以岗位设置管理推动高校学报编辑激励机制创新

发布时间：2017-06-24 19:19

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【摘要】：实施岗位设置管理制度,是高校人事管理制度的重大改革和创新。高校学报应以岗位设置管理为推动力,针对目前学报编辑激励机制中存在的问题,遵循科学的激励原则,创新学报编辑激励机制,充分调动学报编辑队伍工作的积极性、创造性和主动性,实现学报发展和编辑自身发展的和谐统一。
【作者单位】： 江苏科技大学;
【关键词】： 编辑 岗位设置 激励 创新
【分类号】：G231
【正文快照】： 一、激励的涵义及其在学报编辑管理中的作用激励,即管理者根据人的行为规律,通过各种方式去激发人的动机,使人有一股内在的动力和要求,迸发出积极性、主动性和创造性,朝着所期望的目标前进的过程。在高校学报编辑管理中,通过科学合理地运用一些激励措施,可以充分调动编辑人员

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本文编号：479244