神宝能源公司不断提升班组管理水平

神宝能源公司不断提升班组管理水平

来源：煤矿安全网　　　发布时间：2016-1-23 9:34:13

今年以来，神宝能源公司通过强化班组长管理、加强班组基础建设、实施班组人才建设，不断提升班组管理水平。

该公司建立了“动态考核，优胜劣汰”的班组长管理机制，把班组长岗位工作经历纳入各级管理人员选拔的重要条件，进一步强化班组长在企业管理、岗位技能、成本控制、安全生产等方面的学习。并完善对班组长的考核、奖励、晋升等机制，在选拔干部、培训深造、工资分配、推优评先等方面，向安全生产业绩突出的工班长倾斜，调动班组长干事创业的积极性和主动性;该公司坚持人力资源“合理配置、精干高效”的原则，科学合理设置班组，按照“切实可行、行之有效”的原则，建立健全班组安全生产管理制度;同时加强班组基础设施投入，努力改善职工工作、学习和休息条件，不断提高班组科学管理水平;该公司以培养高素质、高技能、综合性的职工队伍为目标，，把班组作为技术革新、技术创新的重要阵地，鼓励职工积极参与技术创新活动，先后设计制作了缓冲背包、托滚拆卸装置等小发明、小创造，有效减少了劳动强度，提高了工作效率。坚持开展安全知识每日班前一题、事故案例每月一讲活动，提高了班组整体的执行力和战斗力。

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