2016河北省卫生厅科研_湖北省卫生事业单位分配制度改革研究

  本文关键词：湖北省卫生厅科研基金项目，由笔耕文化传播整理发布。

2000年，中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》颁布以来，全国各级卫生事业单位积极探索内部分配制度改革，取得了积极成效。但随着我国社会主义市场经济体制逐步完善和事业单位改革的不断深入，一些单位在实施分配制度改革的过程中出现了困惑。开展卫生事业单位分配制度改革研究（2005年湖北省卫生厅科研基金项目），对于进一步深化卫生事业单位内部分配制度改革，具有重要的理论意义和现实意义。 本文首先基于学习理论研究，对劳动价值理论和生产要素理论进行了分析，回顾了我国分配制度的发展进程，介绍了现阶...

2000年，中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》颁布以来，全国各级卫生事业单位积极探索内部分配制度改革，取得了积极成效。但随着我国社会主义市场经济体制逐步完善和事业单位改革的不断深入，，一些单位在实施分配制度改革的过程中出现了困惑。开展卫生事业单位分配制度改革研究（2005年湖北省卫生厅科研基金项目），对于进一步深化卫生事业单位内部分配制度改革，具有重要的理论意义和现实意义。 本文首先基于学习理论研究，对劳动价值理论和生产要素理论进行了分析，回顾了我国分配制度的发展进程，介绍了现阶段国内外医疗卫生单位分配制度的特点。 其次，介绍了湖北省及湖北省卫生事业单位的概况，调查并公布了湖北省卫生事业单位分配制度改革情况以及卫生事业单位职工对分配制度的建议和意见。 然后，对本次调查研究的方法和调查结果进行了理性分析。通过分析，充分肯定了湖北省卫生事业单位分配制度改革的成果，同时，也指出了卫生事业单位分配制度改革中存在的“简单工作量考核标准、单位收入分配总额不明确、确定个人收入的主体不清”等一些问题。 最后，在对调查结果分析的基础上，进一步明确了“生产要素按贡献参与分配、效率优先、兼顾公平”的卫生事业单位分配制度改革发展方向，针对改革中存在的一些问题，提出了“完善岗位绩效工资制、完善工资总额管理、合理确定卫生人员收入水平”等一些具体的改进建议和措施。

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  本文关键词：湖北省卫生厅科研基金项目，由笔耕文化传播整理发布。