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中国人才 【非官网】

该刊杂志/杂志社简介：

    中国人才杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。中国人才内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的栏目设置，中国人才公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国人才并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。

该刊被以下数据库收录：

国家新闻出版总署收录、中国知网收录期刊、万方数据库全文收录期刊。
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉：
ASPT来源刊
中国期刊网来源刊

中国人才杂志主要栏目：

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。

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地址：北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮编：100101
电话：010-84626925

中国人才杂志社已发表论文目录：

1、从就业到创业 刘晓燕
2、让"有为者"有其位 李元卿
3、以人为本与多难兴邦 孙力
4、梦想与现实有多远 刘晓燕
5、救灾策略展现执政质量 陈群
6、站在创业教育的起跑线上 刘晓燕
7、高校高层次人才为何流失 孙绪敏
8、公共危机管理人才开发思考 赵光辉
9、专业社工如何介入灾后重建 刘振杰
10、高校毕业生就业服务成效显著 刘东
11、公务员考核新规凸现八大看点 彭前旭
12、人事争议仲裁制度迈向新的发展 朱志敏
13、大学生就业:重压之下更应坚守诚信 刘刚
14、人才要在安全生产中发挥特殊作用 郝荣峰
15、人才市场:为人才成长提供良好机遇与环境 刘东

中国人才杂志社投稿须知：

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题
2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词
5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、希望作者投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担，谢谢合作！
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