上海紧缺人才积分_物流师被列为12类紧缺人才之一

  本文关键词：我国12类紧缺人才，由笔耕文化传播整理发布。

    我国工业企业包括流通企业，由于物流基础设施、物流技术、物流管理落后，大量流动资金被占用，周转速度很慢。物流系统落后，相应的费用支出就大。如果工业企业把非核心竞争力的物流部分分离出来交给第三方物流企业，一块钱就可以顶三块钱用。因此工业企业要降低流通成本，提高核心竞争能力，物流在企业发展中起着很关键的作用。

 　 在我国，铁路运输、公路运输、海运、集装箱、仓储、配送中心、物流信息等等，都迫切需要标准化，，与国际接轨，不然难以参与国际竞争。

    在目前的国内物流行业内，人才需求分布情况是：负责仓储和货物流通的是最基础的职位，这部分从业者比较多，但几乎都不是物流专业人才，他们的年收入在1万至2万元；负责业务和管理的经理是中级的职位，这部分人大多也不是物流专业人才，都是有一定经验的从业人员，他们的年收入在3万至5万元；出色的高级经理和总监是最缺乏的，他们的年收入在几十万元以上。

    现今，物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一，具体可细分为：企业物流管理人才、规划咨询物流人才、物流工程技术人才、外向型国际物流人才、科学研究物流人才等。

    随着物流业的逐渐成熟，这个行业的前景也越来越被看好，并被认为是未来几年最热门的职业之一。（完）

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