国际贸易与实务专业就业前景和就业方向

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 　　国际贸易与实务专业就业前景如何?很多这个专业以及想要报这个专业的学生都很关心这个话题，下面一起了解下。

　　近几年来，随着我国经济结构的调整，我国对对外贸易的依存度下降，加上内外部环境的变化，使人觉得外贸不像以前那么好做了;还有人觉得前几年国际贸易专业毕业生过多，很难找工作。其实我们只看到了问题的表象。尤其是对于根本没有从业过国际贸易的人来说，就像是雾里看花，对其前景非常茫然。

　　其实现在就业难已经成为一个社会问题，不只是哪个专业的问题。就外贸来说，我国的对外贸易额一直在增长，尽管近两年来由于各种原因增速有所减缓。另外，随着我国对外贸易体制的深化改革，经营外贸的门槛儿降低，从事对外贸易的企业越来越多，尤其自营进出口是生产厂;由此而产生的竞争加大了业务难度和外贸从业人员的压力。但由此而过多地为将来就业和对国际贸易前景而担忧是不客观的。

　　不容否认，大多数国贸专业毕业生求职难，应聘被拒已成常态。而真正去分析被拒原因的人却并不多。如果你经常浏览招聘网站或招聘市场，你会发现企业对国际贸易业务员(包括跟单员、制单员)的需求量很大。之所以应聘难，是因为企业觉得你没有达到他们所要求的标准。你觉得我是国贸专业毕业还达不到标准?奇怪吗?不奇怪。国贸专业同其他专业不同的是，其操作性非常强，业务过程非常复杂，设计面非常广，操作难度非常大;而且整个业务过程不是一个常态，仅靠书本知识你是不可能顺利完成的，甚至你不知如何下手，这需要有一个实际操作的过程，还要有经验的积累才能解决。而我们大多数院校现行教学模式是做不到的。专业结业后，除了书本知识之外，你不知道如何应对和处理实际业务操作中的问题，不知道风险所在及如何避免，甚至连基本的审证制单都不会操作，这连企业进本的用人标准也达不到。这也就解释了为什么屡屡应聘而被拒的原因了。如果你不出校门就已经经验过整个业务过程的实战操作;出了校门就能独立操作业务，应聘还会被拒吗?相信你也已经有了答案。这也是我们军政人文大学坚持教学模式改革的初衷。

　　另外要提一下的是，国际贸易专业择业范围比较广。比如专业外贸公司、自营进出口的生产企业、外企，物流和外代也是可选择的相关企业。重要的一点是一旦时机成熟可以自主创业。

　　下面是摘自网上的一篇文章，对国贸专业就业可以作为参考。

　　国际经济与贸易专业的毕业生可以到政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。国际经济与贸易专业就业前景一：市场/公关

　　职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。

　　薪酬水平：2000-4000元/月不等。

　　专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

　　国际经济与贸易专业就业前景二：营销人员

　　职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

　　薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

　　专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

　　没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和那些高手交流。

　　国际经济与贸易专业就业前景三：行政/后勤

　　职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!

　　薪酬水平：2000-5000元/月不等。

　　专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。

　　如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

　　国际经济与贸易专业就业前景四：金融/保险/投资

　　职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。

　　薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

　　专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。

　　国际经济与贸易专业就业前景五：对外贸易人员

　　职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

　　薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。

　　专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。

　　国际经济与贸易专业毕业生薪酬指数：

　　1.毕业生1年薪酬指数：69%的国际经济与贸易专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业1年后的薪酬指数为3.61，与其他专业相比，薪酬属于中等。

　　2.毕业2年薪酬指数：54%的国际经济与贸易专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为22%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业2年后的薪酬指数为3.51，与其他专业相比，薪酬属于中等。

　　3.毕业3年薪酬指数：44%的国际经济与贸易专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业3年后的薪酬指数为3.40，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。

　　国际经济与贸易专业应届就业率指数：

　　国际经济与贸易专业毕业生中，94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.50，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

　　国际经济与贸易专业发展前景指数：

　　国际经济与贸易专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为32%，29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.32，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏上。

　　国际经济与贸易专业工作舒适度指数：

　　40%的国际经济与贸易专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.64，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等。

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国际贸易与实务专业就业前景和就业方向

 　　社会养老服务现状调研报告2015最新消息

　　近年来，随着社会老龄化进程加快，老龄人口的养老问题日渐突出。为积极应对人口老龄化挑战，解决养老保障问题，国家、省、市制定出台了一系列加快推进社会养老服务体系建设的发展规划和政策措施，老龄事业呈现出良好的发展势头。目前，我县社会养老服务体系建设正处于起步阶段。

　　一、我县社会养老服务的基本情况

　　我县老年人口基数大，空巢、独居、失能老人逐年增多，家庭养老功能弱化等特征日益显现，发展社会养老服务事业十分紧迫。我县社会养老服务体系建设情况是：

　　一是政策框架基本形成。2011年省政府出台了《关于加快实现我省社会福利社会化的决定》，2012年市政府出台了《关于加快养老服务事业发展的实施意见》，2013年县政府办公室印发了《关于加快养老服务事业发展的实施意见》，进一步明确了加快养老服务事业发展的总体要求、主要任务、政策体系和组织领导。

　　二是基本模式初步确立。即以居家养老为基础、社区服务养老为依托、机构养老为补充，着眼于老年人的实际需求，优先保障孤老优抚对象及低收入的高龄、独居、失能等困难老年人的服务需求，兼顾全体老年人改善和提高养老服务条件的要求。2010年开始对全县80周岁以上老年人发放高龄补贴。

　　三是社会化养老服务事业逐步推进。我县为了解决老年人养老服务需求问题，进行了不断努力和尝试，社会化养老服务事业有了一定的发展，在龙腾路开展了居家养老服务试点和社区养老服务工作。在历市镇杨梅村长乐三南大道西侧选址兴建老年公寓，并取得了建设项目选址意见书。

　　四是老年福利养老机构建设明显加强。我县自2002年8月实行敬老院、光荣院、福利院“三院”集中合一以来，对全县五保人员、孤老优抚对象、城镇“三无”人员实行集中供养，实行规范化、制度化管理，使敬老院成为集休闲、养老、保健、娱乐为一体，设施较齐全的花园式示范养老机构。针对部分不愿意离开本乡镇故土的五保人员，2013年初，全县启动了镇敬老院建设，目前，大部分镇敬老院已建好，有的镇正在装修。各镇敬老院建成后，将使全县五保人员符合入院供养条件的做到“愿住尽住”。

　　二、我县社会养老服务存在的主要问题

　　(一)全县还没有一所社会自费收养老年人的服务机构

　　至今为止，我县还没有一所社会自费收养老年人的服务机构，兴建老年公寓曾被列为县政府民生工程之一，但由于受到多种因素制约，至今还没有人愿意到我县投资兴建老年公寓。民办养老机构的最大门槛在于政策扶持，由于受土地使用、建设规划、税收减免、水电使用等多方面因素影响，严重制约了民办养老机构的建设和发展。

　　(二)社区服务和社区照顾发展缓慢

　　目前，我县实行的“居家养老”试点，能够提供上门护理服务所覆盖的老年人比例很小，服务也仅限于生活照料层面，鲜能给予老人精神慰藉，而且从业人员严重缺乏，更少有专业培训，服务质量不高。社区养老服务建设覆盖面小。目前，我县为困难老人养老服务补贴政策，以及居家养老服务护理人员公益性岗位补贴政策还不完善，缺乏相关对居家养老、日间照料、紧急援助、社区服务和机构服务等养老服务的制度和标准。

　　(三)农村养老服务体系缺失

　　当前农村青壮年人口大量外出务工，导致赡养脱离，养儿难以防老，农村空巢老人现象更加严重，生活照料缺失问题普遍存在。受农村养老服务机构发展落后、各种入住门槛限制和“养儿防老”传统观念等因素影响，而我县社会敬老院主要面向全县“五保”老人，导致农村病残、失能、空巢老人缺少有效照顾。随着农村家庭结构日益小型化和空巢化，农村老年人口对社会化和专业化照料与护理服务的需求越来越多。

　　三、对做好我县社会养老服务工作的意见、建议

　　(一)高度重视养老服务事业的发展

　　根据我县经济和社会统筹发展的要求，将养老服务事业作为重要内容纳入全县国民经济与社会发展总体规划，合理确定养老服务事业的发展目标并组织实施。进一步加强对养老服务的组织领导和宏观管理，健全和完善县、镇(街)、村(居)三级养老服务网络和工作体系，把养老服务事业发展作为改善民生的重要内容。各部门要加强沟通，密切协作，努力形成加快养老服务事业发展的整体合力，认真抓好落实，抓出成效。

　　(二)全面提升公办养老机构服务水平

　　通过新建、改(扩)建，不断完善公办养老机构基础设施，着力培植一批由政府主办的福利型、保障型、示范型养老机构，为促进民办养老机构和居家养老服务发挥引领作用。重点保障城镇“三无”老人、农村“五保”老人以及低收入的高龄、独居、失能、残疾等困难老年人的养老服务需求。稳步推进公办养老机构管理体制和运行机制改革，积极拓展服务功能，参与社区居家养老服务。

　　(三)不断加快民办养老服务机构发展

　　把促进民办养老服务机构发展作为加快养老服务事业发展的重要途径，鼓励支持社会力量兴办养老服务机构，通过公办民营、民办公助、税费优惠、政府购买服务、规范服务标准等措施，引导和鼓励民间资本以独资、合资、合作、联营、参股、租赁等方式，兴办老年公寓、养老院、老年人和残疾人康复护理院等养老服务机构和居家养老服务项目，促进民办养老服务机构健康、快速发展。

　　(四)积极推进社会化养老服务事业的发展

　　一是积极推动居家养老服务工作。要全面推进居家养老服务工作，将居家养老服务纳入现代服务业的建设内容，构建完善的居家养老服务体系建设，逐步使居家老年人获得就近、便捷、周到的服务。二是进一步加强社区养老服务。加快建设和整合社区养老服务设施，培育发展社区养老服务中介组织，建立和健全社区养老服务信息平台，提升社区养老服务能力和水平。三是稳步推进老年公寓建设。要多渠道、多形式进行大张旗鼓宣传，以吸引外商投资兴建老年公寓。同时，要把老年公寓建成集养老、托老、医疗护理、康复保健、临终关怀为一体，收费档次不一样的新型养老服务机构，以适应不同群体的人员选择居住。四是积极探索公建民营养老服务模式。把促进民办养老服务机构发展作为加快推进养老服务事业发展的重要途径，鼓励支持社会力量兴办养老服务机构，鼓励民间资金以多种方式进入养老服务业，积极探索和推行公建民营、民办公助等养老服务模式。在没有企业和个人投资兴建老年公寓的情况下，建议将县综合福利中心(县水亨水库)的一栋房屋以承包、合作、租赁等方式出让使用权和经营权，用于接收全县自费收养老年人，以解决老年人养老需求。对五保人员、城镇“三无”人员和孤老重点优抚对象自愿要求入住公建民营或民办养老机构的，应和入住公办养老机构同等对待，由政府埋单或补贴，惠泽老人。

　　(五)进一步加强社会养老服务机构人才队伍建设

　　动员、组织和扶持社会力量广泛参与社区居家养老服务工作。要鼓励和扶持那些有一定规模、服务信誉优良、从业人员素质较高的中介服务机构参与养老服务。采取政府资助、民间运作的办法，政府在启动时给予一定的资金资助，在相关政策上给予一定的优惠。在社区(村)的老年服务中心(站)除安排专业服务人员提供服务外，要充分发挥老年协会的作用，组织义工和志愿者为需要服务的高龄困难老人提供养护服务。要组建专业养老服务机构和进行专业人员培训，对养老服务机构人员由政府购买一定数量的公益性岗位。

2015关于社会养老服务现状的调研报告

 　　根据县委、县政府的要求，我乡坚持把村“两委”换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止1月22日，全乡4个村党支部及村委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下。

　　一、基本情况

　　1、村党组织换届。我乡4个村党组织换届于2014年12月20日全部结束，一次性高票满额选出村支委班子成员21名，其中女性4名，占19%，比上届提高了4个百分点。全乡共选出村支部书记4人、副书记1人，其中包括1名大学生村官当选为副书记(不占职数)。村支书平均年龄55岁，较上届增加3岁，村支委班子平均年龄46.7岁，与上届持平。村支书高中及以上文化程度的3人，初中文化程度的1人，村支委班子高中以上的10人，占47.6%。新的村支委班子中有生产大户或致富带头人12名，占57.1%，其中村支书为生产大户或致富带头人的有4名，100%。

　　2、村民委员会换届。我乡4个村民委员会于1月22日同时进行了换届选举，一次性高票满额选出村委员会主任4名，村委会委员8名，其中女性4名，所有村均有女村民委员。村委会班子平均年龄49岁，较上届上升1.0岁。新一届村委会高中(中专)文化以上的8人，占66.7%，村民委员会中生产大户或致富带头人有7人，占58.3%，其中当选为村委会主任的生产大户或致富带头人有4人，占100%。

　　二、主要做法

　　(一)强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，乡党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我乡实际，制定《乡村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。乡党委成立了乡村“两委”换届选举领导组，党委副书记、乡长李会文同志任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。2014年11月13日乡党委召开了全体乡村干部换届选举动员培训会议，参训人员达58人，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。

　　(二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。

　　换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，乡、村两级充分利用会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，发放宣传单2000余份，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

　　(三)严格程序，狠抓关键环节，配强“领头雁”。

　　乡换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

　　村民委员会是群众性自治组织，乡换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事，重点加强了试点“自荐直选”村的指导。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

　　(四)严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。

　　为了保证换届风清气正，我乡对换届工作高度重视，建立了书记抓、抓书记的村“两委”换届工作机制，及时召开村“两委”换届工作动员大会，传达村“两委”换届“十严禁”纪律要求，要求指导组成员和候选人均向乡党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开。同时，采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设置了举报电话，全程监督。通过传达贯彻，切实做好乡村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全乡广大干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保了我乡换届选举工作的圆满成功。

　　三、几个特点

　　(一)群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全乡选民平均参选率达到81%，较上一届有所提高。

　　(二)村“两委”换届统筹安排，稳步进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，4个村全部一次性选举成功产生村“两委”班子。

　　(三)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

　　四、存在问题

　　一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

　　二是由于我乡部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

　　五、下一步工作打算

　　一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定任期发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。乡党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。

　　二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

　　三是做好材料的收集与整理。选举工作结束后，乡换届办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我乡自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好乡一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。

村委会选举换届工作总结及计划

 　　党员干部廉洁从政心得体会

　　一、从思想上强化反腐意识，筑牢反腐防线。思想是行动的先导。一个人，如果人生观、世界观、价值观出了偏差，总是想着个人利益，甚至为了个人的享受，不惜损公肥私，那么，他的腐败是迟早的事情。例如胡长清、成克杰等人，虽身居高位，被党和人民委以重任，但他们心里想的，不是怎样为人民群众干实事，而是怎样为自己谋好处，一旦失去约束和监督，他们便为所欲为，暴露出贪婪的本性。只有通过全面的经常的教育，警钟长鸣，真正打牢思想政治基础，筑严思想道德防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”我作为是一名党员干部，心里应该始终以国家、群众的利益为重，个人利益自觉服从集体利益，立足本职岗位，积极为我乡的发展做出贡献。

　　二、从认识上加强党性修养，增强拒腐意识。作为一名党员领导干部，必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，要自觉主动接受社会群众的监督，始终清醒地认识到手中的权力是代表组织行使的，而不是代表个人的权力;其次是要进一步提高自身决策水平和执政能力。要始终坚持把政治理论学习放在重要位置，时刻把思想改造放在第一位，把人民群众的利益放在第一位，把发展大局放在第一位，时时刻刻与上级党组织保持一致，求真务实，与时俱进。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。不论任何时候，作为党员干部要真正做到全心全意为人民群众服务，肩负起上级党组织和群众托付的重任，就必须在廉洁自律方面为其他干部作出榜样，时时刻刻保持政治上的清醒、行动上的廉洁自律，做到自重、自警、自省、自励。在实际工作中，严格执行各项法律、法规，自觉遵守廉政承诺书规定，始终坚持原则、秉公办事、公私分明，不搞以权谋私、不利用职务之便，为家属及亲友办事、说情;在人际交往中，坚持慎重交友、慎重用权，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作。在作风形象上，始终坚持尊重他人，尊重自己人格，珍惜声誉，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

　　三、从行动上加强廉政建设，干干净净履职。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，哪有不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　　最后，认真学习贯彻《习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上重要讲话精神》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，对全党准确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势，充分认识其长期性、复杂性、艰巨性，保持政治定力，坚定立场方向，聚焦目标任务，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入，具有十分重要的意义。

党员干部个人廉洁从政心得体会总结

 　　自2011年6月换届担任乡党委组宣委员以来，履职情况汇报如下：

　　一、强化学习，提升素质，坚定理想信念

　　深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神等党的理论知识，全面了解和掌握党的各项方针政策，学通学透业务知识，切实增强自身修养和自我约束能力，保持政治头脑清晰，工作方向明确，政治立场坚定。

　　二、认真履职，狠抓落实，当好参谋助手

　　根据党委分工，具体分管组织、宣传、人大、统战、劳保、文化等工作，挂点村、村。

　　1、细化目标，耕好“责任田”。组织、宣传作为主业，一是加大人才储备力度，三年来共培养入党积极分子106名;发展党员22名，二是协助党委书记管干部带队伍。三是加强党组织堡垒建设，探索村为主、工作重心下移工作机制，工作开创了新局面，特别是基础设施得到了突飞猛进的发展，如村大桥的建成，等通组公路7.8公里的硬化和3个村级活动场所的新建。四是全力打造两个村党建工作示范点。五是抓实“三送”全覆盖常态化工作。六是浓厚政策宣传氛围。三年来乡党委也被县委县政府评为“全县创先争优活动先进党委”“ 2013年度综合工作第三名” “2013—2014年度先进党委”等荣誉称号。本人也被评为“2013—2014年度优秀党务工作者”。

　　2、明确任务，狠抓落实。在驻村工作方面，一是全面完成农村危旧土坯房改造任务。三年所挂村共完成土坯房改建257户，其中新建200户，修缮加固57户。二是大力推进新一轮扶贫开发。三是顺势而为打赢柑橘黄龙病防控攻坚战，全力确保产业安全，截至目前共普查病树15363株，砍伐病树14386株。四是协助抓好人口与计划生育工作。五是加大信访维稳化解力度。三年共排查各类矛盾纠纷83起，调处80起，调处率达96%。

　　3、主动作为，当好助手。作为一名副职，认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。在班子成员缺少的情况下，主动承担责任。学会“十个手指弹钢琴”，履职到位而不越位。

　　三、严于律己，以德养心，做到清正廉洁

　　三年来，认真贯彻上级关于干部廉洁从政的各项规定，严格要求自己，正确看待权力和地位，自觉增强法律意识，做到洁身自好，一身正气。

　　1、积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入农户，努力为群众排忧解难。具备良好的团队精神和协作意识。感恩每一个关心、帮助过自己的领导和同志。

　　2、积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业，对需要帮助的同事总是关爱有加、倾力相助。

　　3、积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系，具有良好的生活习惯和健康的生活情趣。

　　4、公道正派，严于律己。清正廉洁，，作风公道正派，保持了共产党员的政治本色。能严格按照领导干部廉洁自律各项规定要求自己，带头贯彻执行各级党委、政府和纪委关于廉政建设的各项规定，严于律己，洁身自好。

　　四、存在不足

　　一是学习的自觉性还不够高。二是对汇报工作缺乏认识，认为是邀功请偿，有时做了工作主要领导都不知道。

　　五、努力方向

　　一是加强理论学习。二是创新工作方法,在思考和处理问题时提高全局观念。三是坚持立足本职，深入基层调查研究，用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。四是进一步加强工作作风建设，坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。

党委组宣传委员会述职工作报告

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