铁建赵光华_从赵光华辞职一事论怎样做好基层公务员（转载）(转载)

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　　据古蔺县委组织部办公室宋姓主任表示，29岁副镇长赵光华的辞职手续仍在办理中。“这件事情发生后，我们也需要反思：如何关注、关心基层干部。对年轻干部吃苦耐劳的引导上，我们做得还很不够。”他说。

　　那么，我们应该怎样来看待赵光华辞职这个社会想象呢？当好一名合格的基础公务员我们应该怎么做呢？

　　一、要切实增强履职行为的灵活度。
　　要想当好一名称职的乡镇公务员，在坚持原则的立场上，，还要讲求灵活，要注意处理问题的方式、方法与艺术。两者看似矛盾，实则是辩证统一的。有些项目的进驻，虽然一时对经济的服务作用不太明显，但是长远来看，却能增加人脉资源、集聚投资氛围。因此，在深刻领会市十三次党代会精神的基础上，正确把握市“十二五”的总体目标，做到大事讲原则，小事讲方法，不求大而全，而求小而精、小而优。在寻求本地区、本部门工作方法的突破上，善于打破陈规陋习，因时而异、因事而异，通过多途径和多手段将矛盾化解，这是一个公务员应具备的基本素质。
　　二、要切实增强开拓进取的事业心。
　　公务员事业心的养成，是事业成功的关键。它既要靠组织的教育管理和激励，更要靠同志们自身的自觉。只有拥有一颗开拓进取的事业心，才会去用心想事、用心谋事、用心干事，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。如今，正进入至关重要、大有作为的“黄金五年”，机遇与挑战并存。如何围绕城乡繁荣、民生幸福，努力突破发展瓶颈，率先实现跨越，是当前的首要任务。作为一名乡镇公务员，应该积极投身于这股大潮中，抢抓这一战略机遇，用邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观武装自己的头脑，从先进理论和先进典型中寻找动力与经验，增强应对复杂局面、棘手问题的能力，担负起时代赋予的重任。这样才能在自身岗位上建树不断，用事业心带来事业兴。
　　三、要切实增强公务处理的细致性。
　　古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。小事与细节往往能折射出一个人的智慧和品格。细节往往决定成败！作为一名乡镇公务人员，自身的形象，又常常代表着机关的形象和信誉，更应该在日常生活的点滴小事中，积累自己的智慧，修炼自己的品格，提高自己的素养。首先要在小事中了解自己的短处，知不足而后改之；其次要在小事中培养良好的习惯。例如穿衣打扮、接听电话、工作回复；再次要在小事中培养自己思维的缜密性，从全局着眼、小处入手，考虑方方面面的关系，做到周密细致无遗漏。例如在招商引资中，接待外商的路线设计、时间安排、就餐风格等。总之，要注重细节的把握，从小事做起，切实提高自己处理公务的能力，为自己、为机关，树立良好的公务人员形象。
　　四、要切实增强勇于担当的责任感。
　　当今社会，正值各种价值观的多变期和社会矛盾的凸显期，而小乡镇是大社会的缩影。作为扎根于乡镇的公务员，面对各方利益诉求多元化，基层工作难度较大的矛盾，此时惟有以“主人翁”的姿态，遇事积极主动、勇于担当、迎难而上，不推诿、不逃避，才能尽快地把握问题的症结、实质，掌握基层的真实动态，才能有效贯彻落实市委、市政府的方针政策，服务好一方百姓。
　　五、要切实增强整体把握的综合力。
　　作为一名乡镇公务员，要从分工不分家的角度出发，用全局的观念、统筹的眼光分析对待问题。在宏观上，要善于占领思维的高度，克服本位主义思想，在条线、部门之间建立起纵横交错的良好沟通渠道。思索问题时善于跳出本岗位、本部门甚至本地区的局限，从全镇、全市的角度出发，全盘考虑，做到统筹兼顾。在微观上，要有深入挖掘、前后串联的良好习惯。不仅要善于透过现象揪出本质，敏锐捕捉倾向性、潜在性问题，善于预见性处理当下问题的能力，而且还要有“前事不忘后事之师”，将事情的片段串联、综合分析的习惯，使今后的工作更具科学性。

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