赫茨伯格双因素激励理论在高校学报编辑管理中的应用

发布时间：2017-05-22 14:27

本文关键词：赫茨伯格双因素激励理论在高校学报编辑管理中的应用，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：应用赫茨伯格双因素激励理论中的保健因素和激励因素对高校学报编辑进行激励,保健因素可有效预防编辑在工作中不满情绪的产生,而情感激励、授权激励和晋升激励等激励因素则可以提高编辑的主观能动性。因此,管理者应用双因素激励理论激励编辑,有利于实现学报与编辑的共同发展。
【作者单位】：宜宾学院学报编辑部;
【关键词】： 双因素激励理论 学报编辑 有效激励
【分类号】：G231
【正文快照】： 编辑工作是整个出版工作的中心环节。在整个出版的生产过程中,编辑工作的作用是基础性的,也是决定性的。它不仅对出版工作的全局有关键性的作用和影响,而且也是发行工作的前提条件。高校学报编辑作为编辑队伍中的一支重要组成部分,他们无疑是学报出版工作的中坚力量,他们思想