面试官常问的问题_★行政专员面试问题大全及答案2014[2]

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多，但说实话，没有几个能用实例说服面试官的。这个问题，最不方便选择的答案就是沟通能力，因为其他能力都是可大可小能够自圆其说且很难在短时间内看出来。一个人的沟通能力，有经验的人在5分钟内就大概判断出了。

　　9、公司扩张很快，此岗位的压力很大，你怎么看待?

　　这是一个压力测试题，，问题定位如果不清晰，很难有底气说服别人，因为没有人愿意加班。

　　建议：应聘者能从对自己的个人专业规划及本人对团队及组织的需求出发。

　　10、个人专业规划有哪些?对团队及组织有哪些需求信息?

　　通过此问题需要了解的是：

　　应聘者在我公司工作1年后，能为其提供多大的发展空间。能够留住多久，如果是3-5个月，就不考虑了。

　　11、喜欢什么样的团队?什么类型的领导?

　　关于团队气氛：

　　有的人喜欢宽松、相对平等的;

　　有的人喜欢理性，条理清晰的。

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