈，因为去年也只有3000。所以在签之前还是做了很长的思想斗争滴。关于薪资：建行的基本工资不多，也就一千多点吧，在成都的是1300，二三级城市的是1068，研究生和本科生一样。另外就是奖金和补贴了。

奖金一般和你所在的支行有很大关系，支行效益好，奖金就会非常的高，效益差的话就比较郁闷了。年终奖也是和支行效益挂钩的。我认识的一个去年进建行的本科生，因为他所在的支行效益非常好，可以说是在全川排前几，他进去半年的工资、奖金、福利平均到月，可能有将近6k。另外，建行的福利还是很不错的，五险一金，百分比都比较高。除了这些基本的以外，建行最有优势的可能就是12w的住房补贴了，工作一年，见习期满后，如果和建行签订了正式的工作合同，就可以使用12w的住房补贴来买房，当然，这个钱是需要时间来累积的，如果在规定的期限内离职，是要返还相应时间的部分的，有传言说是7年，也有说10年，15年的，确切的我也不清楚了。

关于培训：所有和建行四川省分行签订了协议的应届毕业生，毕业后都会去一个培训基地学习1个多月。入职后，每个星期也都有关于业务方面的培训。以上就是我面试建行四川省分行的一些经历和了解的一些情况，文笔不好，写得有点像流水账了，只求尽量真实的记录，希望对以后有兴趣进建行的同学有所帮助。另外，要说明一下，建行每个省分行的招聘是有一定差异的

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