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广西高校学报编辑绩效考核现状的调查分析

发布时间:2017-05-12 16:10

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【摘要】:对广西高校学报编辑部编辑岗位制度、考核形式与考核标准、福利待遇等方面进行调查,并简要分析讨论了存在的问题,提出了应对建议。
【作者单位】: 《广西师范大学学报》编辑部;广西师范大学政治与行政学院;
【关键词】高校学报 绩效考核 编辑
【基金】:中国高校自然科学学报研究会基金项目(GBJY0614) 广西师范大学青年基金资助项目
【分类号】:G239.27
【正文快照】: 2000年以来,在高校人事和分配制度改革的大环境促使下,陆续有同行讨论过编辑工作量的科学核定,尝试建立或实行合乎高校期刊编辑工作的量化考核指标体系和结构[1-5]。2009年9月2日,国务院常务会议决定,2010年起事业单位将全面实施绩效工资。事业单位实施绩效工资,不是简单的涨

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 王窈惠,杨凤娥,林彬晖,朱春晖;高校期刊编辑实行人-机方案量化考核尝试[J];编辑学报;2002年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 黄仲一;;高校学报编辑工作及其量化考核的几个问题[J];集美大学学报(哲学社会科学版);2006年03期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

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2 章清波;;基于模糊综合评价法的知识型人力资源绩效评估[J];科技与管理;2006年06期

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3 戴显龙;;网络自律迫在眉睫[J];记者摇篮;2010年01期

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10 刘力年;安徽省药监局谋划2010年药械抽验工作[N];中国包装报;2010年

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1 谭吉玉;中国企业知识型员工激励机制研究[D];江西理工大学;2010年

2 楼华勇;绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响[D];浙江大学;2010年

3 卜

本文编号:360224


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