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  本文关键词：管理评论期刊，由笔耕文化传播整理发布。

期刊名称：管理评论

主管单位：中国科学院

主办单位：中国科学院研究生院

出版地区：北京市

国内刊号：CN：11-5057/F 国际刊号：ISSN：1003-1952

影响因子：1.412(复合影响因子) 0.598(综合影响因子)

期刊级别：CSSCI来源刊 -- 中文核心期刊

管理评论期刊简介
　　
        《管理评论》是国家自然科学基金委员会管理科学部与中国科学院研究生院共同主办的学术月刊，系国家自然科学基金委员会管理科学部认定的少数几种核心期刊之一。改版为学术期刊后，《管理评论》本着前瞻、务实、创新的宗旨，评论管理学的学科前沿，传播、传承管理学界的新思想，发掘管理学理论支撑的新技术和新方法，并持续关注企业管理、公共管理、金融管理和产业组织领域内，理论与实践中出现的热点和难点问题，循序渐进地推动管理学学科发展和应用水平的提高。目前，《管理评论》已经被管理学界和业界公认为一本学术价值和理论价值均居领先地位的期刊。
        2006年，我们将一如既往地致力于管理理论研究的推动和实践经验的总结，致力于推动管理科学的实践应用，为形成有中国特色，能够解决中国管理问题的管理理论，尽自己得一份努力：
——《管理评论》将进一步优化杂志栏目设计，涵盖更多的管理科学研究前沿成果；
——《管理评论》将充分利用学术交流阵地，倡导用先进的研究理念和方法，解决管理实践问题；
——《管理评论》将更加注重有中国特色的管理理论和思想的形成和完善，增强管理指导实践的能力。

        《管理评论》是由中国科学院主管、中国科学院研究生院主办、管理学院承办的面向企业家和各类管理者的大型综合性管理期刊，创刊于1989年，现为月刊，每月月初出版，达16开64页，国内外公开发行。多年来，在广大订户和读者的支持下，《导报》已发展成为国内有相当知名度的高品位管理类媒体。
 
        宗旨：《管理评论》立足于国外管理前沿、创新由中国特色的管理理论、培育职业经理人和卓越企业家，致力于为企业、政府部门、科研机构和高等院校之间的交流与合作提供平台；致力于促进管理知识和经验的共享；致力于提升企业、报道对象和作者的知名度和品牌价值。
 
        读者对象：《管理评论》的读者对象主要分布在传统工业（包括机械、冶金、化工、汽车、烟草、纺织、电机等）、金融证券、房地产、高技术产业、IT产业、通信、交通能源、商业零售业、政府机关和高等院校等领域。

管理评论栏目设置
　　
        栏目规划：《管理评论》栏目设置遵循读者需求牵引原则，坚持常设栏目与非常设栏目相结合，在继续办好“专家视角”、“封面报道”、“管理论坛”、“管理人物”、“管理咨询”、“MBA课堂”和“管理人书案”等栏目外，近期又陆续开设了“城市与城区管理”、“基金与投资”、“高技术产业”、“国外管理前沿”等栏目。

管理评论投稿须知
　　
《管理评论》致作者——征集稿件的函

        《管理评论》是国家自然科学基金委员会管理科学部与中国科学院研究生院共同主办的学术月刊，今年又被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为核心期刊。改版为学术期刊后，我们在管理学界同仁的关怀和支持下，本着前瞻、务实、创新的宗旨，评论管理学的学科前沿，传播、传承管理学界的新思想，发掘管理学理论支撑的新技术和新方法，并持续关注企业管理、公共管理、金融管理和产业组织领域内，理论与实践中出现的热点和难点问题，循序渐进地推动管理学学科发展和应用水平的提高。目前，《管理评论》已经被管理学界和业界公认为一本学术价值和理论价值均居领先地位的期刊，并被一些重点院校的管理学院/经济学院/商学院/金融学院列为考核师生科研成果的重要期刊。

        我们将一如既往地致力于管理理论研究的推动和实践经验的总结，致力于推动管理科学的实践应用，为形成有中国特色，能够解决中国管理问题的管理理论，尽自己的一份努力，盼望能得到投稿者的继续支持。
 
        1.  欢迎广大作者继续为《管理评论》撰写稿件，您的稿件必将为《管理评论》质量的不断提高增添色彩。在我们的心目中，一篇好的学术论文应该满足以下几点要求：
　
        （1） 论文需要清楚地提出问题。对所研究之问题的理论和现实背景有清楚的描述。作者必须告诉我们为什么要选择这样一个题目，现有的研究已经到了什么程度，作者想要在哪些方面有所创新。这样一个题目在理论上和现实中为什么有意思。
 
        （2） 提倡规范化的论文写作，一篇论文一般来说需要包括提出问题、文献综述、建立模型、理论推导、经验检验等几个主要部分。文章的参考文献必须规范。
　　
        （3） 论文的主要结论基本正确，论证严密，符合管理学和经济学的逻辑。本刊鼓励作者在研究中采用数学推导和计量分析，但更重要的是论文中的管理学思想。完全不使用数学但却能够提出原创性思想的论文我们同样欢迎。在其他条件给定的条件下，能够使用更简洁的数学论证自己思想的论文将得到优先发表。本刊鼓励作者将数学推导安排在文末的附录，供审稿专家参考，但我们未必发表这些推导过程。
 
        （4） 论文必须文字通顺、结构严谨。如果不能用清楚的语言表达出来，再优秀的思想也无法得到传播。审稿人完全可以将文字不通顺作为充足的理由否定一篇论文。
 
        （5） 论文的研究应该具有一定的前沿性，在已有的知识存量上引入新的观点、新的方法或新的证据，综合也能带来创新。　
 
        （6） 尽管学术论文主要是写给同行看的，但我们仍然希望论文所讨论的问题能够尽可能地吸引更为广泛的读者。
　
        2.  《管理评论》已经被多所大学列为管理类、经济类权威学术期刊，所刊载的文章作为科研成果的一项重要考核指标，请核查你所在的研究机构和院系是否已将《管理评论》列入，，若尚未列入，请协调增列本刊，学着们可以有更多的期刊可以选择投稿，而我们将扩大投稿作者队伍。
 
        3.  希望推介所在研究机构和院系订阅《管理评论》，可以直接前往邮局订阅，也可以与编辑部联系。

        《管理评论》编辑部

《管理评论》征稿简介

        《管理评论》是由中国科学院研究生院管理学院与国家自然科学基金委员会联合主办的致力于管理理论研究与实践探讨的杂志，注重理论的深入研究与分析，注重与管理实践的密切结合。在内容上要求选题新颖、突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具理论的科学性与实践的指导性，热忱欢迎广大管理研究和实际工作者不吝赐稿。
        一、对论文内容方面的要求
        1．字体与字号
        （1） 一律不加粗
        （2） 文章标题宋体二号
        （3） 文章要提供100—200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3—5个关键词，用分号隔开。作者名、作者单位、摘要和关键词宋体小五，其中“摘要：”和“关键词：” 黑体小五。
        （4） 英文翻译。论文题目、作者姓名、单位、摘要、关键词等译成英文，附于文后。
        （5） 正文宋体五号
        （6） 一级标题黑体三号，居中，去掉标题序号
        （7） 二级标题楷体五号，序号使用“1、”，“2、”，…
        （8） 三级标题同正文使用宋体五号，序号使用“（1）”，“（2）”，…；如果还有下一级序号使用“A.”，“B.”，…
        （9） 参考文献使用宋体小五，其中“参考文献：”黑体小五
        （10） 图表名称黑体小五
        2．图表
        图表必须有图表名称，图表应当在正文有明确的相关指示，如“见图1（表1）/如图1（表1）所示”。
        3．注释
        注释应是脚注，若是尾注请改成脚注；脚注全文顺序排列，注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示。
        4．参考文献内容与格式
        内容缺失请补齐。格式如下（英文文献第一作者“姓”提前加逗号，第二作者以后“名”在前）：
        a． 期刊文章[J]
        [序号] 责任者. 文献题名[J]. 刊名, 年, 卷（期）: 起止页码
        [1] 徐志强,席酉民,肖宏文. 组织对团队信任及相关影响因素的分析. 管理评论, 2006,18(1): 37-44
        [2] Morgan,Robert M. and Shelby D. Hunt. The Commitment-Trust Theory of Relationship Marketing. Journal of Marketing, 1994,58(7):20-38
        b． 专著[M]、论文集[C]、学位论文[D]、研究报告[R]
        [序号] 责任者. 文献题名[M]. 出版地: 出版者, 出版年: 起止页码
        [1] 迈克尔·E.麦格拉思著,刘求生译. 高技术企业产品战略: 推动企业商务向网络速度迈进（第2版）. 北京: 清华大学出版社,2002
        [2] Stalk,G. Jr., T.M.Hout. Competing against time how time-based competition is reshaping global markets. New York: Free Press, 1990: 123-202
        c． 文献中的析出文献[A]
        [序号] 析出文献责任者. 析出文献题名[A]. 载（In）: 原文献责任者. 原文献题名[C]. 出版地:出版者, 出版年: 析出文献起止页码
        [1] 托马斯·M. 霍特, 乔治?斯托克. 时基法则的结果. 载: [美]卡尔W- 斯特恩, 小乔治?斯波克编著,波士顿顾问公司译. 公司战略透视——波士顿顾问公司管理新视野. 上海: 上海远东出版社,1999: 245-249
        [2] Ericksen, P.D., R.Suri. Time-Based Supply Management Managing the Extended Enterprise. In: R. Suri(Ed.), Proceedings of the Quick Response Manufacturing 2000 Conference. Dearbom MI: Society of Manufacturing Engineers, 2000: 249-272
        d． 电子文献
        [DB/OL]—联机网上数据库；[DB/MT]—磁带数据库；[M/CD]—光盘图书；[CP/DK]—磁盘软件；[J/OL]—网上期刊；[EB/OL]—网上电子公告。
        [序号] 责任者. 电子文献题名. 电子文献的出处或可获得地址, 发表或更新日期或引用日期
        [1] 中国植物油行业协会. 关于我国大豆压榨业有关情况的公告（2005年第1号）. ?id=3558, 2005-01
        [2] Financial Services Agency of Japan. Administrative action on JP Morgan Trust Bank Limited. , 2006-04-05
        e. 国际、国家标准[S]
        [序号] 标准编号，标准名称[S]. 标准批准年
        f. 专利[P]
        [序号]专利所有者. 专利题名[P]. 专利国别：专利号，出版日期
        g.报纸文章[N]
        [序号] 责任者. 文献题名[N]. 报纸名，出版日期(版次)
        二、整体要求
        1、文章字数 5000-8000。
        2、文章做成匿名稿，文中不要出现任何与作者相关的信息。作者的相关信息请另付一张纸。
        3、作者的相关信息包括：姓名、电话、E-mail、通讯地址、邮编等。
        4、文章收到后是否采用，文章评审过程中的修改意见等消息，我们都会通过邮件和作者沟通。请作者务必留下E-mail。

《管理评论》投稿体例要求

        发表时间: 2011-12-21  
        请严肃投稿，发现语言不通顺、错别字、格式等多处不符合要求，稿件将被退回，拒绝评审。
 
        1.字体与字号
 
        （1）    一律不加粗
        （2）    文章标题宋体二号
        （3）    作者名、作者单位、摘要和关键词宋体小五，其中“摘要：”和“关键词：” 黑体小五
        （4）    收稿日期（由杂志社填写）、基金项目和作者简介宋体小五，其中“收稿日期：” “基金项目：” “作者简介：” 黑体小五
        （5）    正文宋体五号
        （6）    一级标题黑体三号，居中，去掉标题序号
        （7）    二级标题楷体五号，序号使用“1、”，“2、”，…
        （8）    三级标题同正文使用宋体五号，序号使用“（1）”，“（2）”，…；如果还有下一级序号使用“A.”，“B.”，…
        （9）    参考文献使用宋体小五，其中“参考文献：”黑体小五
        （10）图表名称黑体小五
        （11）摘要及正文中请使用中文状态下的标点符号，文后的英文文献及英文摘要使用英文状态下的标点符号。
 
        2．首页脚注“基金项目”与“作者简介” 内容与格式
 
        格式如下：
 
        收稿日期：由杂志社填写
        基金项目：项目名称（项目编号）；项目名称（项目编号）。
        作者简介：姓名，单位名称（具体到二级单位）职称，学术职务，学历；姓名，单位名称（具体到二级单位）职称，学术职务，学历。“作者简介”中的研究生须注明博士研究生或硕士研究生。
 
        3．图表
 
        图表必须有图表名称，图表应当在正文有明确的相关指示，如“见图1（表1）/如图1（表1）所示”。图名在图的下方，表名在表的上方。
 
        4．注释
 
        注释应是脚注，若是尾注请改成脚注；脚注全文顺序排列，注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示。
 
        5．顺序编码标注制（文内引用参考文献的标注方法）
 
        论文中引用参考文献的标注方法，我刊只采用“顺序编码”标注制，请使用“著者/年代”标注制的作者修改格式。
 
        顺序编码标注制是按引用文献出现的先后顺序，务必在文献的著者或成果叙述文字的右上角用方括号标注阿拉伯数字编排序号，在文后参考文献中按此序号依次著录。
 
        如：A.：……，表明已低到2500m的高度[2]，……（间接引用在句后标序号）
        或：文献[2]指出，高度已低到2500m……
        或：MacFarland[2]指出，高度已低到2500m……（直接引用在作者姓名后标序号）
 
        引用多篇文献或同一著者多篇文献时，只需将各篇文献的序号在方括号内全部列出，各序号间用“，”分开；如遇连续序号，可用“-”连接，略去中间序号。
 
        如：B: 早期的研究结果[2,4,6-9]表明，……
        或：Brown[1,3,5-8]认为……
 
        引用文献是多作者的，只保留第一作者后加“等”。英文作者的姓名在文中只保留常见的姓。
 
        6．文后参考文献内容与格式
 
        文献类型的标识代码：普通图书[M]；会议录、论文集[C]；汇编[G]；报纸[N]；期刊[J]；学位论文[D]；报告[R]；标准[S]；专利[P]；数据库[DB]；计算机程序[CP]；电子公告[EB]。
 
        格式如下（文献的作者3名以内全部列出，若多于3名则列前3名，后加“等”或“et al”，各姓名间加“，”间隔。英文参考文献除连词等外的单词首字母大写。）：
 
        （1）期刊文章[J]
 
        [序号] 责任者. 文献题名[J]. 刊名, 年, 卷（期）: 起止页码
        [1]  徐志强,席酉民,肖宏文.组织对团队信任及相关影响因素的分析[J]. 管理评论,2006,18(1):37-44
        [2]       Morgan, Robert M. Shelby D. Hunt. The Commitment-Trust Theory of Relationship Marketing[J]. Journal of Marketing, 1994,58(7):20-38
 
        （2）专著[M]、论文集[C]、学位论文[D]、研究报告[R]
 
        [序号] 责任者. 文献题名[文献类型标识]. 出版地: 出版者, 出版年
        [1]       迈克尔·E.麦格拉思著,刘求生译. 高技术企业产品战略: 推动企业商务向网络速度迈进（第2版）[M]. 北京: 清华大学出版社,2002
        [2]       Stalk,G. Jr., T.M.Hout. Competing Against Time How Time-based Competition is Reshaping Global Markets[M]. New York: Free Press, 1990
 
        （3）专著中的析出文献
 
        [序号] 析出文献责任者. 析出文献题名[文献类型标识]//专著主要责任者. 专著题名.出版地：出版者，出版年
        [1]       程根伟. 1998年长江洪水的成因与减灾对策[M]//许厚泽，赵其国. 长江流域洪涝灾害与科技对策. 北京：科学出版社，1999
 
        （4）电子文献
 
        [DB/OL]—联机网上数据库；[DB/MT]—磁带数据库；[M/CD]—光盘图书；[CP/DK]—磁盘软件；[J/OL]—网上期刊；         [EB/OL]—网上电子公告。
        [序号］主要责任者. 电子文献题名［电子文献及载体类型标识］.电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期
        [11] 王明亮. 关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展［EB/OL］. , 1998-08-16
        [12] 万锦坤. 中国大学学报论文文摘(1983-1993). 英文版[DB/CD]. 北京:中国大百科全书出版社，1996
 
        （5）国际、国家标准[S]
 
        [序号] 标准编号，标准名称[S]. 标准批准年
  
        （6）专利[P]
 
        [序号]专利所有者. 专利题名[P]. 专利国别：专利号，出版日期
 
        （7）报纸文章[N]
 
        [序号] 责任者. 文献题名[N]. 报纸名，出版日期(版次)
 
        7．英文摘要
 
        （1）中英文题目，单位，作者名对应；
        （2）翻译流畅，无明显语法错误；
        （3）中英文内容大致对应；
        （4）翻译如达不到要求，稿件将会退回作者重新翻译，因此可能会影响刊发时间。

致审稿人

         欢迎您成为《管理评论》杂志聘请的审稿人。从2003年起，我们将实行匿名审稿人制度。目前在国内，只有极少数学术刊物采用了这一制度。我们希望借助该制度的确立，帮助我们推进学术规范的建立和学术评价的发展，把《管理评论》构建成一个能够生产增量知识的学术交流平台。哲学家库恩认为，成熟的科学必须确立一种“范式”，科学共同体之内的学者彼此间有着类似宗教信徒之间的那种感情认同。从某种意义上说，学术的进步乃是一种“公共产品”，在很大程度上依赖于学者们的相互合作。　
 
        一、资格　
        审稿人必须具备以下资格：（1）曾经在我们的刊物上发表过论文并显示出其在管理学或者经济学的某个领域具有深入的研究；（2）虽然没有在我们的刊物上发表论文，但是管理学或者经济学某个子领域内公认的专家。　
我们聘任审稿人的任期为两年。
        二、成本　
        为学术刊物做审稿人意味着您将付出严肃而辛苦的劳动。一般来说，当您收到一篇论文之后，我们期望您花费大约半天到一天的时间审读论文。技术性强的论文甚至可能会花费更多的时间。然后，您可能要花费1－2个小时的时间填写审稿意见书（详见第六条）和审稿报告（详见第八条）。我们将陆续聘请多名的审稿人。虽然我们的规模相对较小，但仍然力图保证在相关领域内均有合格的审稿人。这样将有助于减少每位审稿人的工作量。按照我们的估计，每位审稿人一年的工作量约为1－5篇论文。　
        三、收益　
        （1)您将得到一份精美的聘书。　
        （2）每审读一篇论文，您将得到40元的劳务费。　
        （3）我们将优先发表您的论文。　
        （4）您将得到免费赠阅的《管理评论》。　
        （5）我们将组织审稿人参加本刊举办的其他学术活动和联谊活动。　
        （6）我们假定在您的个人效用函数中还包括了对学术活动的热爱和致力于推动中国经济学和管理学发展的责任感和荣誉感。　
        四、程序　
        我们实行双向匿名审稿制度的程序大致如下：　
        （1）编辑部经过初审，选出预备交审稿人审阅的论文。　
        （2）编辑与审稿人联系，寄给审稿人论文、审稿意见书、审稿报告和《致审稿人》。　
        （3）审稿人在2周以内阅读论文，填写审稿意见书、审稿报告并寄回编辑部。　
        （4）如果审稿人认为论文必须经过修改才能发表，责任编辑将把审稿报告寄给作者，要求作者按照审稿人的意见进行进一步修改。　
        （5）作者在2周以内将修改后的论文、对审稿报告的答辩书以及对审稿报告的评判书寄回编辑部。　
        （6）如果需要第二次外审，责任编辑将修改后的论文以及作者对审稿报告的答辩书寄给审稿人。　
        （7）审稿人在2周以内阅读论文并填写审稿意见书，寄回编辑部。　
        （8）编辑部终审，决定论文能否发表。　
        五、对程序的几点补充　
        （1）我们将对部分来稿实行双向匿名审稿制度。双向匿名审稿制度不适用于本刊特约稿件。此外，如果来稿是由具有相关学术背景的本刊编辑内部审读，也将不再经过外聘的审稿人审读。这种措施主要是为了减轻编辑部的工作量。目前，80%左右的来稿将经过匿名审稿。　
        （2）如果作者修改过的论文仍然达不到审稿人和本刊编辑部的要求，将不再给予第二次修改的机会。　
        （3）审稿人不承担对稿件在政治、政策方面可能出现的问题和责任。编辑部将完全承担对稿件政治、政策方面的把关。　
        （4）本刊编辑部保留终审权。　
        六、审稿意见书　
        审稿意见书要交还编辑部，您对论文的基本判断将有助于我们对论文的取舍。审稿意见书主要包括以下内容：　
        （1）论文题目：论文题目见于论文的封面。填写论文题目有助于我们更好地进行文档管理。　
        （2）审稿人收到论文的日期和交还审稿意见书的日期。请您在2周之内（包含邮寄所占用的时间）寄回审稿意见书。　
        （3）审稿人联系方式：请填写您的电话号码、传真号码和电子邮件地址，以便随时和您联系。　
        （4）您对这篇论文的基本意见：请在以下三项中选择一项：1. 基本可以采用；2. 经过修改之后可以采用；3.不适合采用。“基本可以采用”是指论文质量较高，不需要再做出较多的修改。在这种情况下我们将不再要求作者修改论文的实质内容，而是由编辑和作者对论文做出适当的技术编辑之后（如参考文献规范化等）直接发表。“经过修改之后可以采用”是指论文有一定的价值，但仍无法达到直接发表的水平。编辑部将要求作者对论文进行进一步的修改，并由审稿人对修改后的论文做第二次审读。“不适合采用”是指文章质量较差，无法采用，我们将把稿件退还作者。我们提出一个参考的比例供您做出判断：在需要审稿的论文中大约会有10%的论文属于可以直接发表、20%的论文属于不适合采用、其余70%为需要修改之后采用。在这部分需要修改的论文中，又有10－20%是修改之后仍无法通过的。第七条“《管理评论》录用论文的标准”也将有助于您对论文作出判断。　
        （5）请陈述您做出上述判断的主要理由： 请对论文之选题的意义、论文在该领域的研究中是否处于前沿、论文的基本观点和逻辑是否正确、论文的主要创新和缺陷等做出简要的一般性的陈述。尤其是，如果您建议我们直接采用或拒绝采用某篇论文，请陈述充足的理由。　
        （6）审稿人签名：审稿意见书由编辑部保存，需要审稿人的签名；审稿报告由编辑部寄给作者，不出现审稿人的姓名。　
        我们可以通过邮寄、传真或电子邮件的方式向您寄去论文、审稿意见书、审稿报告和《致审稿人》。您也可以通过邮寄、传真或电子邮件的方式寄回审稿意见书和审稿报告。您不需要寄回论文，但请将论文保留一段时间，因为您很可能会需要再审读作者的修改稿。为了尽可能地缩短审稿周期，我们鼓励您通过电子邮件的方式寄回审稿意见书和审稿报告。　
        七、《管理评论》录用论文的标准：　
        《管理评论》杂志是一份综合性的管理学理论刊物。作为国家自然科学基金委员会管理科学部认定的管理科学类重要期刊，本刊侧重管理思想和案例的理论研究，内容涵盖管理科学与工程、工商管理、宏观管理以及公共政策管理等领域。同时，本刊还刊登有关理论研究综述和介绍外国经验的论文。　
在我们的心目中，一篇好的学术论文应该满足以下几点要求：　
       （1）论文需要清楚地提出问题。对所研究之问题的理论和现实背景有清楚的描述。作者必须告诉我们为什么要选择这样一个题目，现有的研究已经到了什么程度，作者想要在哪些方面有所创新。这样一个题目在理论上和现实中为什么有意思。　
       （2）论文的主要结论基本正确，论证严密，符合管理学和经济学的逻辑。本刊鼓励作者在研究中采用数学推导和计量分析，但更重要的是论文中的管理学思想。完全不使用数学但却能够提出原创性思想的论文我们同样欢迎。在其他条件给定的条件下，能够使用更简洁的数学论证自己思想的论文将得到优先发表。本刊鼓励作者将数学推导安排在文末的附录。　
       （3）论文必须文字通顺、结构严谨。如果不能用清楚的语言表达出来，再优秀的思想也无法得到传播。审稿人完全可以将文字不通顺作为充足的理由否定一篇论文。我们提倡论文的文章结构规范化。即一篇论文一般来说需要包括提出问题、文献综述、建立模型、理论推导、经验检验等几个主要部分。文章的参考文献必须规范。　
       （4）论文的研究应该具有一定的前沿性，在已有的知识存量上引入新的观点、新的方法或新的证据。综合也能带来创新。　
       （5）尽管学术论文主要是写给同行看的，但我们仍然希望论文所讨论的问题能够尽可能地吸引更为广泛的读者。　
        八、审稿报告　
        当您将审稿报告交回编辑部之后，我们会把您的审稿报告寄给作者，作者将按照您的审稿意见对论文进行修改。由于我们实行的是匿名审稿制度，请注意不要在审稿报告中留下您的名字或其他可以推测您真实身份的线索。　
        （1）和审稿意见书一样，请您记住填写论文题目、审稿人收到论文日期和审稿人寄回审稿报告日期。　
        （2）您对论文的基本评价。这一部分的内容可以与您在审稿意见书里对论文的评价部分一致。请对论文之选题的意义、论文在该领域的研究中是否处于前沿、论文的基本观点和逻辑是否正确、论文的主要创新和缺陷等做出简要的一般性的陈述。但请注意在此不要出现您对论文处理的参考意见。　
        （3）修改意见。这将是您对作者完善论文和推进研究的最大贡献。请您具体地提出对论文的修改意见。第九条“如何审稿”将提出一些在审稿过程中需要注意的地方，供您参考。我们在这里想要补充的是，首先，希望您能够认真地审读论文。请您不要忘记，每一篇论文均花费了作者数月乃至数年的心血，对于许多高等院校和科研单位的研究人员来说，在《管理评论》上发表一篇论文就能显著地提高她或他评副教授、教授的成功概率，而您在一个工作日左右的时间内就能够决定她或他的命运。其次，请您把握好适当的宽严度。一方面，我们期望您能够用严格的标准要求作者。您和其他的审稿人均是中国管理学界的一流的研究人员，我们期望您对论文的审阅和提出的修改意见能够充分反映出您的学术水准，我们期望经过您的“点拨”，在本刊发表的论文均能在国内学术界处于前沿地位。另一方面，请您不要苛求和挑剔作者。在每一篇不成功的论文里，都会有一些闪光的，或是能够做出改进的地方。您的任务正是要帮助作者发现他自己研究中成功和失败的地方，以及如何进一步深入地研究下去，并拿出很好的达到发表水平的论文。如果您总是“枪毙”别人的论文，那么您所在的领域就可能会因为缺少发表出来的论文而逐渐萎缩，这将直接影响到您自己在学术上的“市场份额”。　
        九、如何审稿　
         我们建议您可以考虑从以下几个方面审读论文　
        （1）作者是否清晰地陈述了要研究的问题。　
        （2）作者是否较为全面地掌握了最新的文献。您有没有可以向作者推荐的文献。　
        （3）作者是否采用了适宜的研究方法。作者的基本结论是否正确。　
        （4）作者的理论结论和政策建议是否具有现实性。　
        （5）作者的文章结构是否连贯紧凑，语言表达是否明白清晰。　
        （6）是否有抄袭现象。　
        （7）数学推导和计量方法。我们鼓励您在时间和精力允许的条件下对论文中的数学模型做出推导，或是对计量分析重新验证。但是，我们理解这样将占用您大量的时间，所以您完全可以依靠自己的经验和经济学逻辑来判断数学模型和计量分析基本结论的合理性。为了帮助您更好地审读数学模型和计量分析部分，您可以要求作者提供详细的数学推导过程、有关的统计数据等。　
        （8）也许，您认为论文的整体部分存在缺陷，无法达到发表的水平，但有部分内容确实有好的想法。您可以建议作者对论文重新做出安排，单独挑出可以有彩的部分加以论述。　
        十、退稿　
        如果您需要退回论文，首先请您尽快通知编辑部。　
        如果您感到论文的内容不是您的专业范围，请提供2－3名审稿人候选名单。您首先会想到一些著名的管理学家，但编辑部很可能也想到的是这些人，所以我们欢迎您推荐那些学有专长，在学术界非常活跃且正处在创造力顶峰、能够承担更多工作、但本刊编辑部并不非常熟悉的中青年管理学家。

《管理评论》编辑部

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