当代经理人杂志社官网－当代经理人编辑部投稿邮箱

  本文关键词：经理人编辑部，由笔耕文化传播整理发布。

当代经理人

该刊杂志/杂志社简介：

    当代经理人杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。当代经理人内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的栏目设置，当代经理人公认誉为具有业内影响力的杂志之一。当代经理人并获中国优秀期刊奖，，现中国期刊网数据库全文收录期刊。

该刊被以下数据库收录：

维普
知网

当代经理人杂志主要栏目：

卷首语、领军连线、专栏、海外、资讯、观察、报道、案例、管理·大师、快乐阅读等

当代经理人编辑部投稿联系方式：

地　　址：北京市丰台区张家口121号首都经济贸易大学西区图书馆楼618室
邮政编码：100070
电　　话：010-51657666-872

当代经理人杂志社已发表论文目录：

1、碧生源:又一个藏秘排油茶?子昱;
2、“陈”“黄”相争,邹氏渔利?茜萍;
3、金山、奇虎:别把用户当傻子订顽;
4、如何挑选称职的销售主管拾禾;
5、“丧钟”在为霸王而鸣?子昱;
6、Myspace改革难挽颓势龙真;
7、小额贷款公司路在何方?汤敏;
8、深挖劳动力管理的节流之井麦大伟;
9、从商业之道走向资本之道陈敏;
10、格力:尴尬的纵横家达瓦拉;
11、农行:全球最大IPO的恶果拾禾;
12、离了“防上火”的王老吉子昱;
13、Technicolor:转型者的多彩舞台苏庆华;
14、崔广福:旅游产业的幕后推手李国柱;
15、新华人寿:业绩与制度的碰撞拾禾;

当代经理人杂志社投稿须知：

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、希望作者投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担，谢谢合作！
8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投，发现一稿多投者，一切不良后果由作者承担
10、当代经理人杂志录用通知书为信件版，发放通知书采用快递、请详细写出收信地址
11、若不能被录用，恕不退稿，请作者自留底稿，不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊
12、本站并非当代经理人杂志社和当代经理人编辑部官方网站
13、若向该刊投稿，请直接与当代经理人杂志社编辑部联系

关键词阅读：

延伸阅读：

  本文关键词：经理人编辑部，由笔耕文化传播整理发布。