2013年公选领导考试《综合素质》模拟试题(2)

发布时间：2016-10-23 18:12

本文关键词：简答，由笔耕文化传播整理发布。

本文导航

第1页：单项选择题

第2页：简答、情景、案例、写作

第3页：参考答案

　　二、简答题(共1题，共10分)
　　中国特色社会主义理论体系主要包括哪些内容?他们各自解决的主要问题是什么?
　　三、情景模拟题(共1题，共20分)
　　某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：
　　1、科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。
　　2、办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。
　　3、局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。因涉及到你科室的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理;二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆"八一"军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。
　　4、大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。
　　5、局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习******总书记"七一"讲话，要求各科科长参加。假如你就是该科副科长，你将如何处理?请简要说明处理原则和方法。
　　四、案例题(共2题，每小题15分，共30分)
　　1、某副科级单位的副职张某与李某竞争上岗，张某民主评议票数高、组织考察情况好，最后当上"一把手"，李某落选。李某认为张某能力不如自己，单位好多大事的思路都是自己出的，所以对张某很不服气。为了证明自己有能力，李某比以往干得更加起劲，点子出得更多更勤;不仅主动"揽活"干，而且边干边"吆喝"。可干得越多，和张某的距离越远，最后出点子人家也不听了，事也不安排他干了，为此他很苦恼。后来，上级领导帮助李某找出产生问题的原因，李某的思想和工作也很快进行了调整，半年之后，就和张某成了很铁的同志加朋友。
　　请你分析李某开始时产生问题的原因，以及应当在思想和工作上作哪些调整?(15分)
　　2、某县级市决定到A村建造一所大型垃圾焚烧场，找来了专家论证，征求了村支两委的意见，村支两委认为这是县里对A村的关心，可以拿到项目，发展经济。但是该村的村民知道后，认为破坏了环境，造成了严重污染，不断到乡政府上访，乡政府为了平息事态，派出所民警来维护秩序，但造成了大规模的冲突，并打伤了警察。县委、县政府非常重视这件事，马上派出工作组协调。
　　(1)如果你是工作组的负责人怎么协调这次事件?(7分)
　　(2)从这件事情得出什么教训?(8分)
　　五、写作题(要求观点鲜明、层次分明、文字流畅、书写工整，字数为1000字左右。30分)
　　近十年我国文化建设取得了巨大成就，从中央到地方，从学界的民间，从来没有象今天这样重视文化建设，文化软实力和精神家园的概念从来没有像今天这样广泛使用和空前普及，文化产业、文化体制改革从来没有像今天这样引人关注。
　　请联系实际，，谈一谈如何做大做强特色文化产业，不断增创文化产业新优势。

　　相关推荐：

　　2013年公开选拔领导公共科目模拟试题汇总

　　2013党政领导干部公开选拔竞争上岗考试模拟卷16套汇总

　　党政领导干部公开选拔标准模拟试卷及参考答案汇总

　　党政领导干部公开选拔和竞争上岗备考试题集　

来源:考试大-公选领导干部考试

责编:tanshu182